2024年廣州市勞動局標準版勞動合同模板

2024年廣州市勞動局標準版勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：雙方簽訂勞動合同的依據(jù)和程序第二條：合同期限2.1：勞動合同的固定期限2.2：勞動合同的試用期期限2.3：勞動合同的續(xù)簽條件和程序第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方的工作崗位和職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：加班工資的計算和支付4.3：獎金、補貼、津貼的發(fā)放標準和程序第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例5.2：乙方享受帶薪年休假的情況5.3：乙方享受其他福利待遇的情況第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方為乙方提供的工作環(huán)境和設施6.2：乙方在工作中應遵守的安全操作規(guī)程6.3：甲方為乙方提供的勞動保護用品第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：勞動合同變更的條件和程序7.2：勞動合同解除的條件和程序7.3：勞動合同終止的條件和程序第八條：經(jīng)濟補償和賠償8.1：甲方違法解除或終止勞動合同應支付的經(jīng)濟補償8.2：乙方違反勞動合同應承擔的賠償責任8.3：其他經(jīng)濟補償和賠償事項第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和內容9.2：保密協(xié)議的期限和解除條件9.3：違反保密協(xié)議的賠償責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序10.3：雙方應承擔的仲裁和訴訟費用第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的修改程序12.3：合同的解除條件第十三條：附件13.1：雙方約定的附件內容第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字蓋章14.2：乙方（勞動者）簽字蓋章14.3：簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：勞動合同主體及簽訂依據(jù)1.1：甲方（用人單位）名稱：_____________，性質：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________。1.2：乙方（勞動者）姓名：_____________，性別：_____________，身份證號碼：_____________，聯(lián)系方式：_____________。1.3：雙方簽訂勞動合同的依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動合同。第二條：合同期限2.1：本勞動合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3：勞動合同到期前____個月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第三條：工作內容和工作地點3.1：乙方的工作崗位為_____________，主要職責為_____________。3.2：乙方的工作地點為_____________。3.3：乙方的工作時間為標準工時制，每日工作____小時，每周工作____天。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資為每月____元。4.2：加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和《廣州市工資支付條例》的規(guī)定計算。4.3：獎金、補貼、津貼等按照公司規(guī)定和乙方的實際工作情況進行發(fā)放。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳納比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方享受帶薪年休假____天/年。5.3：乙方享受其他福利待遇，按照公司規(guī)定和實際情況執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和設施，保障乙方的人身安全和健康。6.2：乙方在工作中應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。6.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1：勞動合同的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2：勞動合同的解除，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并提前____天通知對方。7.3：勞動合同的終止，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并辦理相關手續(xù)。第八條：經(jīng)濟補償和賠償8.1：甲方違法解除或終止勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2：乙方違反勞動合同，應承擔相應的賠償責任。8.3：其他經(jīng)濟補償和賠償事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。9.2：保密協(xié)議的期限自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日止。9.3：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁或提起訴訟。10.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序，按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3：雙方應承擔的仲裁和訴訟費用，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項，可在本勞動合同中補充。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：本勞動合同的修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3：本勞動合同的解除，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并辦理相關手續(xù)。第十三條：附件13.1：本勞動合同的附件，包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責描述、薪資福利政策等。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字：_____________，蓋章：_____________。14.2：乙方（勞動者）簽字：_____________，日期：____年__月__日。652578第八條：經(jīng)濟補償和賠償8.1：甲方違法解除或終止勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。8.2：乙方違反勞動合同，應承擔相應的賠償責任。包括但不限于：8.2.1：乙方未按規(guī)定提前通知解除勞動合同的，應向甲方支付一個月工資的經(jīng)濟賠償。8.2.2：乙方違反勞動合同中約定的保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3：其他經(jīng)濟補償和賠償事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等。9.2：保密協(xié)議的期限自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日止。9.3：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。乙方同意，如果因其違反保密義務而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方愿意承擔甲方因此遭受的全部損失。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁或提起訴訟。10.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序，按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3：雙方應承擔的仲裁和訴訟費用，按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商的結果執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項，可在本勞動合同中補充。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：本勞動合同的修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3：本勞動合同的解除，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并辦理相關手續(xù)。第十三條：附件13.1：本勞動合同的附件，包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責描述、薪資福利政策等。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字：_____________，蓋章：_____________。14.2：乙方（勞動者）簽字：_____________，日期：____年__月__日。652579第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應認真閱讀并遵守公司的規(guī)章制度。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責和工作內容，乙方應按照崗位職責要求履行工作職責。附件三：薪資福利政策詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資構成、獎金制度、福利待遇等，乙方應了解并享受相應的薪資福利。附件四：保密協(xié)議范本詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，乙方應簽署并遵守保密協(xié)議的內容。附件五：勞動安全事故應急預案詳細要求和說明：本附件詳細列出了勞動安全事故的應急預案，乙方應熟悉并按照應急預案的要求進行操作。附件六：勞動保護用品清單詳細要求和說明：本附件列出了甲方為乙方提供的勞動保護用品清單，乙方應正確使用勞動保護用品。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照勞動合同約定提供勞動，或甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。責任認定標準：違約行為的責任認定標準根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如果乙方未提供勞動，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。如果甲方未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付工資和經(jīng)濟補償。違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：違約行為的責任認定標準根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和保密協(xié)議的約定執(zhí)行。示例說明：如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，按照本合同約定提供工作崗位和勞動條件的一方。2.乙方：指勞動者，按照本