競業(yè)限制合同：高級管理人員離職后業(yè)務(wù)競爭禁止

競業(yè)限制合同：高級管理人員離職后業(yè)務(wù)競爭禁止本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1高級管理人員1.2離職1.3業(yè)務(wù)競爭1.4競業(yè)限制2.競業(yè)限制的適用范圍2.1離職后的活動限制2.2地域限制2.3行業(yè)限制3.競業(yè)限制的期限3.1起始時(shí)間3.2終止時(shí)間4.競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止從事的活動4.2例外情況5.違反競業(yè)限制的后果5.1違約責(zé)任5.2賠償金額的計(jì)算6.保密義務(wù)6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)的期限7.合同的生效與終止7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.合同的解釋與適用法律10.1合同的解釋10.2適用的法律11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的完整性與獨(dú)立性12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1競業(yè)限制具體業(yè)務(wù)列表13.2保密信息清單14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1高級管理人員：指在本公司擔(dān)任重要職務(wù)，能夠接觸到公司核心商業(yè)秘密和管理機(jī)密的員工，包括但不限于公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其副手。1.2離職：指高級管理人員與本公司解除或終止勞動合同、聘用合同或其他形式的合作關(guān)系。1.3業(yè)務(wù)競爭：指離職高級管理人員在與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與本公司競爭的活動。1.4競業(yè)限制：指本公司對離職高級管理人員在一定期限內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動的限制。2.競業(yè)限制的適用范圍2.1離職后的活動限制：離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的活動。2.2地域限制：離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的活動，限于中華人民共和國境內(nèi)。2.3行業(yè)限制：離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的活動，限于本公司所在行業(yè)。3.競業(yè)限制的期限3.1起始時(shí)間：競業(yè)限制期限自離職高級管理人員與本公司解除或終止勞動合同、聘用合同或其他形式的合作關(guān)系之日起計(jì)算。3.2終止時(shí)間：競業(yè)限制期限為兩年。4.競業(yè)限制的具體內(nèi)容4.1禁止從事的活動：離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)的相同或相似的活動，包括但不限于擔(dān)任競爭對手的高級管理人員、自行開設(shè)與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、為競爭對手提供與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù)等。4.2例外情況：經(jīng)本公司書面同意，離職高級管理人員可以在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)的相同或相似的活動。5.違反競業(yè)限制的后果5.1違約責(zé)任：離職高級管理人員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金的數(shù)額為本人在公司一年稅后工資的百分之五十。5.2賠償金額的計(jì)算：如離職高級管理人員違反競業(yè)限制約定給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償。6.保密義務(wù)6.1保密信息的范圍：離職高級管理人員應(yīng)對其在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密義務(wù)的期限：離職高級管理人員在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或者不再具有商業(yè)價(jià)值。8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，妥善解決可能出現(xiàn)的爭議。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向所在地的商會或行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.4法律訴訟：如仲裁不成，雙方同意將爭議提交至本公司所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改條件：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2補(bǔ)充內(nèi)容：合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)視為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。10.合同的解釋與適用法律10.1合同的解釋：本合同的解釋應(yīng)遵循合同的字面含義，符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2適用的法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方通過書面形式發(fā)出的通知，應(yīng)按照對方提供的地址送達(dá)。11.2合同的完整性與獨(dú)立性：本合同的任何部分無效，不影響其他部分的效力。12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：13.附件13.1競業(yè)限制具體業(yè)務(wù)列表：（此處附上具體業(yè)務(wù)列表）13.2保密信息清單：（此處附上保密信息清單）14.合同生效日期：（此處填寫合同生效日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)限制具體業(yè)務(wù)列表詳細(xì)列出離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)不得從事的業(yè)務(wù)活動，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、客戶服務(wù)等。附件二：保密信息清單詳細(xì)列出離職高級管理人員需保密的信息，包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，并明確信息的范圍和保密期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)的相同或相似的活動。2.離職高級管理人員泄露或使用公司在任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。責(zé)任認(rèn)定：1.違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向本公司支付違約金，違約金的數(shù)額為本人在公司一年稅后工資的百分之五十。2.如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償。示例說明：若離職高級管理人員在競業(yè)限制期限內(nèi)擔(dān)任競爭對手的高級管理人員，則屬于違反競業(yè)限制約定，需支付違約金。若離職高級管理人員泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致公司損失了一批客戶，則需按照實(shí)際損失金額賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.高級管理人員：指在本公司擔(dān)任重要職務(wù)，能夠接觸到公司核心商業(yè)秘密和管理機(jī)密的員工，包括但不限于公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及其副手。2.離職：指高級管理人員與本公司解除或終止勞動合同、聘用合同或其他形式的合作關(guān)系。3.業(yè)務(wù)競爭：指離職高級管理人員在與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與本公司競爭的活動。4.競業(yè)限制：指本公司對離職高級管理人員在一定期限內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的活動的限制。5.保密信息：指公司在經(jīng)營活動中形成的不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有