公司老員工的心得體會模板5篇

第第頁公司老員工的心得體會模板5篇公司老員工的心得體會篇1特別愉快能夠成為xxx的員工，迄今為止，我在公司已經(jīng)工作的x年了，算是已經(jīng)將這個行業(yè)的規(guī)定給摸透了。即便每一年的工作都約莫相同，但是每一年我的工作思維和工作方式都在改善，我認為人是活的，這些白紙黑字是死的。即便始終工作偏重復(fù)的事情，我也要精益求精。三百六十行，每行都有做的特別好的`人。特別愉快，今年，我又被評委了優(yōu)秀員工，我認為這和我的個人努力是分不開的。我是一個特別喜好變動的人，一旦我想出了一個點子，我就會朝著這個方向去變動，只有變動才會看到不一樣的自身，在變動中進步，在進步中變動，不絕發(fā)覺自身的潛能。雖然說青春是人生的黃金時期，但是我們?yōu)槲椰F(xiàn)在的年齡一樣是黃金時期，由于我身邊許很多多的伙伴和同學(xué)，在高校的時候表現(xiàn)平平，沒想到參加工作了以后，就呈現(xiàn)了自身過人的那一面，在自身的工作崗位上閃閃發(fā)光，我，就是這類人的一份子。在高校里，我沒有參加過很多活動，沒有參加過學(xué)生會，也沒有擔負過班干部，可以說，在高校里，我確實很少磨練自身的實踐本領(lǐng)。但是我到了工作崗位上之后，我就開始呈現(xiàn)了自身的另一面，我都沒有發(fā)現(xiàn)，自身開始變得這么自信的起來。畢業(yè)了之后，我和同學(xué)們一樣四處奔忙，去往自身理想的城市工作?；蛟S是我認為工作之后更自由了，每天上下班一個人，可以省去很多瑣碎的考慮，我也可以做我很多想做的事情。漸漸地，我開始試驗很多自身沒有做過的事情，當我發(fā)現(xiàn)了自身的變動之后，我覺得這個方向是特別好的，我就會始終變動，始終進步。在工作的這段時間，我從來沒有放棄過學(xué)習(xí)?；畹嚼蠈W(xué)到老，不能僅僅局限于現(xiàn)在自身擁有的知識，只有不絕豐富自身的知識才略讓自身變得更加優(yōu)秀，更加不一樣。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，現(xiàn)在，公司緊要文件和計劃表都是交給我來做，由于我做出來的文件讓人看了會眼前一亮，這就是我不絕變動自身的成績，同樣的內(nèi)容，我就是可以做的更加出色，這就是我學(xué)習(xí)和努力的成績。我很感謝公司對我的信任，很多時候都將這樣緊要的任務(wù)交給我去處理，這不但僅是信任，也是一份對我的賞識。我將承襲著公司對我的信任和賞識始終努力下去，為公司創(chuàng)造更多的利益。公司老員工的心得體會篇2“加強安全管理，共建和諧學(xué)?！笔俏覀冾I(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們共同的心愿。作為領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)當提高認得，思想上重視。當然這個目標是靠每個人的努力及科學(xué)的管理、完善的制度來完成的。本人對安全管理工作有以下體會：一、全員參加，齊抓共管，構(gòu)筑安全管理體系1、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力為進一步做好安全保衛(wèi)工作，學(xué)校始終把安全工作列入首位，分解、細化和落實責(zé)任，研究安全和穩(wěn)定工作中顯現(xiàn)的新情況、新問題，以及落實上級的新要求。健全并完善了各項規(guī)章制度，獎懲細則及各類預(yù)案。2、制度保證，措施到位①建立了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。②簽訂了安全責(zé)任書。學(xué)校班主任、一線老師的人員等層層簽訂責(zé)任書，明確各自的職責(zé)。貫徹“誰主管，誰負責(zé)”的原則，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。③不絕完善學(xué)校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立健全了定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，進一步強化門衛(wèi)值班、腳踏車管理、安全保衛(wèi)工作獎懲細則、防火防盜、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理等規(guī)章制度。對涉及學(xué)校安全保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，堵塞漏洞。④建立學(xué)校各類安全應(yīng)急預(yù)案。學(xué)校重新訂立、梳理和完善了應(yīng)急預(yù)案并進行演練，提高了學(xué)校安全管理水平和應(yīng)急本領(lǐng)。3、加強教育，加強本領(lǐng)要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本領(lǐng)。因此抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我校開設(shè)了安全教育地方課程，對學(xué)生打開安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。①認真做好安全教育日、安全周、安全月工作。②開展豐富多彩的教育活動。利用校會、班會、團隊活動、活動課、學(xué)科滲透等途徑，通過講解、演示和訓(xùn)練，對學(xué)生開展安全防備教育，使學(xué)生接受比較系統(tǒng)的防交通事故、防食物中毒、防病、防體育運動損害、防火、防盜等安全知識和技能教育。通過教育提高廣闊學(xué)生的安全意識、安全防范本領(lǐng)和自我保護本領(lǐng)。4、內(nèi)強素養(yǎng)，夯實基礎(chǔ)，學(xué)校加強了對安全保衛(wèi)工作人員的安全教育和管理。特別是對學(xué)校門衛(wèi)的管理和進出登記制度的管理，做到管理與服務(wù)相結(jié)合。要求門衛(wèi)對人要不冷不熱，使用文明語言，做到舉止端正、熱誠服務(wù)。公司老員工的心得體會篇3短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充分朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認得了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出xx院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自身身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自身息息相關(guān)的事情。培訓(xùn)第二天，無論是xx主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來敘述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的緊要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更緊要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為xx老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和緊要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的`人才，只懂得設(shè)計是遠遠不足的，還要在工作中培養(yǎng)自身項目管理的本領(lǐng)。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重點。培訓(xùn)第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最緊要的是他提出樹立目標的緊要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的緊要性及與自身息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性劫難中的自救與救別人，這些講解都很緊要且必需。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必需且意義重點。公司老員工的心得體會篇4現(xiàn)在想來，我進入公司已經(jīng)三個月了，這段時間也是我的試用期，我對自身在這段時間的表現(xiàn)是特別滿意的，雖然一切都是那么新奇，但在我自身的努力與同事們的幫忙下，我進步得很快，也因此學(xué)到了很多，在這個相互競爭的職場上是特別難得的，因此我談?wù)勛陨淼男牡皿w會。剛進入公司的時候，我暗下決心，確定要好好學(xué)，做事情也要勤快些，這樣才略得到大家的稱贊，但由于公司請過特地的保潔員，因此我雖然清掃了衛(wèi)生，但相像這樣做沒有什么意義一般。后來有老員工教導(dǎo)我，說大家的為人都是特別好的，只要我自動請教的話，那么就確定會有人樂意教導(dǎo)我的，終歸公司不怕我提很多的問題，只怕我會不懂裝懂，這樣也會在工作中造成困擾。因此第一天的時候我始終在觀摩他們?nèi)绾喂ぷ?，觀看工作的流程，說實話，這個時候我特別希望公司能夠有一個崗前的培訓(xùn)，否則的話我也不會這般窘迫，至今記得保潔員阿姨那副我搶了她工作的幽怨眼神。在經(jīng)過了第一周的學(xué)習(xí)以后，我已經(jīng)能夠嫻熟處理最基礎(chǔ)的工作了但僅僅只有這樣是不足的，還要進行拓展性的學(xué)習(xí)，這些都是需要自身自動去問的。在這個時間我是比較釋懷的，雖然沒有進行培訓(xùn)，但是自主學(xué)習(xí)的效果要好的多，由于事先自身思考了一邊，在問的時候會不絕加深印象，在做的過程中便能夠直接記在腦海，不會忘掉。雖然我做的都是寫些比較基礎(chǔ)的工作，但是由于人比較勤快，領(lǐng)導(dǎo)對我的印象是比較好的，其實我在做的過程中也會對照以前在學(xué)校學(xué)過的知識，我覺得假如能夠理解這些的話，那么這樣可以給我很大的幫忙。在上個月的時候，我被調(diào)到一個新的部門進行工作，這個時候我已經(jīng)工作兩個月了，可以說算的上一名合格的員工的，但由于來到了一個陌生的環(huán)境，一切都要從頭學(xué)起，后來我知道偶然會發(fā)生這樣的事情的，也算是不同部門之間的溝通學(xué)習(xí)，也可以算得上一個難得的機會吧，終歸新的環(huán)境可以結(jié)識新的伙伴，也能學(xué)到新的知識。雖然公司的規(guī)模不大，但也正由于如此，大家都像是一家人一般，相互之間也不會耍什么心機，這是極犯難得的。試用期結(jié)束以后，接下來便是正式轉(zhuǎn)正了，能夠熬過這段試用期，我很感謝予以我?guī)兔Φ耐拢@樣也讓我對公司有了更多的歸屬感，我信任經(jīng)過自身的不絕努力確定能夠在公司有所發(fā)展的。公司老員工的心得體會篇5在參加了公司組織的培訓(xùn)后，感受頗多。作為一名公司職工，我要怎么做才略算得上是優(yōu)秀的員工？下面簡單談?wù)勎覍ε嘤?xùn)的心得體會。一、本質(zhì)企業(yè)存在的價值是創(chuàng)造績效，是成長員工，是擔負社會責(zé)任。企業(yè)首先是創(chuàng)造績效，才略保證企業(yè)的健康發(fā)展，才略談?wù)撚枰詥T工成長的平臺、優(yōu)越的薪資和完善的福利機制，但是予以和取得永久都是對等的，這個世界的邏輯是先奉獻，再收獲，這也是每一個優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)定。二、更改二十一世紀更改的速度越來越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時代，進入信息化和網(wǎng)絡(luò)時代！將來的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時代。這種更改，是挑戰(zhàn)，亦是機遇。胡教授特別舉例用富士康更換機器人生產(chǎn)線這一事件告知我們，不提升自我價值，終究會被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家糊口的薪水，為了自身不成為一個可有可無的人。居安思危，思則有備，備則無患，努力提升自我，為個人價值的提升充電，積累專業(yè)知識，珍惜為公司服務(wù)的機會，關(guān)注公司的需求，成為一名有價值的員工。三、態(tài)度首先，我們要學(xué)會感恩，感謝公司供應(yīng)了一個工作的機會，而不是埋怨這，埋怨那。沒有不好的工作，只有不好的心態(tài)，不擺正自身的心態(tài)，將一事無成。其次，付出不亞于任何人的努力，不計較，懂得先付出再談回報，總是樂觀地尋求解決問題的方法。最終，擁有進取精神，永不滿足于近況，不懈努力探求向前發(fā)展，永不言敗，不絕向更高目標前進。不同的工作態(tài)度帶來不同的結(jié)果。我們變動不了環(huán)境，但可以變動自身；變動不了事實，但可以變動態(tài)度；變動不了過去，但可以變動現(xiàn)在；不能掌控他人，但可以掌控自身；不能樣樣順利，但可以事事盡心；不能左右天氣，但可以變動心情；不能選擇容貌，但可以呈現(xiàn)笑容。四、責(zé)任盡管責(zé)任有時使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。要敢于擔負，要擔負自身的責(zé)任，做好自身的工作。不推卸責(zé)任，不找借口，只有失敗者才找借口，而成功人士找方法。失敗者找借口是由于不想承當責(zé)任，越不想承當責(zé)任就越不能夠改進和自我反省永久惡性循環(huán)。成功人士則接受沒完成目標的事實，努力找解決方法，不絕