2024年員工雇傭合同例文（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年員工雇傭合同例文甲方：乙方：雙方就勞務(wù)雇傭事項(xiàng)達(dá)成以下共識(shí)，以供雙方共同遵守執(zhí)行：一、勞務(wù)位置：甲方提供一處園區(qū)，乙方將在該處進(jìn)行臨時(shí)性工作。二、勞務(wù)內(nèi)容及方式：具體時(shí)間及工作內(nèi)容將依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需求確定。三、勞務(wù)期限：以甲方的經(jīng)營(yíng)需求為準(zhǔn)，但雙方均有權(quán)在提前三天通知對(duì)方的情況下解除勞務(wù)合同。四、勞務(wù)報(bào)酬：甲方將以每日元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。五、結(jié)算方式：甲方將根據(jù)對(duì)乙方的工作考核及務(wù)工日，于每月的____日前進(jìn)行支付。六、在勞務(wù)期間，甲方將為乙方在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在雇傭期間遭受意外傷害導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，雙方同意以保險(xiǎn)理賠的保險(xiǎn)金抵消甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任（包括工傷賠償責(zé)任）。七、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及工作要求。如出現(xiàn)不服從管理等情況，甲方有權(quán)立即解除勞務(wù)合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣除5-10天的務(wù)工報(bào)酬。八、乙方需確保自身身體健康，無(wú)影響正常工作的疾病或遺傳病史。如因上述原因在工作期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方愿意承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。九、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年員工雇傭合同例文（二）第一條合同期限本合同期限明確為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任_____職務(wù)，具體工作內(nèi)容將按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若因乙方不能勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)確定為人民幣_(tái)____元，除此之外，不再享受其他任何形式的福利待遇（含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等）。2.甲方支付給乙方的工資報(bào)酬應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)定。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件1.甲方必須建立完善的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和崗位需要，為乙方配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。3.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。4.乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定完善的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方若擅自請(qǐng)他人代崗或違反其他規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。第六條勞動(dòng)合同終止1.本合同期限屆滿(mǎn)后，即應(yīng)終止執(zhí)行。2.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)合同終止情形。第七條未盡事宜本合同如有未盡事宜，將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____負(fù)責(zé)人：_____身份證號(hào)：_________年____月____日____年____月____日2024年員工雇傭合同例文（三）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____身份證號(hào)碼：_____家庭住址：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____聯(lián)系電話(huà)：_____鑒于甲方夫婦因工作需求，特雇用乙方提供家政服務(wù)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)期限自合同簽訂之日起，乙方將在甲方家中居住，全天候24小時(shí)照料老人，每月享有4天休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由雙方臨時(shí)商定。二、服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為每月1000元，甲方需每月按時(shí)支付給乙方。三、服務(wù)內(nèi)容(一)老人照護(hù)1.乙方需對(duì)老人的心理和身體健康狀況全面負(fù)責(zé)，對(duì)待老人需有愛(ài)心和耐心，不得哄騙或訓(xùn)斥老人，確保按時(shí)供餐和服藥。2.乙方應(yīng)協(xié)助老人建立規(guī)律的生活習(xí)慣，及時(shí)與甲方溝通老人的異常情況，但避免在老人面前討論。3.保持老人的個(gè)人衛(wèi)生，每日溫水清潔，每周為老人洗腳，及時(shí)清洗衣物并妥善存放。(二)每日餐飲1.根據(jù)冰箱內(nèi)食材情況，乙方自行決定每日三餐，當(dāng)炊具、調(diào)料等用品短缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出補(bǔ)充需求。2.保持廚房清潔，確保菜板、炊具等在使用后立即清潔，廚房設(shè)施定期進(jìn)行清潔整理。(三)日常家居清潔1.在老人休息或有家人照看時(shí)，乙方進(jìn)行基本家務(wù)工作，如擦地、清潔家具和衛(wèi)生間等，合理安排工作時(shí)間。2.清潔工作應(yīng)保持家居環(huán)境整潔，但不強(qiáng)求在特定時(shí)間完成所有工作。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議內(nèi)容提供服務(wù)。2.甲方有義務(wù)按月支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視或虐待乙方。4.試用期為第一個(gè)月，工資為1000元/月，試用期內(nèi)雙方均有權(quán)提前終止，甲方需結(jié)算工資，乙方需歸還甲方物品。5.如發(fā)現(xiàn)乙方健康狀況不適合繼續(xù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。6.若乙方存在虐待老人或不當(dāng)行為，甲方有權(quán)解除合同并追究法律責(zé)任。7.如發(fā)現(xiàn)乙方損害甲方權(quán)益或不勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。8.若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)，甲方有權(quán)警告、扣除工資甚至解除合同。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。3.乙方需認(rèn)真履行服務(wù)職責(zé)，悉心照顧老人。4.乙方應(yīng)主動(dòng)提出服務(wù)需求和改進(jìn)建議。5.未經(jīng)許可，乙方不得將他人帶入甲方家中，不得翻動(dòng)甲方財(cái)物，如有違法行為，將依法處理。6.如遇緊急情況需臨時(shí)離開(kāi)，乙方需告知甲方并取得同意。7.乙方在工作期間因過(guò)失導(dǎo)致甲方或家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.乙方需提供身份證、戶(hù)口本原件以