2024年人事試用期工作總結經典版（4篇）

第3頁共3頁2024年人事試用期工作總結經典版經過數月的在人事處的工作，我深刻體驗到領導和同事們踏實認真的工作態(tài)度，并時刻提醒自己要以嚴謹細致的態(tài)度完成每一項工作。在各位的悉心指導和自身的勤奮努力下，我順利完成了由校園到職場的心理轉變，并積累了豐富的新知識和實踐經驗，逐步適應了并熱愛這份工作。雖然工作中難免存在不足，但我始終以嚴謹的態(tài)度對待本職工作，積極糾正并防止類似錯誤再次發(fā)生。這份工作不僅為我提供了學習和鍛煉的機會，更使我對人事工作的認識由初來乍到的神秘感轉變?yōu)閺娏业呢熑胃泻褪姑?。在此，我衷心感謝各位領導、前輩和同事的關心、支持和幫助，并對我的工作情況作如下總結，懇請各位領導批評指正。一、對本職崗位的理解人事工作看似簡單，實則復雜。其簡單之處在于外界對其專業(yè)性的誤解，而復雜之處在于處理人的動態(tài)變化性，這需要極大的耐心、細心和決心。我逐漸認識到，人事工作的核心在于精準把握人的變化，以認真、耐心、細致的態(tài)度投入工作，確保各項工作的準確無誤。二、履行職責與工作成果在師資處處長的領導下，我與同事們共同努力，圍繞學校中心工作，切實履行人事管理職能，圓滿完成各項任務，取得顯著成效。同時，我深刻認識到提高自身素質的重要性，因此從以下三方面進行努力：一是持續(xù)學習理論知識，二是向同事學習工作經驗，三是將所學知識應用于實踐，不斷提高自身的工作能力和水平。三、理論學習與業(yè)務培訓在做好業(yè)務工作的同時，我高度重視理論學習，通過參加學校及機關黨委組織的各類學習會，深入了解中央政策和大政方針，拓展視野，為工作指明方向。同時，我自覺學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，以準黨員的標準嚴格要求自己，不斷提高理論水平和工作能力。四、存在的不足與努力方向在總結工作成果的同時，我也清醒地認識到自身存在的不足：一是理論學習時間仍需增加，二是工作創(chuàng)新力度有待加強，三是與其他部門和單位的聯系不夠緊密。針對這些問題，我將從以下三方面進行改進：一是加強理論學習，提高理論水平和工作能力；二是加強業(yè)務學習，拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法；三是主動加強與其他部門的聯系，消除顧慮，化解對立，實現良性互動，營造良好工作環(huán)境。總之，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的性質和任務有了更深刻的理解。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質和業(yè)務能力，為人事工作的發(fā)展貢獻自己的力量。敬請各位領導、同事繼續(xù)予以關心和指導。2024年人事試用期工作總結經典版（二）自從____年____月____日榮幸地加入公司總部的行政人事部以來，至今已辛勤工作了____個月。在此期間，我積極適應工作環(huán)境，認真履行職責，有效地完成了各項任務，同時深刻體驗到與同事間的和睦相處和團隊合作的欣慰，對未能全面顧及的遺憾也進行了深刻的反思和總結，從中汲取經驗，不斷提升自我。因此，我在崗位上積累了豐富的經驗，實現了個人的成長?，F在，我將這____個月的工作進行如下歸納和總結，敬請各級領導審閱并批準轉正：一、人力資源方面1、招聘活動：協(xié)助人事專員進行招聘，目前共參與現場招聘會四次；有效管理求職者來電記錄，確保專人后續(xù)跟進及人才儲備。2、文檔管理：優(yōu)化勞動合同管理，包括新入職、續(xù)簽和鑒證等流程；離職員工合同妥善存檔；有序整理公司人事文件和資料。3、社保與團體意外險：每月為轉正員工增加社保，離職員工減少社保；____月調整了本地戶籍員工的最低工資標準。二、自我評估1、優(yōu)勢：秉持公正原則，為人正直；對工作充滿熱情，樂于奉獻；具備吃苦耐勞的精神；良好的溝通技巧；具備一定的人事工作經驗。2、不足：有時過于理想化，追求完美；性格直率，有時顯得急躁；時間觀念較強；缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓；對公司管理及業(yè)務模式的理解有待深入。以上為試用期的工作總結，感謝領導的指導和同事的支持，使我迅速融入公司文化，多方面提升自我。我與____共同進步，共同展望未來。2024年人事試用期工作總結經典版（三）**安全及行政工作事項****一、安全事項**1.**考勤管理**-不定期實施考勤抽查，旨在提升員工工作積極性，實時掌握各部門到崗情況，并同步更新人事資料。-進一步標準化考勤和打卡流程，優(yōu)化相關制度以提高執(zhí)行力和滿意度，力求達到“無人為原因漏打卡”的目標?？记趫?zhí)行過程中，堅持公正原則，嚴格遵循考勤制度。-要求各部門自行制定并執(zhí)行考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉班等，需按程序向行政人事部報備。2.**薪酬管理**-規(guī)范加班申報流程，確保加班與考勤數據一致。任何差異將由相關責任人承擔，并依據員工守則和考勤制度處理。-定期通知各部門，確保人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時與行政人事部溝通，保障薪資核算的精準性。-及時收集遲到、早退、曠工、請假等資料，確保工資核算無誤。3.**社保與工傷**-確保社會保險的購買和退保工作及時、有效。完善工傷保險制度和流程，對工傷事故進行及時處理，維護公司和員工權益。-對重要傷員進行及時溝通，協(xié)調理賠工作。4.**消防與人事資料**-修訂公司消防制度，完善義務消防人員名單，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查，及時維修更換過期器材，確保其功能正常。-完善人事資料，確保人員信息與資料一致，人事變動及時更新。-規(guī)范電子檔案和文本檔案的管理，確保員工信息準確、完整。**二、行政工作**1.**宿舍管理**-完善生活配套設施，維修宿舍停車棚，實施清潔工獎罰制度。-保安定期檢查寢室生活設施，預防火災等事故發(fā)生。-及時響應員工水電維修需求，確保員工生活便利。2.**食堂管理**-與食堂承包商溝通，針對員工反饋的飯菜質量問題進行改善。-要求飯?zhí)霉ぷ魅藛T在打菜時間穿戴工作服、工作帽、口罩，并定期進行體檢。3.**保安工作**-加強保安隊伍建設，配置必要設備，對玩忽職守的保安進行辭退。-規(guī)范出入廠制度，確保員工進出有序，非公司員工進廠必須登記。-保安隊長定期維護員工打飯秩序，檢查公司消防安全。4.**公共場所管理**-重新規(guī)劃清潔工工作，推行清潔工打卡制度，確保公共場所清潔。-規(guī)劃停車區(qū)域，解決員工車輛亂停亂放問題。5.**5S檢查**-持續(xù)推進5S整理、整頓工作，每月對檢查中發(fā)現的問題及時溝通并協(xié)助相關部門改進。-加強宿舍5S檢查，確保員工住宿環(huán)境清潔衛(wèi)生。2024年人事試用期工作總結經典版（四）在考勤管理方面，已整合考勤表，優(yōu)化請假流程，并對考勤制度進行了完善，以實現高效的考勤管理。關于績效考核，鑒于之前的制度不夠科學，故當前正處在新方案的規(guī)劃階段。4、招聘1）拓寬招聘渠道是初期的重點任務，我注冊了大街網、我的工作網、卓博人才網和廣西人才網，經過評估，決定采用付費的廣西人才網和免費的桂冠人才網。鑒于公司對專業(yè)技術型人才的需求，我主動與用人部門溝通，積極尋找并收集合適的簡歷。2）為規(guī)范招聘流程，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ作為與求職者溝通的平臺，制定了面試通知函，確保及時通知有意向的求職者進行面試。對于未參加面試的人員，我進行了跟進回訪。同時，為吸引人才，我利用企業(yè)QQ空間宣傳公司，成功預約并吸引了大量面試者，公司也成功招聘到合適的人選，盡管部分人員后來選擇了離職。這使我認識到招聘流程的不足，我提出改進建議并得到采納。目前PHP程序員和網站運營專員的崗位仍有空缺，招聘工作將持續(xù)進行并不斷優(yōu)化。5、員工關系管理1）自月初開始逐步處理新員工的入職手續(xù)，逐步熟悉流程，并關注新員工的工作心態(tài)，提供人文關懷。2）規(guī)范了辭職流程，對有離職意向的員工進行溝通，以體現公司對員工的關心。同時，處理離職員工的手續(xù)，了解離職原因并給予關懷。3）及時為員工辦理社保增減，并向員工傳達相關知識。4）與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時事務。二、行政事務面對公司搬遷帶來的各種變化，我采取了以下措施：1）明確了各項費用的繳納時間和方式，并執(zhí)行繳納任務。2）迅速解決新辦公環(huán)境出現的問題，如辦公設備故障，及時采購辦公用品。3）記錄周例會和月例會的會議紀要，并分發(fā)給參會人員。4）處理其他臨時性事務，如保潔、送水等。三、財務相關1）及時記錄財務報表和流水，確保財務數據的準確性。2）整理和填寫相關財務表格，確保賬務的及時處理。四、客戶服務1）了解客服工作內容，及時回應旺旺和QQ的客戶咨詢。2）編輯快捷回復，提高處理客戶咨詢的效率。3）處理軟件問題、數據下載上傳及發(fā)送，包括HM2購買重置等。4）學習處理淘寶訂單，及時打包書籍并安排快遞取件。總結：優(yōu)點：我認同公司文化，具備一定的人力資源管理知識和技能，特別是在招聘流程的優(yōu)化上表現出色。我工作積極主動，有強烈的責任感和執(zhí)行力，能虛心接受意見并及時改正，且能吃苦耐勞，樂于學習。不足之處：在溝通方式上需要改進，有時可能給人強硬的印象。初期客服工作表現不佳，時間管理有待提高，對某些財務和客服職責理解不充分，對各模塊的掌握程度有待提升，情緒管理也需要加強。提升措施：1）改善溝通技巧，控制情緒，提高溝通效果。2）深入學習客服工作，提升相關技能，了解網站各大模塊。3）優(yōu)化時