2024年會(huì)計(jì)師事務(wù)所商業(yè)秘密保護(hù)合同

2024年會(huì)計(jì)師事務(wù)所商業(yè)秘密保護(hù)合同本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所1.3員工第二條商業(yè)秘密的保護(hù)2.1保護(hù)范圍2.2保護(hù)期限2.3保護(hù)措施第三條員工義務(wù)3.1保密承諾3.2信息使用限制3.3離職處理第四條違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任4.3損害賠償?shù)谖鍡l爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3法律途徑第六條合同的生效、變更與終止6.1生效條件6.2合同變更6.3合同終止第七條權(quán)利與義務(wù)的繼承7.1繼承條件7.2繼承程序第八條保密技術(shù)8.1技術(shù)保護(hù)8.2技術(shù)更新第九條監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督方式9.2檢查權(quán)限第十條培訓(xùn)與教育10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式第十一條保密資料的管理11.1資料分類11.2資料存儲(chǔ)11.3資料傳遞第十二條信息安全12.1網(wǎng)絡(luò)安全12.2物理安全第十三條例外情況13.1例外條件13.2例外處理第十四條其他條款14.1法律適用14.2合同的語言版本14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取保密措施的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。1.2會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指依法成立，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以提供審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。1.3員工員工是指與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，為會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供服務(wù)的自然人。第二條商業(yè)秘密的保護(hù)2.1保護(hù)范圍會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密保護(hù)范圍包括所有不為公眾所知悉、能為會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取保密措施的信息。2.2保護(hù)期限商業(yè)秘密的保護(hù)期限自信息形成之日起算，至信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或因其他原因不再具有保密性止。2.3保護(hù)措施會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)采取合理的措施保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于：與員工簽訂保密協(xié)議，對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行標(biāo)識(shí)，限制訪問權(quán)限，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)等。第三條員工義務(wù)3.1保密承諾員工在與會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2信息使用限制員工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格限制使用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密，不得將其用于與會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。3.3離職處理員工在離職前，應(yīng)將所有含有商業(yè)秘密的資料交還給會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并簽署離職保密協(xié)議，承諾繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1違約行為違反本合同第二條至第三條的規(guī)定，泄露、使用或允許他人使用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密，均視為違約行為。4.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.3損害賠償會(huì)計(jì)師事務(wù)所因違約行為遭受的經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額賠償，最高不超過違約方泄露的商業(yè)秘密所涉及的業(yè)務(wù)年度收入。第五條爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同的生效、變更與終止6.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同變更合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3合同終止合同終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。保密義務(wù)的終止條件、期限等事項(xiàng)，雙方可在合同中另行約定。第七條權(quán)利與義務(wù)的繼承7.1繼承條件會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同的權(quán)利與義務(wù)由繼承方承繼。7.2繼承程序繼承方應(yīng)在繼承之日起30日內(nèi)，與員工簽訂書面繼承協(xié)議，明確繼承方的權(quán)利與義務(wù)。第八條保密技術(shù)8.1技術(shù)保護(hù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)采取技術(shù)手段保護(hù)商業(yè)秘密，包括但不限于：加密存儲(chǔ)、訪問控制、網(wǎng)絡(luò)安全等。8.2技術(shù)更新會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)定期更新保密技術(shù)，以適應(yīng)新的安全威脅和保護(hù)需求。第九條監(jiān)督與檢查9.1監(jiān)督方式會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保員工遵守本合同的保密義務(wù)。9.2檢查權(quán)限會(huì)計(jì)師事務(wù)所有權(quán)查閱員工的工作資料、電子郵件等，以確認(rèn)是否存在泄露商業(yè)秘密的行為。第十條培訓(xùn)與教育10.1培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)定期組織員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)的培訓(xùn)，提高員工對(duì)保密意識(shí)的認(rèn)識(shí)。10.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可以包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等，以適應(yīng)不同員工的需求。第十一條保密資料的管理11.1資料分類會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密資料進(jìn)行分類管理，區(qū)分重要程度和保密級(jí)別。11.2資料存儲(chǔ)商業(yè)秘密資料應(yīng)存儲(chǔ)在安全的環(huán)境中，確保資料不被未經(jīng)授權(quán)的人員訪問。11.3資料傳遞資料傳遞應(yīng)通過安全的方式進(jìn)行，如加密郵件、線下交付等，避免泄露給無關(guān)人員。第十二條信息安全12.1網(wǎng)絡(luò)安全會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和數(shù)據(jù)泄露。12.2物理安全會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)采取物理措施保護(hù)商業(yè)秘密，如安裝監(jiān)控設(shè)備、限制出入等。第十三條例外情況13.1例外條件（一）依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供相關(guān)信息；（二）為保護(hù)公共利益，依法需要公開的信息；（三）已獲得合法授權(quán)使用相關(guān)信息。13.2例外處理如發(fā)生例外情況，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)提前通知員工，并采取必要措施保護(hù)商業(yè)秘密。第十四條其他條款14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同的語言版本14.3合同的附件本合同附件包括：保密協(xié)議、商業(yè)秘密清單、保密措施說明等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議1.保密信息的定義和范圍；2.保密義務(wù)的期限和范圍；3.保密措施的實(shí)施和遵守；4.違約行為及其責(zé)任；5.爭(zhēng)議解決方式。附件二：商業(yè)秘密清單商業(yè)秘密清單列明會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為需要保護(hù)的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。清單應(yīng)詳細(xì)描述每個(gè)商業(yè)秘密的特點(diǎn)和保護(hù)要求。附件三：保密措施說明保密措施說明應(yīng)詳細(xì)描述會(huì)計(jì)師事務(wù)所為保護(hù)商業(yè)秘密所采取的措施，包括但不限于技術(shù)保護(hù)、物理保護(hù)、人員管理等。附件四：培訓(xùn)資料培訓(xùn)資料包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所為員工提供的商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)的內(nèi)容，以提高員工的保密意識(shí)和能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露或公開會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密；2.使用商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)使用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)秘密為第三方提供服務(wù)或謀取利益；3.違反保密義務(wù)：違反保密協(xié)議或本合同規(guī)定的保密義務(wù)；4.違反信息使用限制：未經(jīng)授權(quán)使用會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，認(rèn)定違約責(zé)任的大?。?.違約方應(yīng)承擔(dān)的實(shí)際損失賠償；3.違約方應(yīng)承擔(dān)的違約金。示例說明：如果員工未經(jīng)授權(quán)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失金額賠償，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為會(huì)計(jì)師