2024年行政人事部門工作總結(jié)范文（二篇）

第2頁共2頁2024年行政人事部門工作總結(jié)范文過去的一年是充滿挑戰(zhàn)與變革的一年，標(biāo)志著我從學(xué)術(shù)領(lǐng)域踏入職場的開端。在這一年間，得益于上級的悉心指導(dǎo)和各部門的有力支持，行政工作得以順利推進。這不僅提升了我個人的工作效能和專業(yè)素養(yǎng)，也使行政部有效地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，進一步優(yōu)化了公司的評估體系，為公司的規(guī)范化運營做出了貢獻。一、年度工作概述本年度的工作主要涵蓋三個方面：日常行政管理、制度建設(shè)與執(zhí)行、以及對外物業(yè)和招聘協(xié)調(diào)。在日常工作中，我負(fù)責(zé)了員工考勤、環(huán)境衛(wèi)生、會議組織、團隊活動、辦公用品購置、設(shè)備維護以及處理業(yè)務(wù)人員的特殊需求，確保了公司的日常運營穩(wěn)定有序；在制度建設(shè)上，我協(xié)助王經(jīng)理修訂了多項公司政策，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境；在對外事務(wù)上，我協(xié)調(diào)了物業(yè)管理和招聘流程，包括人口普查配合、業(yè)務(wù)人員保險的辦理和更新，以及招聘學(xué)校的聯(lián)絡(luò)和招聘流程的優(yōu)化。二、錯誤與改進誠然，我在工作中曾犯過一些錯誤，無論大小，我都能夠迅速識別并采取糾正措施。這些失誤使我意識到在工作中需要更加細致、全面，尤其在準(zhǔn)備階段要更加充分，以提升工作效率。我深感同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與提醒對我的成長至關(guān)重要，對此我深表感激。三、個人成長與進步通過一年的實踐和學(xué)習(xí)，我在個人能力和職業(yè)素養(yǎng)上取得了顯著的進步。安都為我提供了寶貴的鍛煉機會，讓我在行政管理領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗。我真誠地感謝每一位幫助過我、指導(dǎo)過我的人，你們的貢獻將永載我職業(yè)生涯的篇章。在此，我想向大家表達我最深的謝意，你們的支持和教誨使我不斷成長。新的一年，我祝愿大家工作順利、身體健康、事業(yè)有成、財源滾滾，幸福常伴！2024年行政人事部門工作總結(jié)范文（二）1、協(xié)調(diào)各部門間的工作配合，實施綜合協(xié)調(diào)，確保工作計劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，起草工作計劃和其他官方文稿。負(fù)責(zé)公司信函的收發(fā)、登記、傳閱和批示工作；同時，確保公司文件的系統(tǒng)管理、審核、傳遞、催辦、檢查，以增強辦公效率和檔案管理水平。文件的分發(fā)力求適時送達相關(guān)部門，以便及時理解和執(zhí)行上級指示，為公司的高效運營提供有力支持。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善并執(zhí)行公司的規(guī)章制度。4、強化溝通機制：直接與員工溝通解決工作中遇到的問題，使工作有章可循，違規(guī)行為有據(jù)可查。同時，不斷提升員工對后勤工作的理解和配合，以提升工作質(zhì)量。5、高效執(zhí)行崗位職責(zé)，確保辦事效率。6、監(jiān)督與管理：每日進行公司環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律的檢查，記錄并處理異常情況。通過定期檢查，及時處理違紀(jì)、違規(guī)行為，強化管理工作，提升后勤服務(wù)質(zhì)量。7、嚴(yán)謹(jǐn)管理公司財產(chǎn)、辦公用品和庫存鞋。統(tǒng)計各部門資產(chǎn)，分類建檔，確保資產(chǎn)安全；同時，負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的管理、維護和維修聯(lián)絡(luò)工作，嚴(yán)格控制和管理辦公用品和庫存鞋的出入庫。8、協(xié)助總監(jiān)處理日常行政、人事事務(wù)，確保公司行政管理的有序運行。9、保障公司總務(wù)工作，做好后勤支持。10、安排和記錄公司會議，整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要發(fā)布會議決定的官方文件。11、接待并處理來訪客戶，熱情接待，詳細記錄客戶反映的問題和建議，以提升客戶滿意度。12、監(jiān)督和管理保安、司機的工作，審核相關(guān)報表，及時處理異常情況。13、規(guī)范公司各類表格的管理。14、完成上級交辦的其他任務(wù)，確保任務(wù)的高質(zhì)量完成。(三)、____年度規(guī)劃與建議根據(jù)部門____年度的工作計劃，結(jié)合公司當(dāng)前狀況和未來發(fā)展態(tài)勢，行政人事部計劃從以下幾個方面開展工作，全面推行目標(biāo)管理。一、在____年度，行政人事部除了日常管理工作外，將重點做好以下工作：1、優(yōu)化后勤服務(wù)，加強監(jiān)督，根據(jù)公司實際需求修訂相關(guān)制度，使其更符合公司運營需要。2、加大宣傳力度，配合公司建設(shè)，及時報道工作中涌現(xiàn)的典型事例，以點帶面，推動工作質(zhì)量的提升。3、強化人力資源管理，完善勞動人事檔案，嚴(yán)格控制勞動用工，確保人盡其才，為人才評估和薪資、績效考核提供準(zhǔn)確依據(jù)。4、有效執(zhí)行人力資源招聘與配置。5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如考勤、宿舍管理等。6、加強辦公室管理，確保辦公環(huán)境整潔，辦公用品管理規(guī)范。7、加大內(nèi)部人才培養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀文化激發(fā)員工潛能。8、有效控制人員流動率，預(yù)防和處理勞資關(guān)系、糾紛，維護公司形象和根本利益。四、建議行政人事部的工作對公司的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，需要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。轉(zhuǎn)變觀念，提升各部門的配合度是行政人事部工作成功的關(guān)鍵。在制定年度目標(biāo)后，行政人事部在執(zhí)行過程中期待得到各部門的協(xié)助。____年，公司的工作節(jié)奏將更為緊湊，行政部將以飽滿的熱情履行職責(zé)，同時改進和