2024年離職保密協(xié)議范例（二篇）

第3頁共3頁2024年離職保密協(xié)議范例甲方（單位）與乙方（員工）之間，鑒于乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)并獲得相應(yīng)報(bào)酬，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方離職后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)事宜，達(dá)成以下協(xié)議條款：____第一條____雙方共同確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因職務(wù)行為或主要利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等所創(chuàng)造的發(fā)明、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，其所有權(quán)均歸屬于甲方。____第二條____乙方鄭重承諾，離職后將繼續(xù)對(duì)其在甲方任職期間接觸、了解的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得通過任何方式（包括但不限于泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓等）使第三方（含依據(jù)甲方保密制度不應(yīng)知悉該秘密的甲方其他員工）獲知上述秘密信息，亦不得在離職后擅自使用這些信息。____第三條____乙方認(rèn)可，甲方在向其支付工資報(bào)酬時(shí)已充分考慮了其離職后需承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無需在離職時(shí)額外支付保密費(fèi)用。____第四條____乙方承諾，在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他組織（包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體）中擔(dān)任任何職務(wù)（如股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等）。____第五條____乙方因工作需要持有或保管的所有記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等載體，無論其是否具有商業(yè)價(jià)值，均歸甲方所有。若此類載體由乙方自備，則視為乙方已同意將其所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)在乙方歸還載體時(shí)，給予相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。____第六條____乙方應(yīng)在離職時(shí)或甲方提出要求時(shí)，歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括所有記錄甲方秘密信息的載體。____第七條____本協(xié)議所述技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔及相關(guān)函電等。____第八條____本協(xié)議所述其他商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。____第九條____若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入數(shù)額的違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。____第十條____本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。____第十一條____本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號(hào)：__________住所地：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日簽訂地：__________簽訂地：__________2024年離職保密協(xié)議范例（二）甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____基于雙方的共識(shí)，就以下保密事項(xiàng)達(dá)成一致協(xié)議：一、雙方自愿簽訂本協(xié)議，確認(rèn)甲方已依法解除與乙方的勞動(dòng)合同，雙方不存在任何勞動(dòng)糾紛、人事爭(zhēng)議或經(jīng)濟(jì)糾紛。二、乙方須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方泄露，并禁止為個(gè)人利益串通他人損害甲方利益。三、即使甲方的保密政策未明確規(guī)定或表述不清，乙方也應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠信的原則，采取必要措施保護(hù)機(jī)密信息的機(jī)密性。四、離職后，乙方應(yīng)將所有包含甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料等載體悉數(shù)歸還，不得留存副本，無論這些信息是否具有商業(yè)價(jià)值。五、違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，一次性支付甲方違約金，金額為乙方離職前一年基本工資的五倍。同時(shí)，乙方因違約所得利益應(yīng)返還甲方。六、協(xié)議有效期為簽