2024年離職保密協(xié)議范例（二篇）

第3頁共3頁2024年離職保密協(xié)議范例甲方（單位）與乙方（員工）之間，鑒于乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)并獲得相應(yīng)報酬，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方離職后保守甲方商業(yè)及技術(shù)秘密及競業(yè)限制相關(guān)事宜，達成以下協(xié)議條款：____第一條____雙方共同確認，乙方在甲方任職期間，因職務(wù)行為或主要利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等所創(chuàng)造的發(fā)明、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，其所有權(quán)均歸屬于甲方。____第二條____乙方鄭重承諾，離職后將繼續(xù)對其在甲方任職期間接觸、了解的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得通過任何方式（包括但不限于泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓等）使第三方（含依據(jù)甲方保密制度不應(yīng)知悉該秘密的甲方其他員工）獲知上述秘密信息，亦不得在離職后擅自使用這些信息。____第三條____乙方認可，甲方在向其支付工資報酬時已充分考慮了其離職后需承擔(dān)的保密義務(wù)，因此無需在離職時額外支付保密費用。____第四條____乙方承諾，在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他組織（包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體）中擔(dān)任任何職務(wù)（如股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等）。____第五條____乙方因工作需要持有或保管的所有記錄甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等載體，無論其是否具有商業(yè)價值，均歸甲方所有。若此類載體由乙方自備，則視為乙方已同意將其所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)在乙方歸還載體時，給予相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。____第六條____乙方應(yīng)在離職時或甲方提出要求時，歸還所有屬于甲方的財物，包括所有記錄甲方秘密信息的載體。____第七條____本協(xié)議所述技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔及相關(guān)函電等。____第八條____本協(xié)議所述其他商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等。____第九條____若乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其在甲方工作期間年收入數(shù)額的違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。____第十條____本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。____第十一條____本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號：__________住所地：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________聯(lián)系方式：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日簽訂地：__________簽訂地：__________2024年離職保密協(xié)議范例（二）甲方：_____乙方：_____身份證號：_____基于雙方的共識，就以下保密事項達成一致協(xié)議：一、雙方自愿簽訂本協(xié)議，確認甲方已依法解除與乙方的勞動合同，雙方不存在任何勞動糾紛、人事爭議或經(jīng)濟糾紛。二、乙方須嚴格保守甲方的商業(yè)機密，不得向任何第三方泄露，并禁止為個人利益串通他人損害甲方利益。三、即使甲方的保密政策未明確規(guī)定或表述不清，乙方也應(yīng)以謹慎和誠信的原則，采取必要措施保護機密信息的機密性。四、離職后，乙方應(yīng)將所有包含甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料等載體悉數(shù)歸還，不得留存副本，無論這些信息是否具有商業(yè)價值。五、違約責(zé)任：如乙方違反協(xié)議義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，一次性支付甲方違約金，金額為乙方離職前一年基本工資的五倍。同時，乙方因違約所得利益應(yīng)返還甲方。六、協(xié)議有效期為簽