2024年臨時(shí)雇傭合同例文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年臨時(shí)雇傭合同例文甲方：_____有限公司乙方：_____編號(hào)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，特訂立本合同，作為臨時(shí)勞動(dòng)合同之范本。一、甲方因生產(chǎn)需要，決定招用季節(jié)性臨時(shí)工。乙方符合甲方設(shè)定的招工條件（詳見附件），自愿報(bào)名并經(jīng)過(guò)考核合格，予以錄用（試用期為____天）。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，將按照計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并按時(shí)發(fā)放，不再享受其他任何形式的費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方將向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服在當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），但乙方不再享受生產(chǎn)以外的勞保福利待遇。四、乙方在廠期間，必須嚴(yán)格遵守以下廠規(guī)廠紀(jì)：1.嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，服從甲方的工作安排。2.不得找人代替（特殊情況無(wú)法上班者，須提前請(qǐng)假）。3.愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管個(gè)人工具用品，如有丟失需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.注重環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司食堂用餐，嚴(yán)禁在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定（詳見附件），確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.工資發(fā)放條件為工作滿25天以上，在甲方規(guī)定的日期內(nèi)發(fā)放，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述廠規(guī)廠紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同并予以辭退；乙方如對(duì)工廠工作安排、工資待遇或其他原因有不滿，同樣有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自每年用工開始時(shí)簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，至當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)終止。七、乙方在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)注意安全生產(chǎn)，如因違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；若乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方將承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方簽字：_____乙方簽字：_____日期：____年____月____日2024年臨時(shí)雇傭合同例文（二）甲方：_____乙方：_____鑒于乙方自愿成為甲方員工，甲方亦有意招用乙方為其員工，雙方基于《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，以茲共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事特定崗位工作，乙方應(yīng)全面履行該崗位所賦予的各項(xiàng)職責(zé)。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間依據(jù)甲方的工作需要和安排進(jìn)行安排和調(diào)整。四、薪資待遇甲方承諾自____年____月____日起至____年____月____日止，每月按時(shí)向乙方支付工資，金額為____元整。在此期間，甲方不予提高乙方工資。五、合同的變更、終止與解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方應(yīng)當(dāng)全面履行合同所規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。若確需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照原簽訂程序進(jìn)行合同變更。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同繼續(xù)有效。在合同履行期間，若乙方要求解除聘用合同，應(yīng)按未滿合同期限的比例，向甲方支付____元作為違