生日晚會(huì)總結(jié)

8月份員工生日晚會(huì)個(gè)人總結(jié)對(duì)于本次員工生日晚會(huì)我個(gè)人不想寫(xiě)“公文”，而是想認(rèn)真地說(shuō)說(shuō)心里話(huà)，作總結(jié)如下：首先，從我個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)來(lái)衡量此次生日晚會(huì)，我覺(jué)得是失敗的！當(dāng)然我的標(biāo)準(zhǔn)是與我的個(gè)人經(jīng)歷和工作態(tài)度有關(guān)。因?yàn)槲沂菍W(xué)音樂(lè)搞藝術(shù)的，這類(lèi)活動(dòng)見(jiàn)得多，也組織得多了，自然衡量的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比其他人高，而且專(zhuān)注度也會(huì)比別人高，很想把這次活動(dòng)做到我想要的標(biāo)準(zhǔn)100分！但實(shí)際結(jié)果卻與我的目標(biāo)有較大差距，只能勉強(qiáng)算60分。但凡事分兩面，我認(rèn)為此次晚會(huì)好的方面有：在一定程度上鍛煉了辦公室與人力資源團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。讓大家更加了解彼此每個(gè)人的能力和工作態(tài)度，同時(shí)也讓新員工宋金洋更快地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)正確引導(dǎo)，挖掘了部分同事的才華和能力，讓他們更自信。這次晚會(huì)，有一些同事可能是第一次上臺(tái)演節(jié)目，能夠取得這個(gè)效果已經(jīng)算很好了！畢竟是從無(wú)到有，集團(tuán)第一次主辦生日晚會(huì)，不管失敗成功，總之晚會(huì)已經(jīng)過(guò)去了，我更想說(shuō)得是不足之處：從籌辦晚會(huì)開(kāi)始，到晚會(huì)最后結(jié)束，總讓我感覺(jué)我們團(tuán)隊(duì)中有個(gè)別人是處于“夢(mèng)游”狀態(tài)，他們認(rèn)為這個(gè)晚會(huì)不過(guò)是一場(chǎng)娛樂(lè)活動(dòng)而已，而沒(méi)有把認(rèn)識(shí)提高到這是集團(tuán)辦公室和人力資源部向所有人證明自己能力的層面上來(lái)，更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這是集團(tuán)第一次主辦生日晚會(huì)的重要性！缺乏一個(gè)真正的領(lǐng)袖或者說(shuō)是“導(dǎo)演”。雖然我在一定程度上扮演著這個(gè)“導(dǎo)演”的角色，但是可能是我魄力不夠，無(wú)法讓每個(gè)人都服我，愿意按我的要求去辦事，所以我一些想法和創(chuàng)意最后無(wú)法落實(shí)！我提前半個(gè)月分配下去要馬上溝通和準(zhǔn)備的工作，雖然我一再催促，但無(wú)濟(jì)于事，結(jié)果到最后一天了，責(zé)任人才說(shuō)任務(wù)無(wú)法完成，已經(jīng)落實(shí)不了了。這次晚會(huì)因?yàn)槲矣性鲈O(shè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，吸聚了比以往更多的人氣，在晚會(huì)剛開(kāi)始時(shí)有很多人來(lái)參加，甚至出現(xiàn)3次加桌椅的情況，而到晚會(huì)中期大量的觀(guān)眾流失，這是我們都沒(méi)有預(yù)想到的情況，所以出現(xiàn)了我先前最擔(dān)心的問(wèn)題：后勤工作掉鏈子。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面——晚會(huì)整體流程的個(gè)別接口人沒(méi)有主動(dòng)細(xì)化自己的工作，不愿意思考自己要做什么，甚至在我叮囑幾次，去把他的工作細(xì)化到每個(gè)步驟之后，但還是出現(xiàn)“掉鏈子”現(xiàn)象。外請(qǐng)的燒烤人員沒(méi)有人去監(jiān)管，即使到現(xiàn)在也沒(méi)有人能夠清楚所有烤肉是上桌還是被外請(qǐng)燒烤人員拿走。服務(wù)員沒(méi)有發(fā)揮到最大作用。他們只是前期幫忙擺放了桌椅，布置了現(xiàn)場(chǎng)。但是到后期，供觀(guān)眾吃喝的東西完了后，沒(méi)有人去添，服務(wù)員自己看節(jié)目去了。我們并不是沒(méi)有準(zhǔn)備東西，相反還剩下很多東西（食堂還剩下很多飲料，甚至4月份買(mǎi)的瓜子，花生到這次搞完晚會(huì)后都沒(méi)有吃完）！員工生日晚會(huì)本來(lái)就是給大家吃吃喝喝玩玩的，但是沒(méi)有東西吃喝，就失去了它的意義，所以很多觀(guān)眾走了也是情理之中。人的負(fù)責(zé)的工