2024年勞動(dòng)用工合同參考樣本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同參考樣本甲方與乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下合同條款，并共同遵守。____第一條合同期限____本合同期限以工程完工為基準(zhǔn)。____第二條乙方工作任務(wù)____2-1甲方聘用乙方在其內(nèi)部從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。2-2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，須嚴(yán)格遵循甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)____3-1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理。3-2甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，結(jié)合乙方的工作價(jià)值，按照公司規(guī)定支付乙方相應(yīng)的崗位工資。項(xiàng)目完工后，根據(jù)績(jī)效考核和項(xiàng)目總體考核結(jié)果進(jìn)行工資支付。甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。____第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)____4-1乙方應(yīng)接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，確保工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。4-2乙方享有合同規(guī)定的工資待遇。4-3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等相關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益。____第五條合同的變更、解除____5-1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。5-2甲方在以下情況下，有權(quán)提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：(1)乙方履行合同表現(xiàn)不佳，無(wú)法完成工作任務(wù)，考核不合格；(2)甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；(4)訂立合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(5)乙方無(wú)正當(dāng)理由不服從甲方安排。5-3甲方在以下情況下，可以隨時(shí)解除合同：(詳細(xì)列舉解除條件，與原文保持一致)5-4乙方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。5-5乙方在以下情況下，可以隨時(shí)通知甲方解除合同：(詳細(xì)列舉解除條件，與原文保持一致)____第六條違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決____6-1甲乙雙方如有違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。6-2合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6-3甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。____第七條其他____本合同未盡事宜，如有國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。本合同自雙方簽署之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同參考樣本（二）根據(jù)工作崗位的需求，甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品及相應(yīng)的保健食品費(fèi)用。____第四條勞動(dòng)紀(jì)律____甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定并實(shí)施各項(xiàng)規(guī)章、制度。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，并積極履行工作職責(zé)。____第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬____1.乙方每月工作天數(shù)及每日工作時(shí)間將按照雙方約定執(zhí)行。若雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，將按照約定的加點(diǎn)費(fèi)率支付報(bào)酬。2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（包括工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等）將按照以下約定執(zhí)行：-[具體條款內(nèi)容]____第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇____1.乙方在非因工負(fù)傷、患病住院治療以及死亡的情況下，甲方將參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供以下待遇：-乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方將給予一定期限的醫(yī)療期，并根據(jù)醫(yī)療期滿(mǎn)后的情況決定是否延長(zhǎng)。-醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用由雙方按約定比例分擔(dān)，病假工資將按照約定支付。-若因醫(yī)療期滿(mǎn)無(wú)法從事原工作而被解除勞動(dòng)合同，甲方將支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。-在非因工負(fù)傷、患病而死亡的情況下，甲方將支付喪葬費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇將參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，具體約定如下：-醫(yī)療期及延長(zhǎng)期限將按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。-醫(yī)療費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)，病假工資為全薪。-因工負(fù)傷致殘的，甲方將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。-因工死亡的，甲方將支付喪葬費(fèi)、直系親屬撫恤費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。3.乙方在合同期內(nèi)符合條件的，將享受探親假、婚假、喪假等假期，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇將按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。4.甲方在因合同第七條第2款第（2）項(xiàng)和第4款規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，將按照工作每滿(mǎn)一年（滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿(mǎn)，甲方將支付乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為距合同期滿(mǎn)每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi)、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。____第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂____1.在特定情況下，甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致后變更本合同內(nèi)容。2.甲方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方在特定情況下不得解除勞動(dòng)合同。4.乙方在特定情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方在特定情況下被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方，但特定情況下除外。7.合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行，雙方可協(xié)商續(xù)訂。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)____1.甲方將解決乙方的住房問(wèn)題。2.甲方將解決乙方的伙食問(wèn)題。3.在特定情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.在乙方休假期間及特定情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。5.除國(guó)家規(guī)定外，乙方在特定情況下可以解除勞動(dòng)合同。6.甲方在特定情況下，可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事其他工作。2024年勞動(dòng)用工合同參考樣本（三）甲方：_____地址：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通信地址：_____聯(lián)系電話(huà)：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動(dòng)協(xié)議以確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資為_(kāi)___元/月?；?qū)嵭杏?jì)件制，具體單價(jià)為_(kāi)___。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書(shū)或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，任何涂改或未經(jīng)授權(quán)的代簽均視為無(wú)效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂日期：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同參考樣本（四）聯(lián)系電話(huà)：______聯(lián)系電話(huà)：______甲乙雙方遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商、自愿達(dá)成一致，現(xiàn)訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意在甲方指定崗位上從事相關(guān)工作。第三條：乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，并符合相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成等組成。試用期基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元/月，試用期滿(mǎn)后基礎(chǔ)工資為_(kāi)___元/月。日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成依據(jù)公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條：對(duì)于公司臨時(shí)派遣且非乙方職責(zé)范圍內(nèi)的項(xiàng)目，甲方將按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法進(jìn)行支付。第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法，及時(shí)支付相關(guān)獎(jiǎng)金及福利。第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月____日，不得隨意扣減或無(wú)故拖欠。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具及勞動(dòng)保護(hù)。第十條：對(duì)于從事職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期（一年一次）組織乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條：甲方負(fù)責(zé)乙方在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度方面的教育和培訓(xùn)。第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，并對(duì)甲方或其管理人員漠視其安全健康的行為提出批評(píng)或向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十三條：甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第十四條：在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具證明。六、雙方約定的事項(xiàng)第十五條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要制定相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)遵守并自覺(jué)執(zhí)行。第十六條：在完成規(guī)定工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，乙方可自行調(diào)休，甲方不得強(qiáng)制乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。第十七條：雙方應(yīng)信守承諾，確保合同正常履行。如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除或終止合同的條件第十八條：乙方存在以下情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同并追訴其責(zé)任：1.借公司之名私自攬活，或在未完成規(guī)定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；2.自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責(zé)需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的；3.多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司帶來(lái)?yè)p失或負(fù)面影響的。第十九條：甲方存在以下情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同并追訴其責(zé)任：1.不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的；2.強(qiáng)迫乙方從事