2024年人事個人總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第2頁共2頁2024年人事個人總結(jié)經(jīng)典版本人____自____年____月____日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步?，F(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱并允許轉(zhuǎn)正：一、人事方面1、招聘工作：協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;做好求職者來電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲備。2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進(jìn)行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團(tuán)體意外險模塊工作：每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;____月份進(jìn)行本地戶口職工最低工資的調(diào)整。二、優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)1、優(yōu)點(diǎn)：為人正直，能堅持原則;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達(dá)能力;有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。2、缺點(diǎn)：有點(diǎn)理想化，追求完美主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與____共發(fā)展。改寫后的結(jié)果：2024年人事個人總結(jié)經(jīng)典版（二）我，張xcx，自____年____月____日起在貴公司的人事部門擔(dān)任專員，至今已有兩個多月的時間。這段時間里，我在繁忙而富有挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中迅速成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助下，我深入理解了公司秉持的“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”企業(yè)精神，并逐漸熟悉了公司的組織架構(gòu)，掌握了辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作效率和專業(yè)能力得到了顯著提升。以下是我入職以來的工作總結(jié)：1.管理公司人員檔案，確保其完整性和準(zhǔn)確性，以支持公司的用人決策。2.執(zhí)行人員招聘流程，為公司吸引和篩選合適的人才。3.建立并維護(hù)一個高效的人才庫，目前已有有效的簡歷儲備，包括研究生、本科和大專學(xué)歷的候選人。4.協(xié)調(diào)職稱評定工作，確保員工的職稱水平符合公司項目的需求。5.協(xié)助各公司（部室）完成員工的培訓(xùn)計劃，提升員工的技能和知識。6.處理員工的入職和離職手續(xù)，確保流程的順暢和合規(guī)。7.負(fù)責(zé)員工考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。8.參與員工福利的規(guī)劃和執(zhí)行，提升員工的滿意度和忠誠度。9.接管并優(yōu)化公司庫房管理，實(shí)現(xiàn)庫存的透明化和成本控制。10.協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，如會議安排和來訪接待等。人力資源工作需要細(xì)致入微的關(guān)注和高效的問題解決能力。在過去的兩個月中，