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公司員工專項(xiàng)考核1.發(fā)現(xiàn)員工在工作中存在的問題，提高員工在特定領(lǐng)域的工作能力和表現(xiàn);3.促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)、提高自己的專業(yè)能力，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。二、考核內(nèi)容（1）行業(yè)知識(shí)：考核員工對(duì)所處行業(yè)的了解程度、行業(yè)動(dòng)態(tài)等;（2）公司業(yè)務(wù)：考核員工對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解程度、業(yè)務(wù)流程等;（3）產(chǎn)品知識(shí)：考核員工對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的了解程度、產(chǎn)品特性等。（1）辦公軟件：考核員工在辦公軟件的使用熟練程度、數(shù)據(jù)處理能力等;（2）數(shù)據(jù)分析：考核員工對(duì)數(shù)據(jù)分析的能力、數(shù)據(jù)處理的方法等;（3）溝通技巧：考核員工在溝通中的表現(xiàn)、溝通能力等;（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核員工在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的表現(xiàn)、協(xié)調(diào)配合能力等。（1）責(zé)任心：考核員工在工作中的責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)精神等;（2）學(xué)習(xí)能力：考核員工在工作中的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等;（3）工作熱情：考核員工對(duì)工作的熱情、積極主動(dòng)性等。三、考核形式本次員工專項(xiàng)考核采用集中考核的形式，時(shí)間為三個(gè)月?？己酥芷诮Y(jié)束后,公司將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),給出考核結(jié)果。

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