第三方管理制度(5篇)

第三方管理制度(推薦5篇)2、來訪人員應(yīng)自覺遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，不得擅自進入與被訪人員無關(guān)的部3、凡需進入中心機房參觀或?qū)W習(xí)的外來人員，應(yīng)征得信息網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人的同意4、來訪人員所攜帶的物品，進入信息網(wǎng)絡(luò)中心辦公區(qū)及中心機房時必須進行相關(guān)5、外來人員不得在信息網(wǎng)絡(luò)中心辦公區(qū)及中心機房與工作人員閑談、嬉笑、影響3.第三方管理制度第3篇為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》,保障全體師生的身體健康和公共衛(wèi)一、學(xué)校要組織教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《傳染病防治法》,必須人人重視，加強預(yù)防。二、各班每天要進行晨檢。班主任對早晨到校的'每報告工作，班主任和教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有發(fā)熱、皮診、腹瀉、嘔吐、黃疸等傳染病早期24小時內(nèi)上報衛(wèi)生科與教育局。四、在同一宿舍或者同一班級，1天內(nèi)有3例或者連續(xù)3天內(nèi)有多個學(xué)生(5例以上)情報告人應(yīng)當(dāng)在1小時內(nèi)報出相關(guān)信息。4.第三方管理制度第4篇第二條本辦法所稱第三方派駐法院工作人員(以下簡稱第三方駐院人員)是指法院院從事司法輔助事務(wù)人員。不包括按照《成都市雙院及第三方公司或機構(gòu)的“雙重管理”,第三方公司或機構(gòu)履行管理的“第一責(zé)任”,對第三方駐院人員進行全程管理。法院履行管理的“屬地責(zé)任”,協(xié)同第三作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),由政治部主任任組長，政治部(督察室)、綜合辦、審管辦(研究室)、行裝辦、法警大隊、立案庭、執(zhí)行局及相關(guān)人員使用部門(以下簡稱“使用部門”)為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部(督察室)。(一)政治部(督察室)牽頭全院第三方駐院人員的綜合性監(jiān)督管理，修訂完善本(二)審管辦(研究室)牽頭庭審速錄駐院人員的綜合性監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)宣傳駐院(三)執(zhí)行局負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)司法拍賣駐院人員的監(jiān)督管理；(四)立案庭負(fù)責(zé)送達駐院人員的監(jiān)督管理；(五)法警大隊牽頭安檢駐院人員的綜合性監(jiān)督管理；(六)綜合辦負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化駐院人員的監(jiān)督管理；(七)行裝辦負(fù)責(zé)科技法庭維護、駐場運維、財務(wù)派遣、物業(yè)駐院人員的監(jiān)督管(八)其他部門負(fù)責(zé)對所在部門的駐院人員的監(jiān)督管理。第八條使用部門對第三方駐院人員實行“屬地管理”、“全員(一)指導(dǎo)第三方駐院人員的業(yè)務(wù)工作，對工作成效、完成質(zhì)量進行督查檢查；(二)負(fù)責(zé)加強第三方駐院人員工作紀(jì)律、考勤紀(jì)律、保密紀(jì)律、安全紀(jì)律意識等(三)及時掌握第三方駐院人員情況，密切關(guān)注其行為規(guī)范、司法禮儀、敬業(yè)態(tài)(四)每月向外包公司通報第三方駐院人員考核評定結(jié)果(或由牽頭部門匯總后統(tǒng)一通報),對第三方駐院人員工作業(yè)績、工作紀(jì)律、司法禮儀等情況及時反饋，作(五)安排第三方駐院人員參加我院組織的法紀(jì)教育會議；(六)第三方駐院人員出現(xiàn)離職空缺，應(yīng)及時與第三方公司及機構(gòu)進行溝通反饋，(七)針對人員情況變動，應(yīng)及時更新部門第三方駐院人員情況，報牽頭領(lǐng)導(dǎo)小組第九條第三方公司及機構(gòu)對第三方駐院人員的日?？己斯芾碡?fù)“主體責(zé)任對第三方駐院人員進行全程管理。應(yīng)立足服務(wù)項目內(nèi)容，進一步健全管理晰第三方駐院人員崗位職責(zé)、考勤制度、工作紀(jì)律、保密及安全管理、教我院服務(wù)人員崗位條件，對第三方駐院人員建立“一人一檔”,對身份信息、無犯第十四條第三方公司及機構(gòu)應(yīng)針對駐院人員政治面貌等組成情況，加強臨時黨小第四章第三方駐院人員條件及崗位職責(zé)(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，遵(二)具有崗位相關(guān)的文化程度和經(jīng)第三方公司及機構(gòu)培訓(xùn)后具備的職業(yè)技能，具(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；(四)法律或行業(yè)、崗位規(guī)定的其他資格條件。第十七條第三方駐院人員的崗位職責(zé)及范圍，由所簽訂的服務(wù)項目協(xié)議第十九條第三方駐院人員應(yīng)嚴(yán)格遵守第三方2管理細則(一)連續(xù)曠工3次及以上或者1年內(nèi)累計曠工3次及以上的；(四)違反司法禮儀規(guī)定累計2次及以上的；(五)被我院通報批評或被辦事群眾投訴累計2次及以上的；(七)發(fā)生違法犯罪行為的；5.第三方管理制度第5篇1總則1.1目的1.2范圍1.3職責(zé)2.1解釋(1)本辦法所指第三方包括第三方公司、第三方系統(tǒng)、第三方人員：(2)第三方公司是指向我院提供設(shè)備、產(chǎn)品、服務(wù)的外部公司。(3)第三方系統(tǒng)是指為我院服務(wù)或與我院合作運營的系統(tǒng)。這些系統(tǒng)可能不在我(4)第三方人員是指為我院提供開發(fā)、測試、運維等服務(wù)或參與合作運營系統(tǒng)管(5)對第三方公司的信息安全管理應(yīng)遵循如下原則：“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運營誰2.2總體要求(1)對于與我院開展合作運營的第三方公司，信息技術(shù)中心要求其按照相關(guān)網(wǎng)絡(luò)(2)信息技術(shù)中心須要求在我院開展現(xiàn)場長期服務(wù)的第三方公司，在派駐現(xiàn)場設(shè)(3)第三方公司信息安全管理人員發(fā)生變更時，應(yīng)在變更前1周將有關(guān)變更信息(4)信息技術(shù)中心要督促指導(dǎo)第三方公司及人員遵循我院的安全管理制度和規(guī)2.3第三方公司及人員管理(1)第三方公司必須與我院簽訂保密協(xié)議，在協(xié)議中明確第三方公司的保密責(zé)任(2)第三方公司必須嚴(yán)格遵守我院客戶服務(wù)的要求和規(guī)定。(3)第三方公司在合作過程中，如不可避免地接觸到相關(guān)敏感信息(下面簡稱敏感信息),應(yīng)保證不損害敏感信息的保密性、完整性、可用性、真實性、可核查(4)第三方人員管理的范疇包括臨時人員和長期人員：臨時人員指因業(yè)務(wù)洽談、(5)由第三方公司參與開發(fā)并提供服務(wù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或軟件程序，如系統(tǒng)或程序能接觸到客戶敏感信息，應(yīng)要求將第三方系統(tǒng)開發(fā)文檔提交信息技術(shù)中心(6)第三方公司參與或獨立開發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或軟件程序，應(yīng)落實版本管理工作，并主動在上線驗收前向信息技術(shù)中心提交其源代碼或代碼審計報告、以及安全測試(7)第三方公司應(yīng)對其參與或獨立開發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)或軟件程序源代碼進行妥善保2.4第三方接入管理(1)第三方人員進入我院核心區(qū)域或者登錄我院各業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守(2)第三方人員工作區(qū)域與我院的教學(xué)、內(nèi)部辦公、維護區(qū)域分離，在安全域中劃分獨立的第三方用戶接入?yún)^(qū)，如系統(tǒng)開發(fā)接入?yún)^(qū)、系統(tǒng)維護接入?yún)^(qū)(3)第三方用戶接入?yún)^(qū)部署的常駐終端，應(yīng)有嚴(yán)格的接入認(rèn)證，并滿足我院相關(guān)(4)第三方用戶接入?yún)^(qū)內(nèi)的非常駐終端，需按照相應(yīng)申請審批流程向信息技術(shù)中(5)信息技術(shù)中心應(yīng)組織對現(xiàn)場服務(wù)的第三方人員終端進行安全審核、檢查，不(6)禁止第三方人員在未授權(quán)的情況下通過遠程方式接入第三方用戶接入?yún)^(qū)，如2.5第三方帳號及權(quán)限管理(1)第三方人員需與所屬公司簽訂保密協(xié)議，報備信息技術(shù)中心后，方可申請相關(guān)系統(tǒng)帳號(不含超級帳號和系統(tǒng)帳號管理員帳號)、接入或訪問我院內(nèi)部的生產(chǎn)(2)第三方人員申請新增或變更帳號時，必須符合專人專號原則、權(quán)限最小化原(3)信息技術(shù)中心授權(quán)的第三方人員臨時遠程接入帳號，其帳號及權(quán)限有效期最長不能超過3天，帳號到期