上海市 醫(yī)療期滿 解除勞動合同

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同目的第三章：勞動合同的解除第四章：解除勞動合同的程序第五章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诹拢罕Ｃ軛l款第七章：競業(yè)限制第八章：違約責(zé)任第一章：合同雙方1.1合同甲方（用人單位）1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5乙方在甲方的職位：____________________1.2合同乙方（勞動者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號碼：____________________1.2.5聯(lián)系地址：____________________1.2.6聯(lián)系電話：____________________1.2.7在甲方工作起始日期：____________________第二章：合同目的2.1本合同旨在明確甲乙雙方在醫(yī)療期滿解除勞動合同過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益得到保障。第三章：勞動合同的解除3.1解除勞動合同的條件3.1.1乙方在甲方工作期間，因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，乙方仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。3.1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，確需裁減人員，且乙方符合裁減人員條件。3.2解除勞動合同的形式3.2.1書面通知3.2.2雙方協(xié)商一致第四章：解除勞動合同的程序4.1甲方在解除勞動合同前，應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，說明解除勞動合同的原因、依據(jù)及相關(guān)事項(xiàng)。4.2乙方在收到甲方解除勞動合同通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等手續(xù)。第五章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算5.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。5.1.2乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資三倍的，按三倍計(jì)算。5.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為勞動合同解除之日起三十日內(nèi)。第六章：保密條款6.1乙方在勞動合同解除后，仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2保密期限自勞動合同解除之日起計(jì)算，為期____年。第七章：競業(yè)限制7.1乙方在勞動合同解除后，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。7.2競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起計(jì)算，為期____年。7.3甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為____元。第八章：違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。8.2違約金的數(shù)額為____元。8.3因違約給對方造成損失的，還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章：合同變更與終止10.1合同變更10.1.1雙方同意，合同的變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.1.2任何未經(jīng)書面確認(rèn)的變更，均不具有法律效力。10.2合約終止10.2.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；10.2.1.2雙方協(xié)商一致解除；10.2.1.3乙方依法退休；10.2.1.4甲方依法破產(chǎn)或解散；10.2.1.5其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第十一章：通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1雙方通過書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。11.1.2通知在送達(dá)對方指定地址或聯(lián)系方式后，視為已送達(dá)。11.2送達(dá)地址11.2.1甲乙雙方應(yīng)提供有效的送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面通知對方。第十二章：其他條款12.1本合同的任何條款如與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章：合同的生效與失效13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的失效13.2.1本合同在合同終止或解除條件成就時(shí)失效。第十四章：合同備案14.1甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將本合同報(bào)有關(guān)部門備案。第十五章：附則15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件部分：附件一：乙方工作期間的相關(guān)證明材料附件二：勞動能力鑒定委員會的鑒定報(bào)告附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表簽字部分：甲方（用人單位）簽字：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________簽字日期：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________簽字日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款1.1：甲方權(quán)利的保留1.1.1甲方有權(quán)在不影響乙方正常工作的情況下，對乙方的崗位、職責(zé)、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。1.1.1.1調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理適應(yīng)期。1.1.1.2乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，不得無故拒絕。附加條款1.2：甲方對乙方培訓(xùn)1.2.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。1.2.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)按約定退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。1.2.1.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定。附加條款1.3：甲方知識產(chǎn)權(quán)1.3.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.3.1.1乙方應(yīng)簽署相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。1.3.1.2甲方有權(quán)對乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓等。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款2.1：乙方工作時(shí)間的保障2.1.1甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.1.1.1甲方不得隨意要求乙方加班，確需加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。2.1.1.2乙方有權(quán)拒絕非法加班。附加條款2.2：乙方福利待遇2.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.2.1.1福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、帶薪年假等。2.2.1.2甲方不得無故降低乙方的福利待遇。附加條款2.3：乙方職業(yè)發(fā)展2.3.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺。2.3.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供晉升機(jī)會。2.3.1.2乙方有權(quán)參與甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款3.1：第三方中介的服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方中介應(yīng)提供職業(yè)介紹、合同咨詢等服務(wù)。3.1.1.1第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、合法性。3.1.1.2第三方中介不得收取乙方任何費(fèi)用。附加條款3.2：第三方中介的責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。3.2.1.1如因第三方