敬老院護(hù)理人員聘用合同

敬老院護(hù)理人員聘用合同甲方（聘用單位）：_____________________乙方（受聘人員）：_____________________鑒于甲方需要護(hù)理人員為敬老院提供服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的護(hù)理資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2合同期滿前_____天，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，為敬老院的老人提供日常護(hù)理服務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：日常生活照料、健康監(jiān)測(cè)、心理慰藉、緊急情況處理等。第三條工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，工作時(shí)間為每周_____天，每天_____小時(shí)。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息_____天。第四條工資待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：_______________________。4.2工資支付時(shí)間為每月的第_____個(gè)工作日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。5.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)按時(shí)足額獲得工資，并享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。6.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得擅自離職或無(wú)故缺勤。6.4乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重老人，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密及老人的個(gè)人信息予以保密。7.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露或允許第三方使用上述保密信息。7.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第八條合同的變更8.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2如因特殊情況需要變更合同，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第九條合同的解除9.1合同期內(nèi)，任何一方需解除合同，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方。9.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照每日_____‰的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。10.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________日期：____年____月____日附件一：工資支付計(jì)劃表（注：此處為附件內(nèi)容，具體支付計(jì)劃由雙方根據(jù)實(shí)際情況制定。）第十三條培訓(xùn)與發(fā)展13.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)技能和護(hù)理水平。第十四條健康與安全14.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品。14.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。第十五條工作考核15.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期或不定期的考核。15.2考核結(jié)果可作為調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇的依據(jù)。第十六條假期安排16.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、喪假等假期。16.2乙方請(qǐng)假期間的待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十七條合同續(xù)簽17.1合同期滿前，雙方可就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。17.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_____天簽訂新的勞動(dòng)合同。第十八條離職手續(xù)18.1乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。18.2甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十九條合同的終止19.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止。19.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。第二十條通知與送達(dá)20.1本合同要求的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的聯(lián)系方式送達(dá)。20.2任何一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前_____天書面通知對(duì)方。第二十一條法律適用21.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十二條合同生效22.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。22.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：_________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款。雙方