勞務(wù)派遣用工合同范本（2024年權(quán)威版）

勞務(wù)派遣用工合同范本（2024年權(quán)威版）本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣協(xié)議1.1.1派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1.2派遣崗位、工作性質(zhì)及工作時(shí)間1.1.3派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量要求1.1.4派遣期限1.1.5派遣人員的薪酬待遇1.1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.1.7派遣人員的培訓(xùn)與管理1.1.8合同的解除、終止與違約責(zé)任1.1.9爭議解決方式1.1.10其他約定事項(xiàng)2.1被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供合適的工作環(huán)境與條件2.1.2對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督2.1.3按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等2.1.4依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金2.1.5保障派遣人員享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益2.1.6為派遣人員提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.1派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1.1派遣符合約定數(shù)量與質(zhì)量要求的人員3.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選與培訓(xùn)3.1.3按時(shí)足額支付被派遣單位約定的費(fèi)用3.1.4依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金3.1.5協(xié)助被派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與指導(dǎo)3.1.6處理派遣人員與被派遣單位之間的爭議與糾紛4.1派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1.1按照約定從事工作，遵守被派遣單位的規(guī)章制度4.1.2享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益4.1.3按約定參加培訓(xùn)，提高職業(yè)技能與素質(zhì)4.1.4保守被派遣單位的商業(yè)秘密與機(jī)密信息4.1.5按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)4.1.6不得在未經(jīng)被派遣單位同意的情況下與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系5.1合同的生效、變更與解除5.1.1合同生效的條件與時(shí)間5.1.2合同變更的條件與程序5.1.3合同解除的條件、程序與補(bǔ)償5.1.4合同終止的條件與后續(xù)事項(xiàng)處理6.1違約責(zé)任與賠償6.1.1各方違反合同約定的責(zé)任與賠償6.1.2因派遣人員原因?qū)е卤慌汕矄挝粨p失的責(zé)任與賠償6.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的情況處理7.1爭議解決方式7.1.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議7.1.2協(xié)商不成的，提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁7.1.3仲裁裁決生效后，各方應(yīng)當(dāng)履行裁決義務(wù)8.1合同的份數(shù)與保存8.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份8.1.2雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管合同，不得泄露、篡改或毀損9.1合同的修訂與補(bǔ)充9.1.1合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式9.1.2修訂與補(bǔ)充的內(nèi)容與效力10.1法律適用與解釋10.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)10.1.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.1.2雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定，以免產(chǎn)生誤解與爭議12.1通知與送達(dá)12.1.1各方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ剿瓦_(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等12.1.2送達(dá)方式與時(shí)間13.1附件13.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力13.1.2附件包括：派遣人員名單、工資明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明等14.1簽署與日期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.1.2本合同簽署日期為2024年。第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣協(xié)議1.1.1派遣單位與被派遣單位的基本信息甲方（派遣單位）：×××有限公司乙方（被派遣單位）：×××有限公司1.1.2派遣崗位、工作性質(zhì)及工作時(shí)間崗位名稱：×××工作性質(zhì)：全職工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)1.1.3派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量要求甲方保證派遣至乙方的員工數(shù)量為××人，并確保派遣人員的質(zhì)量符合乙方的要求。1.1.4派遣期限本合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為××個(gè)月。1.1.5派遣人員的薪酬待遇甲方承諾向乙方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。1.1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并按照乙方的規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。1.1.7派遣人員的培訓(xùn)與管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作。1.1.8合同的解除、終止與違約責(zé)任本合同的解除、終止與違約責(zé)任按照雙方協(xié)商一致的原則處理，具體條款詳見合同附件。1.1.9爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.1.10其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.1被派遣單位的責(zé)任與義務(wù)2.1.1提供合適的工作環(huán)境與條件乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并提供必要的工作條件和設(shè)施。2.1.2對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督，確保派遣人員能夠按照乙方的要求完成工作任務(wù)。2.1.3按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等乙方應(yīng)按時(shí)足額支付甲方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及其他福利，不得拖欠或克扣。2.1.4依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金乙方依法為甲方派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。2.1.5保障派遣人員享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益乙方應(yīng)保障甲方派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等。2.1.6為派遣人員提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)乙方應(yīng)為甲方派遣人員提供必要的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.1派遣單位的責(zé)任與義務(wù)3.1.1派遣符合約定數(shù)量與質(zhì)量要求的人員甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方派遣符合數(shù)量和質(zhì)量要求的員工。3.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、篩選與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、篩選和培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方的崗位要求。3.1.3按時(shí)足額支付被派遣單位約定的費(fèi)用甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方約定的費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)等。3.1.4依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并按照乙方的要求提供相應(yīng)的福利待遇。3.1.5協(xié)助被派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與指導(dǎo)甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、監(jiān)督與指導(dǎo)，確保派遣人員能夠勝任乙方的工作。3.1.6處理派遣人員與被派遣單位之間的爭議與糾紛甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員與乙方之間的爭議與糾紛，確保雙方的合作關(guān)系順利進(jìn)行。4.1派遣人員的權(quán)利與義務(wù)4.1.1按照約定從事工作，遵守被派遣單位的規(guī)章制度派遣人員應(yīng)按照本合同約定，在乙方的指導(dǎo)下從事工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。4.1.2享有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)益派遣人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)保護(hù)等。4.1.3按約定參加培訓(xùn)，提高職業(yè)技能與素質(zhì)派遣人員應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。4.1.4保守被派遣單位的商業(yè)秘密與機(jī)密信息派遣人員應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密與機(jī)密信息，不得泄露給第三方。4.1.5按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)派遣人員應(yīng)按時(shí)8.1合同的生效、變更與解除8.1.1合同生效的條件與時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為××個(gè)月。8.1.2合同變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.1.3合同解除的條件、程序與補(bǔ)償1.雙方協(xié)商確定解除合同的具體事項(xiàng)；2.雙方簽訂解除合同的書面協(xié)議；3.雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；4.甲方支付乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.1.4合同終止的條件與后續(xù)事項(xiàng)處理本合同終止的條件如下：1.合同有效期屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付因終止合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.1違約責(zé)任與賠償9.1.1各方違反合同約定的責(zé)任與賠償各方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。9.1.2因派遣人員原因?qū)е卤慌汕矄挝粨p失的責(zé)任與賠償派遣人員因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的情況處理因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。10.1法律適用與解釋10.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.1.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，雙方對(duì)合同的解釋應(yīng)保持一致。11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.1.2雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定，以免產(chǎn)生誤解與爭議對(duì)于雙方認(rèn)為重要的合同條款，應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定，以避免可能的誤解和爭議。12.1通知與送達(dá)12.1.1各方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ剿瓦_(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式及時(shí)送達(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等，并確保對(duì)方收到。12.1.2送達(dá)方式與時(shí)間雙方可約定送達(dá)方式，如郵寄、電子郵件等。郵寄送達(dá)的，以郵戳日期為準(zhǔn)；電子郵件送達(dá)的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。13.1附件13.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力本合同附件包括：派遣人員名單、工資明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明等，附件與本合同具有同等法律效力。13.1.2附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.1簽署與日期14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章之日起生效。14.1.2本合同簽署日期為2024年。本合同于2024年簽署。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納證明，證明甲方已依法為派遣人員繳納相關(guān)費(fèi)用。附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件五：工作績效評(píng)估報(bào)告定期提供派遣人員的工作績效評(píng)估報(bào)告，評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和工作成果。附件六：解除或終止合同證明在合同解除或終止時(shí)，提供解除或終止合同的證明文件，說明解除或終止合同的原因和依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量或質(zhì)量的員工。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因未按約定派遣員工而造成的損失。示例說明：如果甲方未能在合同約定期限內(nèi)派遣足夠數(shù)量的人員，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因人員不足而導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤等損失。違約行為：甲方未按照合同約定支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因未支付工資、獎(jiǎng)金等而造成的損失。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付派遣人員的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因工資延誤而導(dǎo)致的員工士氣下降、工作效率降低等損失。違約行為：乙方未按照合同約定支付甲方約定的費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因未支付費(fèi)用而造成的損失。示例說明：如果乙方未能按時(shí)支付甲方約定的費(fèi)用，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因費(fèi)用延誤而導(dǎo)致的運(yùn)營成本增加等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動(dòng)者（派遣人員）的勞動(dòng)義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)移給其他用人單位（乙方）的行為。在本合同中，甲方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作；乙方作為被派遣單位，負(fù)責(zé)接收派遣人員，并提供工作條件和待遇。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。在本合同中，違約金是指甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避