2024年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)三方就業(yè)協(xié)議

2024年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)三方就業(yè)協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3定義和術(shù)語解釋第二章：協(xié)議各方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（實(shí)習(xí)生）信息2.3丙方（教育機(jī)構(gòu)）信息第三章：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)3.3崗位變動(dòng)和調(diào)整第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期4.2實(shí)習(xí)期限的延長與縮短第五章：實(shí)習(xí)待遇5.1薪資待遇5.2工作時(shí)間與休息休假5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利第六章：實(shí)習(xí)管理6.1甲方的管理責(zé)任6.2乙方的工作紀(jì)律6.3丙方的協(xié)助與監(jiān)督第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3信息披露限制第八章：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)8.3實(shí)習(xí)成果的歸屬第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件9.3協(xié)議終止的情形第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍與計(jì)算方法第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：附加條款12.1特殊約定12.2其他補(bǔ)充條款第十三章：簽字欄13.1甲方（用人單位）簽字13.2乙方（實(shí)習(xí)生）簽字13.3丙方（教育機(jī)構(gòu)）簽字13.4簽訂時(shí)間13.5簽訂地點(diǎn)合同編號______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙丙三方在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方作為實(shí)習(xí)生在甲方進(jìn)行的實(shí)習(xí)活動(dòng)。1.3定義和術(shù)語解釋本協(xié)議中使用的特定術(shù)語，詳見附件一《術(shù)語解釋》。第二章：協(xié)議各方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（實(shí)習(xí)生）信息乙方姓名：，身份證號碼：，所在學(xué)校：______。2.3丙方（教育機(jī)構(gòu)）信息丙方名稱：，地址：，法定代表人：______。第三章：實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位描述乙方將在甲方的______部門擔(dān)任實(shí)習(xí)生，從事______工作。3.2實(shí)習(xí)生職責(zé)乙方應(yīng)履行的主要職責(zé)包括______。3.3崗位變動(dòng)和調(diào)整如因工作需要，甲方可與乙方協(xié)商一致后調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。3.3.1崗位變動(dòng)通知甲方應(yīng)提前____天通知乙方崗位變動(dòng)的決定。3.3.2崗位調(diào)整協(xié)商崗位調(diào)整應(yīng)經(jīng)乙方同意，雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。第四章：實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期實(shí)習(xí)期限自____年____月____日至____年____月____日。4.2實(shí)習(xí)期限的延長與縮短實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)情況和工作需要適當(dāng)延長或縮短。4.2.1延長條件滿足______條件時(shí)，甲方可提出延長實(shí)習(xí)期限。4.2.2縮短條件出現(xiàn)______情況時(shí)，甲方可提出縮短實(shí)習(xí)期限。第五章：實(shí)習(xí)待遇5.1薪資待遇乙方實(shí)習(xí)期間的薪資為______。5.2工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間安排為______，享受國家規(guī)定的休息休假。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方提供______等社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第六章：實(shí)習(xí)管理6.1甲方的管理責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行日常管理、工作指導(dǎo)和考核。6.2乙方的工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.3丙方的協(xié)助與監(jiān)督丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。6.3.1協(xié)助內(nèi)容丙方應(yīng)提供______等協(xié)助。6.3.2監(jiān)督方式丙方通過______方式對乙方進(jìn)行監(jiān)督。第七章：知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2保密義務(wù)乙方對在實(shí)習(xí)期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.3信息披露限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得披露與實(shí)習(xí)相關(guān)的任何信息。7.3.1保密期限保密期限自實(shí)習(xí)開始至實(shí)習(xí)結(jié)束后____年。7.3.2違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)甲方應(yīng)為乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)和建議。8.3實(shí)習(xí)成果的歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果歸甲方所有。8.3.1成果報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告實(shí)習(xí)成果。8.3.2成果使用甲方有權(quán)使用乙方的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，不得擅自變更。9.2協(xié)議解除的條件如一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，其他方可提出解除協(xié)議。9.3協(xié)議終止的情形協(xié)議因?qū)嵙?xí)期滿、解除或不可抗力等原因終止。9.3.1實(shí)習(xí)期滿終止實(shí)習(xí)期滿，協(xié)議自然終止。9.3.2解除協(xié)議通知一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知其他方。9.3.3終止后的權(quán)利義務(wù)協(xié)議終止后，各方應(yīng)履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)。第十章：違約責(zé)任10.1違約行為的界定包括但不限于未履行協(xié)議義務(wù)、違反保密條款等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償其他方因此遭受的損失。10.3賠償范圍與計(jì)算方法賠償范圍包括直接損失和間接損失，具體計(jì)算方法詳見附件二《賠償計(jì)算方法》。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式爭議首先應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2爭議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。11.3法律適用與管轄本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：附加條款12.1特殊約定針對實(shí)習(xí)過程中可能出現(xiàn)的特殊情形進(jìn)行約定。12.2其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商確定其他補(bǔ)充條款。12.2.1補(bǔ)充條款的提出任何一方均可提出補(bǔ)充條款，經(jīng)三方協(xié)商一致后執(zhí)行。12.2.2補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章：簽字欄13.1甲方（用人單位）簽字甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：，日期：。13.2乙方（實(shí)習(xí)生）簽字乙方簽字：，日期：。13.3丙方（教育機(jī)構(gòu)）簽字丙方法定代表人或授權(quán)代表簽字：，日期：。13.4簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為：____年____月____日。13.5簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：______。第十四章：協(xié)議的生效與備案14.1生效條件本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。14.2備案要求甲方應(yīng)在協(xié)議生效后____天內(nèi)，向相關(guān)行政管理部門備案。14.3備案效力協(xié)議備案后，具有對抗第三人的法律效力。第十五章：實(shí)習(xí)期間的考核與評價(jià)15.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。15.2考核程序考核應(yīng)定期進(jìn)行，具體程序詳見附件三《考核程序》。15.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評價(jià)和是否錄用的依據(jù)。第十六章：實(shí)習(xí)生的權(quán)益保護(hù)16.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)。16.2反歧視條款乙方在實(shí)習(xí)期間享有平等權(quán)利，甲方不得有任何形式的歧視。16.3權(quán)益申訴乙方認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時(shí)，可向丙方提出申訴。第十七章：知識產(chǎn)權(quán)的進(jìn)一步約定17.1職務(wù)作品的歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。17.2非職務(wù)作品的處理乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但使用需經(jīng)甲方同意。17.3知識產(chǎn)權(quán)的登記與維護(hù)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記與維護(hù)。第十八章：保密期限的延長18.1延長條件如因特殊情況，甲方可要求延長保密期限。18.2延長通知甲方要求延長保密期限，應(yīng)提前____天書面通知乙方。18.3延長期限保密期限延長，最長不得超過實(shí)習(xí)結(jié)束后的____年。第十九章：協(xié)議的修改與補(bǔ)充19.1修改條件協(xié)議在執(zhí)行過程中，三方可協(xié)商一致對協(xié)議進(jìn)行修改。19.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。19.3修改與補(bǔ)充的程序任何協(xié)議的修改或補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)三方簽字蓋章確認(rèn)。第二十章：不可抗力20.1不可抗力的定義不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。20.2不可抗力的通知義務(wù)一方因不可抗力不能履行