股份有限公司管理制度

PAGE4-*******股份有限公司管理制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》,結(jié)合公司實(shí)際,為進(jìn)一步明確董事會,董事,股東的權(quán)力,義務(wù)和利益關(guān)系,使公司朝著持續(xù),穩(wěn)定,健康的方向發(fā)展,特制定本管理制度.第二條總經(jīng)理按照管理制度對公司進(jìn)行管理.股東,公司員工必須遵守國家法律法規(guī)和本公司的基本管理制度.第二章公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置第三條公司常設(shè)管理機(jī)構(gòu)是董事會和經(jīng)營管理部門.公司董事會每年定期按時(shí)召開,上,下半年各召開一次會議,研究制定由公司管理機(jī)構(gòu)提出的年度工作計(jì)劃,總結(jié).監(jiān)督和審查工作進(jìn)度,解決公司重大發(fā)展問題.董事因故不能參加董事會,應(yīng)說明情況,履行請假手續(xù).第四條公司董事應(yīng)帶頭遵守公司章程,執(zhí)行董事會決議,如有失職和違法違紀(jì)行為,按國家和公司有關(guān)規(guī)定處理.第五條由董事會確定的公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格履行股東大會和董事會賦予的神圣職責(zé),如工作失職或違法違紀(jì),由董事會按有關(guān)規(guī)定處理.第三章公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)第六條公司設(shè)立經(jīng)營管理機(jī)構(gòu),經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人,公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,總經(jīng)理由董事長提名,董事會通過,由董事會聘任(或解聘),任期三年.公司根據(jù)情況設(shè)立辦公室,財(cái)務(wù)部,技術(shù)部,市場部,增值業(yè)務(wù)部,公共關(guān)系部等.總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán):1,主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東大會或者董事會決議;2,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;3,擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;4,擬定公司的基本管理制度;5,提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘除應(yīng)由董事長提名,董事會通過聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;6,公司章程和股東大會授予的其他職權(quán).第四章公司工作人員工作守則第七條工作人員要牢固樹立為股東服務(wù)的觀念,全心全意為股東服務(wù),不給股東增麻煩,添負(fù)擔(dān).第八條公司工作人員到股東處不準(zhǔn)搞吃,拿,卡,要,如有違犯,股東有權(quán)拒絕并可舉報(bào)到公司,對違紀(jì)工作人員,公司將給予紀(jì)律處分.第九條公司工作人員要努力學(xué)習(xí),提高自己的工作水平和工作進(jìn)行處罰,其經(jīng)營的市場由公司市場部做好手續(xù)后,另安排其它單位或個人合作經(jīng)營;如若給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失,公司可以通過法院起訴,要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,對拒絕執(zhí)行者,公司可建議法院強(qiáng)制執(zhí)行拍賣其股份,取消其股東資格.第二十條遵守公司章程和管理制度,不得跨地區(qū)經(jīng)營侵害其他股東利益.如有侵害,其他股東可向公司舉報(bào),公司核實(shí)后,對被侵害的單位賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按5000元/戶執(zhí)行,如果拒絕賠償則關(guān)閉后臺,取消經(jīng)營資格.第二十一條股東有義務(wù)維護(hù)公司利益,維護(hù)公司的統(tǒng)一和團(tuán)結(jié),有事情要通過組織解決,不得向公司和全體股東提供虛假情況,制造混亂和恐慌.如有上述行為,公司應(yīng)立即加以制止和解決,解決不成時(shí)應(yīng)立即向董事會提出,董事會應(yīng)在一周內(nèi)做出解決方案,供公司實(shí)施.第十章股東權(quán)益第二十四條公司依法保護(hù)股東利益,使其投資增值,同時(shí)股東應(yīng)依法履行其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù).公司網(wǎng)站后臺將設(shè)董事會信箱,供股東反映情況用.第二十五條股東利益受到侵害時(shí),應(yīng)按下列程序處理:向侵害者提出警告,同時(shí)向公司提出申訴,公司接到申訴后做好回復(fù)手續(xù)并立刻做好調(diào)查核實(shí),在三日內(nèi)做好糾正工作;第二十六條公司如因決策失誤或違反公司章程和管理制度給股東造成重大經(jīng)濟(jì)損失,股東可以通過法院起訴,要求公司賠償經(jīng)濟(jì)損失.第十一章公司行政管理第二十七條公司應(yīng)就信息被盜用,資源被竊或被轉(zhuǎn)發(fā)信息等及時(shí)向有關(guān)部門反映和聲明,并做好原始記錄,包括拍照,錄像,公證等.第二十八條行政辦公室負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),對全公司的備品進(jìn)行分配,保管,登記造冊,一年檢查兩次,要做到帳物相符,如有差錯,由當(dāng)事人負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;行政辦公室負(fù)責(zé)公司的考勤,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,一視同仁,月末提交考勤報(bào)表,對遲到,早退,病事假,曠工等分別按規(guī)定執(zhí)行,如報(bào)表不實(shí),對責(zé)任人予以不實(shí)工資的五倍罰款.第十二章公司財(cái)務(wù)管理第二十九條財(cái)務(wù)工作是公司經(jīng)營活動重要環(huán)節(jié),財(cái)會人員必須嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作制度,認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》,對本公司的經(jīng)營活動負(fù)責(zé)核算,監(jiān)督控制,要做好財(cái)務(wù)分析,并在年初提出預(yù)算方案,年終決算書面報(bào)告.第三十條財(cái)會人員要認(rèn)真制定年度管理費(fèi)用使用計(jì)劃.制定收入回款計(jì)劃,確保資金周轉(zhuǎn).第三十一條做好固定資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作,定期組織物資稽核,每半年和年終各進(jìn)行一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),對盤點(diǎn)中出現(xiàn)的問題經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,做好帳務(wù)處理.第三十二條要加強(qiáng)支票的管理,準(zhǔn)確掌握銀行存款金額,嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票,否則由此產(chǎn)生的罰款由會計(jì)個人負(fù)責(zé).第三十三條清算內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)往來事宜,核實(shí)清理債權(quán)債務(wù),對應(yīng)收,應(yīng)付款項(xiàng)要及時(shí)催收,清債.及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映存在的問題,否則,因此產(chǎn)生長期積壓,呆死帳等經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十四條做好股東股金的登記造冊,由財(cái)會設(shè)專人管理,按照章程規(guī)定,制定股東年終分紅方案.第三十五條會計(jì)要做到財(cái)務(wù)手續(xù)健全,帳目清楚,做到日清月結(jié),票帳相符,保證公司資金和財(cái)產(chǎn)的完整性.會計(jì)報(bào)表及會計(jì)資料真實(shí),準(zhǔn)確,按時(shí)上報(bào).第三十六條按規(guī)定及時(shí)上繳各種稅費(fèi).第三十七條公司財(cái)務(wù)要按章程規(guī)定接受監(jiān)事會和股東的監(jiān)督,查詢,實(shí)行財(cái)務(wù)民主.第三十八條嚴(yán)格執(zhí)行收支款制度,庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超銀行規(guī)定限額.第三十九條出納員現(xiàn)金出現(xiàn)差錯,丟失完全由自己賠償.第四十條公司所有日常開支,由總經(jīng)理與股東代表副總經(jīng)理共同簽字后,方可執(zhí)行.