聘請合同模板2024年

聘請合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘請方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任__________（職位）一職，乙方向甲方提供專業(yè)的__________（服務(wù)/工作）服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘請崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方__________（職位），負(fù)責(zé)__________（工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為每月__________元人民幣（稅前）。3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方代扣代繳。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。7.2甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方__________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付__________個(gè)月工資的違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘請方）：__________乙方（被聘請方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司組織架構(gòu)圖

6.甲方公司保密協(xié)議

7.乙方工作成果相關(guān)資料

8.乙方績效考核表

9.乙方出差報(bào)銷政策

10.乙方福利政策文件三、法律名詞及解釋：

1.聘請方：指甲方，即雇傭乙方的一方。

2.被聘請方：指乙方，即被甲方雇傭的一方。

3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方在甲方工作崗位上提供勞動(dòng)，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律文件。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補(bǔ)償。

5.違約金：指甲方或乙方在違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定追究其責(zé)任。

2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未按時(shí)支付工資：確保財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資，如有問題，及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通解決。

5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：加強(qiáng)人力資源部門的管理，確保符合國家法律法規(guī)的社會保險(xiǎn)繳納要求。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為公司、企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備相關(guān)技能和專業(yè)知識的個(gè)人。

2.甲方需要乙方提供專業(yè)的工作技能和服務(wù)，以完成特定的工作任務(wù)。