酒店大堂經(jīng)理勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內容1.乙方擔任甲方酒店大堂經(jīng)理，負責酒店大堂的日常管理工作，包括但不限于客戶服務、員工培訓、環(huán)境衛(wèi)生等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方的工作獎金、加班工資、福利等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方的休息休假權益。第五條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應如實提供相關證件，協(xié)助甲方辦理各項社會保險的繳納手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。第七條商業(yè)秘密和知識產權1.乙方在合同期間及合同終止后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識產權。2.乙方應遵守甲方關于保密的規(guī)定，對甲方的工作資料、客戶信息等予以保密。第八條合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權解除本合同。第九條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如有一方提供虛假信息，另一方有權解除合同并要求賠償。解決辦法：合同中應明確約定雙方提供信息的真實性要求，并規(guī)定違反該約定的后果。2.合同中的條款應符合國家相關法律法規(guī)，如與法律法規(guī)沖突，應以法律法規(guī)為準。解決辦法：合同中應聲明符合國家法律法規(guī)，并在簽訂前由專業(yè)法律人士進行審核。3.合同中的報酬、工作時間、休假等涉及勞動者權益的條款，應嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：合同中應明確聲明遵守國家勞動法律法規(guī)，并在簽訂前由專業(yè)法律人士進行審核。4.合同雙方應妥善保管合同副本，避免泄露合同內容。解決辦法：合同中應明確約定合同副本的保管責任，并規(guī)定泄露合同內容的后果。5.如合同一方發(fā)生變更，應及時通知對方并簽訂變更協(xié)議。解決辦法：合同中應明確約定變更事項及通知義務，并規(guī)定未履行通知義務的后果。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力、履行勞動義務等。4.試用期限：指勞動者在正式入職后一定期限內，雙方互相了解、考察的期限。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。7.違約責任：指合同一方不履行合同義務或履行義務不符合約定，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。應用場合：1.酒店與應聘的大堂經(jīng)理簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.酒店大堂經(jīng)理與酒店續(xù)簽勞動合同，調整薪資、工作時間等條款。3.酒店與臨時聘用的實習大堂經(jīng)理簽訂勞動合同，明確實習期間的權利和義務。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間及終止后一定期限內，不得泄露對方的商業(yè)秘密。2.競業(yè)限制：約定乙方在合同終止后一定期限內，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事相似工作。3.培訓條款：約定甲方為乙方提供培訓，以及培訓期間的工資、福利待遇等。4.出差條款：約定乙方出差期間的待遇、出差費用報銷等事項。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學