【管理】吉林省勞動合同管理辦法

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要工作職責為__________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方安排的任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎工資為每月__________元。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作完成情況另行計算。3.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方在工作中受到傷害的，甲方應依法承擔相應的責任。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。6.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條其他8.1雙方在簽訂勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權(quán)益。8.2雙方如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。第九條合同的生效和修改9.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本勞動合同的修改、補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息虛假情況，應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂合同前，雙方對提供的信息進行核實，如有疑問可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會、集體利益和他人合法權(quán)益。解決辦法：雙方在簽訂合同過程中，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同中的保密協(xié)議，乙方需在解除勞動合同后一年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如有違反，乙方應承擔違約責任。4.雙方如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。解決辦法：簽訂合同后，雙方可通過書面形式就未盡事宜進行補充協(xié)議，經(jīng)雙方確認后具有法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利和義務的自然人。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者因從事勞動活動而應得的報酬。6.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。7.勞動保護：指國家采取措施保障勞動者的生命安全和身體健康，防止職業(yè)危害。8.勞動合同的解除：指勞動合同依法提前終止雙方勞動關(guān)系的行為。9.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，保守一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。10.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。應用場合：1.吉林省內(nèi)各類企業(yè)與勞動者之間簽訂勞動合同時。2.需要明確雙方權(quán)利、義務和責任的情況下。3.雙方協(xié)商一致，希望通過書面形式約定勞動關(guān)系的情況。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、工資待遇、試用期的解除等情況。2.培訓條款：約定乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、費用承擔等問題。3.競業(yè)限制條款：約定乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事競爭性工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班條款：約定乙方加班的時間、加班工資的計算等問題。附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲