2024年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)____年以來(lái)，____公司工會(huì)以____為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。一、全年工作開展情況（一）在思想文化教育方面1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。____月初，公司工會(huì)結(jié)合公司____年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)____年工作進(jìn)行了周密部署。2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)常”的做法，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)____品牌。今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。截至____月____日，在____主頁(yè)發(fā)表信息____篇，《____報(bào)》刊發(fā)____篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)____余篇，有效提升了“____”品牌。2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推____隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳____的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀____員標(biāo)兵____、優(yōu)秀____員____，標(biāo)桿黨支部____支部，先進(jìn)黨支部____支部，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（四）在職工之家建設(shè)方面今年以來(lái)，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率____%，職工入會(huì)率____%，會(huì)費(fèi)收繳率____%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為____名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰薩___元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了____元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容，滿足了大家的精神需要。____月，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員。（五）在送溫暖、扶貧幫困方面公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動(dòng)。在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程____多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去____元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬____戶，現(xiàn)役軍人____戶、退休老干部____人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系____人，送去慰問金____萬(wàn)元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。改寫后的結(jié)果：2024年企業(yè)工會(huì)年度工作總結(jié)（二）在過去的一年中，我們的工作取得了顯著成果，具體表現(xiàn)為：一、____人員及組織增長(zhǎng)情況____：實(shí)現(xiàn)了人數(shù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，新增人員數(shù)量明顯，凈增人數(shù)可觀。目前，我們擁有獨(dú)立工會(huì)XX個(gè)，聯(lián)合工會(huì)XX個(gè)，覆蓋企業(yè)達(dá)XX家，涉及職工總?cè)藬?shù)XX人，工會(huì)會(huì)員數(shù)量達(dá)到XX人。同時(shí)，我們積極推動(dòng)基層工會(huì)組織辦理工會(huì)法人資格證書，確保女職工組織建制數(shù)達(dá)到XX%。二、____廠務(wù)公開民主管理工作____：為深入推進(jìn)此項(xiàng)工作，我們規(guī)范了民營(yíng)科技企業(yè)職代會(huì)的運(yùn)作，以職代會(huì)報(bào)告制度為引領(lǐng)，有序推進(jìn)了職代會(huì)“六項(xiàng)工作制度”的建設(shè)。此外，我們還積極開展廠務(wù)公開民主管理的自查和常規(guī)性工作，對(duì)申瑞電力科技股份有限公司等企業(yè)職代會(huì)的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，并將優(yōu)秀做法和案例進(jìn)行了廣泛宣傳。針對(duì)焦化化工發(fā)展商社職工來(lái)信反映的問題，我們聯(lián)合區(qū)總工會(huì)進(jìn)行了實(shí)地了解，通過召開職工代表座談會(huì)，如實(shí)反映情況，合理協(xié)調(diào)職工問題。三、____先進(jìn)典型的培育與宣傳____：我們積極開展了文明單位、文明班組、巾幗文明崗、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等各類先進(jìn)的創(chuàng)建和評(píng)選工作，以深化企業(yè)和諧氛圍。具體成果包括：多家企業(yè)榮獲勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)或創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位；多個(gè)崗位被評(píng)為“白玉蘭巾幗文明崗”；多位同志榮獲各類榮譽(yù)稱號(hào)；多家高新技術(shù)企業(yè)參與文明單位創(chuàng)建并成功獲評(píng)；上海申瑞電力科技股份有限公司榮獲“上海市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。四、____基礎(chǔ)工作與工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障____：1.____基礎(chǔ)工作____：我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)基礎(chǔ)工作，確保日常工作有序開展。民營(yíng)科技企業(yè)工會(huì)定期召開工會(huì)主席例會(huì)和總結(jié)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀工會(huì)給予表彰；全年開展多次工會(huì)干部培訓(xùn)；及時(shí)填報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃；加強(qiáng)職工群眾來(lái)信來(lái)訪工作；指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)換屆并推行直選工作。2.____工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作____：為更好地開展工會(huì)工作，我們加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳的宣傳力度，積極爭(zhēng)取企業(yè)業(yè)主的支持。截至目前，已超額完成年度經(jīng)費(fèi)上繳要求，并將部分經(jīng)費(fèi)反饋給基層工會(huì)，為基層工會(huì)活動(dòng)增添了活力。3.____工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作____：我們加強(qiáng)了對(duì)同級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用情況的檢查，針對(duì)問題要求企業(yè)工會(huì)及時(shí)整改，為工會(huì)挽回經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，我們還舉辦