2024年版零售店長聘用協(xié)議范本精簡版

2024年版零售店長聘用協(xié)議范本精簡版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：零售店第二條：聘用期限2.1：聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：崗位職責3.1：乙方須全面負責零售店的日常經(jīng)營管理工作。3.2：乙方須確保零售店的商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和營業(yè)環(huán)境符合甲方要求。第四條：勞動報酬4.1：乙方月薪為人民幣元。4.2：乙方工作績效考核合格后，可享受年終獎金。第五條：工作時間5.1：乙方每周工作時間不得少于40小時。5.2：乙方需按照甲方規(guī)定的排班表執(zhí)行工作。第六條：保密條款6.1：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條：違約責任7.1：任何一方違反本合同規(guī)定，須承擔相應(yīng)的違約責任。第八條：解除和終止合同8.1：甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，且無經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：附件12.1：甲方零售店經(jīng)營管理規(guī)范12.2：乙方工作績效考核標準第十三條：簽訂日期2024年1月1日第十四條：簽訂地點中華人民共和國市區(qū)路號第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用期限2.1：聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。2.2：乙方在聘用期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第三條：崗位職責3.1：乙方須全面負責零售店的日常經(jīng)營管理工作，確保零售店的正常運營。3.2：乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略和銷售計劃。3.3：乙方須確保零售店的商品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和營業(yè)環(huán)境符合甲方要求。3.4：乙方須負責零售店的員工管理、培訓和考核工作。第四條：勞動報酬4.1：乙方月薪為人民幣10000元，每月10日準時發(fā)放。4.2：乙方工作績效考核合格后，可享受年終獎金，獎金金額為月薪的10%。4.3：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。第五條：工作時間5.1：乙方每周工作時間不得少于40小時，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。5.2：乙方需按照甲方規(guī)定的排班表執(zhí)行工作，如有特殊情況需提前向甲方申請調(diào)休。第六條：保密條款6.1：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部運營資料。6.2：乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的20%。第七條：違約責任7.1：任何一方違反本合同規(guī)定，須承擔相應(yīng)的違約責任。7.2：甲方未按時支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪、欠獎金。7.3：乙方未履行合同約定的崗位職責、違反保密條款的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。7.4：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.5：甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條：解除和終止合同8.1：甲方提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2：乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3：合同期滿，本合同自行終止。8.4：如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。8.5：如乙方在工作期間發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：爭議解決9.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十二條：附件12.1：甲方零售店經(jīng)營管理規(guī)范12.2：乙方工作績效考核標準12.3：甲方規(guī)章制度第十三條：簽訂日期2024年1月1日第十四條：簽訂地點中華人民共和國市區(qū)路號第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方零售店經(jīng)營管理規(guī)范詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方零售店的日常經(jīng)營管理要求，包括商品陳列、顧客服務(wù)、員工管理等方面的具體規(guī)定。乙方需嚴格遵守本規(guī)范，確保零售店的正常運營。附件二：乙方工作績效考核標準詳細要求和說明：本附件規(guī)定了乙方的工作績效考核標準，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等各方面的具體指標。乙方的工作績效將根據(jù)本附件進行評估。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件包含了甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、加班工資、福利保障等方面的具體規(guī)定。乙方需嚴格遵守本規(guī)章制度，違反者將承擔相應(yīng)的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金的。2.乙方未履行合同約定的崗位職責、違反保密條款的。3.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方的。4.乙方在工作期間發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的。責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪、欠獎金。2.乙方未履行合同約定的崗位職責、違反保密條款的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方的，乙方應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.乙方在工作期間發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資、獎金，乙方可以要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付欠薪、欠獎金。2.如果乙方未履行合同約定的崗位職責、違反保密條款，甲方可以解除本合同，并要求乙方支付違約金。3.如果乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方，乙方需要支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.如果乙方在工作期間發(fā)生重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，乙方需要承擔相應(yīng)的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：4.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的勞動合同關(guān)系。5.違約金：指一方違反合同約定，需要向另一方支付的賠償金。6.經(jīng)濟補償：指一方因解除合同或終止合同，需要向另一方支付的補償金。7.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部運營資料的約定。8.規(guī)章制度：指甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、加班工資、福利保障等方面的具體規(guī)定。1.甲方、乙方：指本合同雙方的主體。2.零售店：指合同中提及的甲方擁有的零售店。3.勞動合同：指甲乙雙方