集體用工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事________________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第二條工作時間乙方每周工作時間為________________小時，每周休息日為________________天。具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣________________元（￥________________），甲方每月__________日發(fā)放工資。如乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。第四條福利待遇1.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如________________等。第五條勞動紀(jì)律1.違反國家法律法規(guī)，損害國家利益、社會公共利益。2.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益。3.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。第六條合同終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合同時，要確保雙方的權(quán)益得到充分保障，避免因合同內(nèi)容不完整或不規(guī)范而導(dǎo)致糾紛。2.明確工作內(nèi)容和職責(zé)：合同中應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容和要求，以避免工作中出現(xiàn)不必要的誤解和爭議。3.合法制定工作時間：確保乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)，避免超時工作和加班問題。4.勞動報酬的明確：合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇、發(fā)放時間等，確保乙方按時獲得勞動報酬。5.福利待遇的落實：確保乙方享有國家規(guī)定的休假待遇和其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.遵守勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)益的法律保障。2.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的社會保險、帶薪休假、勞動保護等方面的福利。5.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。7.爭議解決：是指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.機關(guān)、事業(yè)單位與臨時工、合同工簽訂用工合同。3.社會團體、民間非營利組織與工作人員簽訂勞動合同。4.各類派遣單位與被派遣員工簽訂勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，違者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定合同終止或解除后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)以及培訓(xùn)費用等問題。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.違約責(zé)任：雙方約定違反合同約定的