教育前臺(tái)聘用合同書范本2024年

教育前臺(tái)聘用合同書范本2024年通用合同編號(hào)：__________教育前臺(tái)聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方同意乙方向甲方提供教育前臺(tái)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同書，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條乙方的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)接聽電話、接待來訪人員，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)維護(hù)教育前臺(tái)秩序，確保教育前臺(tái)環(huán)境的整潔和安靜；（3）負(fù)責(zé)登記學(xué)生信息，協(xié)助學(xué)生辦理相關(guān)手續(xù)；（4）協(xié)助教師做好課程安排，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行；（5）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條乙方的權(quán)益3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。3.3乙方有權(quán)獲得甲方支付的工資，具體工資待遇詳見附件。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)對(duì)甲方提供的保密信息予以保密，無論該信息是否已公開。保密信息包括但不僅限于甲方學(xué)生信息、教學(xué)資料、商業(yè)秘密等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同5.1除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。5.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。5.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.教育前臺(tái)工作職責(zé)說明

3.工資待遇明細(xì)表

4.甲方規(guī)章制度

5.保密協(xié)議

6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇證明

7.合同續(xù)約申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行教育前臺(tái)職責(zé)，視為違約。

2.乙方泄露甲方保密信息，包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)資料、商業(yè)秘密等，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密義務(wù)，需支付違約金。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育前臺(tái)：指提供接待、信息登記、課程安排等輔助性教育服務(wù)的崗位。

2.保密信息：指甲方學(xué)生信息、教學(xué)資料、商業(yè)秘密等不為公眾所知的信息。

3.違約金：指乙方違反合同約定，需支付給甲方的經(jīng)濟(jì)賠償。

4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。

5.年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假：指國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)者享有的休假類型。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：

解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，直至符合工作質(zhì)量要求。2.乙方泄露保密信息：

解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約時(shí)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方提前解除合同：

解決辦法：乙方需提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：

解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要招聘教育前臺(tái)人員。

2.乙方具備教育前臺(tái)