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2024版電商買手崗位職責公司名稱:_______(以下簡稱“甲方”)地址:_______聯(lián)系電話:_______員工姓名:_______(以下簡稱“乙方”)身份證號碼:_______地址:_______聯(lián)系電話:_______崗位名稱:電商買手根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同,明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,為期____個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔任電商買手崗位,負責以下工作內(nèi)容:-負責市場調(diào)研,分析消費者需求和市場趨勢;-負責商品選品,與供應商進行溝通和談判;-負責商品上架前的準備工作,包括產(chǎn)品描述、圖片拍攝等;-負責跟蹤商品銷售情況,及時調(diào)整采購策略;-負責與電商平臺的溝通協(xié)調(diào),確保商品信息準確傳達。2.2乙方應按照甲方的要求,完成工作任務,并達到甲方規(guī)定的工作標準。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。3.2因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作地點,乙方應予以配合。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元,其中基本工資_______元,崗位工資_______元,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。5.2甲方應于每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,有權調(diào)整乙方的勞動報酬。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于_______。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,并采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生。第八條勞動紀律和規(guī)章制度8.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理。第九條勞動合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容。9.2符合《勞動合同法》規(guī)定的情形,一方可以解除本合同。9.3本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。10.2因一方違約給對方造成損失的,應依法承擔賠償責任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜,按照國家有關法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______法定代表人或委托代理人(簽字):_______日期:______年______月______日請注意,以上合同僅為模板,具體條款需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。在簽訂正式合同前,建議咨詢法律專業(yè)人士。第十三條崗位培訓與發(fā)展13.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓,以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。13.2乙方應積極參與甲方組織的培訓,并在培訓后將所學知識應用于工作中。第十四條保密協(xié)議14.1乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息保密。14.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向第三方泄露、提供或允許他人使用甲方的保密信息。第十五條知識產(chǎn)權15.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關的知識產(chǎn)權,包括但不限于著作權、商標權、專利權等,歸甲方所有。15.2乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權的申請、登記等工作。第十六條工作考核16.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和專業(yè)能力進行定期考核。16.2考核結果將作為調(diào)整乙方薪酬、職位及職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第十七條合同的生效與解除17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.2合同解除應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定,雙方應提前通知對方。第十八條附件18.1本合同的附件是合同不可分割的一部分,與合同正文具有同等法律效力。18.2附件包括但不限于以下內(nèi)容:-附件一:崗位職責說明書-附件二:培訓與發(fā)展計劃-附件三:考核標準及流程一、附件列表崗位職責說明書:詳細描述電商買手的職責、工作目標和預期成果。培訓與發(fā)展計劃:列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓課程。考核標準及流程:明確乙方工作考核的標準、周期和流程。二、違約行為及認定未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合約定標準。違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意,擅自使用或允許他人使用甲方知識產(chǎn)權。三、法律名詞及解釋"勞動合同":指甲方與乙方之間就勞動關系的權利義務達成的書面協(xié)議。"商業(yè)秘密":指甲方未公開的經(jīng)營信息、技術信息等,對甲方具有商業(yè)價值。"知識產(chǎn)權":指法律確認的對創(chuàng)造性智力成果的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工作內(nèi)容變更:雙方應協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議。勞動報酬爭議:依據(jù)考核結果和市場行情協(xié)商解決。合同解除爭議:依法申請勞動仲裁或法院訴訟。

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