勞務(wù)用工合同2024年

勞務(wù)用工合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將按期自動續(xù)約。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。

3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。

4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方應(yīng)按時參加社會保險，如因乙方原因?qū)е聼o法繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。

8.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知甲方。

8.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證等相關(guān)證件。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作申請表

10.乙方勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認定為勞動保護違約。

3.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認定為保密違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為工作績效違約。

5.甲方未按照合同約定解除或終止合同，認定為合同解除/終止違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理并獲取勞動報酬的自然人。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。

4.勞務(wù)用工：指用人單位與勞動者之間不建立勞動關(guān)系，但提供勞務(wù)服務(wù)并支付勞務(wù)報酬的行為。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)和目標。

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并按照合同約定支付加班工資和福利待遇。

3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

解決辦法：甲方應(yīng)立即提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施，必要時解除合同并追究乙方法律責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相應(yīng)的工作。

2.甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供勞務(wù)服務(wù)。

3.甲方與乙方之間不