銷售業(yè)務人員勞動合同樣本(2024年版)

銷售業(yè)務人員勞動合同樣本(2024年版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3銷售業(yè)務人員2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1銷售任務3.2業(yè)務培訓3.3業(yè)績考核4.勞動報酬4.1基本工資4.2提成工資4.3獎金4.4社會保險和公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他約定11.1培訓協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3兼職規(guī)定12.合同的簽訂、生效、變更和解除12.1簽訂12.2生效12.3變更12.4解除13.附則13.1合同附件13.2合同的修訂13.3合同的終止14.爭議的解決14.1爭議的類型14.2解決方式14.3時效規(guī)定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3銷售業(yè)務人員是指在甲方從事銷售業(yè)務活動，按照甲方規(guī)定的銷售任務和業(yè)績指標完成銷售工作的員工。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2如乙方在合同到期前連續(xù)____個月完成銷售任務且無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應與乙方續(xù)簽無固定期限的勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的銷售策略和計劃，完成甲方規(guī)定的銷售任務。3.2乙方有權(quán)參加甲方組織的銷售業(yè)務培訓，以提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。3.3乙方的工作業(yè)績將按照甲方的業(yè)績考核制度進行定期評估。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的提成工資根據(jù)實際銷售業(yè)績計算，具體比例為____%。4.3乙方完成特殊項目或任務，甲方應根據(jù)實際情況給予相應的獎金。4.4甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。6.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同解除或終止后____年止。8.3乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的____倍。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任的；（3）乙方因病或非因工負傷，連續(xù)病假超過____個月，且經(jīng)甲方要求提供有效證明而未能提供的；（4）乙方主動辭職的。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方勞動的；（5）乙方因個人原因需要解除合同的。9.3合同解除或終止的，甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條違約責任10.1甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的____倍。10.2乙方違反合同約定，提前解除合同的，乙方應向甲方支付違約金，違約金為甲方培訓費用和預期利潤的____倍。第十一條爭議解決11.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.4訴訟時效為自知道或應當知道權(quán)益受到侵害之日起____年內(nèi)。第十二條其他約定12.1乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資待遇雙方另有約定的，從其約定。12.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的外，均歸甲方所有。12.3乙方在合同期內(nèi)從事兼職的，應事先征得甲方的同意，并不得影響甲方的工作。第十三條合同的簽訂、生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同的變更或解除，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。13.3本合同的終止，應依法辦理終止手續(xù)，并書面確認。第十四條爭議的解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。14.3調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：銷售業(yè)務人員崗位說明書詳細描述乙方的工作職責、崗位要求、績效考核標準等。附件2：保密協(xié)議詳細內(nèi)容具體列舉需要保密的信息類型、保密期限、違約責任等。附件3：培訓計劃表詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息。附件4：業(yè)績考核辦法具體說明業(yè)績考核的標準、周期、評價方法等。附件5：工資結(jié)構(gòu)明細表詳細列舉乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、提成工資、獎金等。附件6：社會保險和住房公積金繳納明細表說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的種類、比例、基數(shù)等信息。附件7：甲方規(guī)章制度包括甲方的工作時間、休假規(guī)定、勞動保護措施等內(nèi)部規(guī)章制度。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為。3.乙方未按合同約定提前解除合同的違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資的違約行為。5.甲方未提供合同約定的工作條件的違約行為。責任認定標準：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。3.乙方提前解除合同，需支付違約金，并賠償甲方因培訓和招聘所產(chǎn)生的損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資，需支付違約金，并承擔乙方因此產(chǎn)生的損失。5.甲方未提供合同約定的工作條件，需承擔相應的賠償責任，并盡快改善工作條件。示例說明：1.若乙方在一個季度內(nèi)連續(xù)三個月未能完成銷售任務，則根據(jù)業(yè)績考核辦法扣除相應工資或獎金。2.若乙方泄露了甲方的某項商業(yè)秘密，導致甲方損失了重要客戶，乙方需支付違約金，并賠償甲方因失去客戶所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.銷售業(yè)務人員：指在甲方從事銷售業(yè)務活動，按照甲方規(guī)定的銷售任務和業(yè)績指標完成銷售工作的員工。3.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限，如一年、兩年等。4.無固定期限：指勞動合同不設定明確的終止日期，雙方均可在合同期內(nèi)解除合同。5.銷售任務：指甲方根據(jù)市場情況和乙方的工作能力，為乙方確定的銷售目標。6.業(yè)績考核：指甲方對乙方的工作表現(xiàn)和銷售成果進行定期評估的過程。7.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、提成等收入。8.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工時制和綜合工時制等。9.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作安全、健康保護措施。10.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密的協(xié)議。1.本合同是甲方與乙方建立的勞動合同。2.乙方作為銷售業(yè)務人員，需按照甲方規(guī)定的銷售任務和業(yè)績指標完成銷售工作。3.本合同約定了固定期限或無固定期限的勞動合同。4.乙方的工作表現(xiàn)和銷售成果將按照甲方的業(yè)績考核辦