2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（六篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考進(jìn)入本年度以來(lái)，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確引領(lǐng)下，各基層分會(huì)的大力支持與協(xié)作下，公司工會(huì)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，依照年初制定的工作計(jì)劃和省公司“三抓一創(chuàng)”的總要求，結(jié)合實(shí)際情況，積極調(diào)動(dòng)員工的智慧與才能，銳意進(jìn)取、緊跟時(shí)代步伐，全面落實(shí)依靠方針，重點(diǎn)發(fā)揮維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織并引導(dǎo)員工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了顯著成績(jī)。（一）積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì)緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，積極實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。首先，開(kāi)展了職工讀書(shū)活動(dòng)，要求以分會(huì)為單位組織職工學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。其次，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武，提高職工技能水平。此外，還舉辦了女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請(qǐng)專家、教授授課，著力提升職工的綜合文明素質(zhì)。在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，公司工會(huì)還堅(jiān)持組織工會(huì)干部進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提升職工的安全衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保護(hù)能力。同時(shí)，積極組織各項(xiàng)知識(shí)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，營(yíng)造鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，有效推動(dòng)了職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。（二）基礎(chǔ)管理工作逐步完善公司工會(huì)于本年度某月份制定了基層分會(huì)工作目標(biāo)考核細(xì)則，并與各分會(huì)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。為推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作，公司工會(huì)重申了“工會(huì)工作大家談”的重要性，規(guī)范了管理流程，并將其納入分會(huì)目標(biāo)考核。同時(shí)，加強(qiáng)了工會(huì)的信息報(bào)送工作，上半年共報(bào)送信息多篇，其中部分被上級(jí)單位采納。此外，還規(guī)范了工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查，榮獲省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)先進(jìn)單位稱號(hào)。（三）民主管理工作進(jìn)一步提高公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，要求各分會(huì)明確責(zé)任人，定期上報(bào)公開(kāi)內(nèi)容，并組織人員進(jìn)行檢查和抽查，確保企務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。同時(shí)，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理。今年某月初成功召開(kāi)了公司四屆某次職代會(huì)暨四屆八次工代會(huì)，審議通過(guò)了相關(guān)報(bào)告，民主評(píng)議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（二）（一）民主管理渠道的開(kāi)放與氛圍營(yíng)造為提升民主管理水平，本廠致力于疏通民主管理渠道，營(yíng)造濃厚的民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則已全面細(xì)化并具強(qiáng)操作性，確保各項(xiàng)工作的透明度和公正性。同時(shí)，臺(tái)帳記錄詳盡、規(guī)范且及時(shí)，定期向員工公布主要或重大事項(xiàng)，保障員工的知情權(quán)和參與權(quán)。（二）群眾生產(chǎn)工作的深化1.“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)促進(jìn)安全生產(chǎn)本廠通過(guò)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，全面提升安全生產(chǎn)管理水平。首先，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)，構(gòu)建完善的安全管理網(wǎng)絡(luò)。其次，舉辦多期安全知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和操作技能。此外，組織“危機(jī)來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，廣泛收集員工意見(jiàn)和建議，促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)，開(kāi)展“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，形成人人關(guān)注安全的良好氛圍。最后，結(jié)合班組競(jìng)賽活動(dòng)，將親情文化和企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免空洞的說(shuō)教，通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè)和交流討論等方式，使員工真正建立安全意識(shí)，接受安全教育。2.勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)助力降本增效為降低生產(chǎn)成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，本廠開(kāi)展了一系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是堅(jiān)持科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，充分發(fā)揮員工的聰明才智。二是根據(jù)上級(jí)工會(huì)指示精神，結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展以“六賽”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽促進(jìn)產(chǎn)值產(chǎn)量的提高和單位產(chǎn)品成本的降低。三是響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，開(kāi)展“大干XXX天”活動(dòng)，針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新，降低綜合能耗，提高產(chǎn)值產(chǎn)量。通過(guò)這些活動(dòng)，公司成功降低了經(jīng)營(yíng)成本，提高了經(jīng)濟(jì)效益。3.工團(tuán)組織攜手推動(dòng)生產(chǎn)工團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極參與到生產(chǎn)活動(dòng)中來(lái)。一是利用生產(chǎn)間隙開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)和降本增效競(jìng)賽活動(dòng)，協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。二是組織送清涼到崗位活動(dòng)，為一線工人送去關(guān)愛(ài)和清涼。三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開(kāi)展，通過(guò)舉辦安全知識(shí)趣味答題賽等活動(dòng)加強(qiáng)安全宣傳教育。四是為了慶祝重要節(jié)日和烘托節(jié)日氛圍開(kāi)展知識(shí)搶答賽等活動(dòng)加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。通過(guò)這些活動(dòng)有效推動(dòng)了生產(chǎn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（三）經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫(xiě)后，內(nèi)容如下：本公司在過(guò)去一年中，有效推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，顯著增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面完成了各項(xiàng)既定的工作任務(wù)?，F(xiàn)就本年度工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，打造一支具備思想、知識(shí)、文化、道德、紀(jì)律和創(chuàng)新精神的“六有”員工隊(duì)伍，本公司工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作，積極組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，并通過(guò)各類會(huì)議，針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)及新政策的出現(xiàn)，公司及時(shí)組織培訓(xùn)，確保員工能夠迅速掌握相關(guān)知識(shí)，并通過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比機(jī)制，促進(jìn)員工自我提升，為公司發(fā)展注入新動(dòng)力。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用本公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，引導(dǎo)員工明確公司發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新活力。同時(shí)，積極組織合理化建議活動(dòng)，共收集員工合理化建議92條，有效提案85條，參與人數(shù)眾多，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支持。三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力公司任務(wù)完成工會(huì)積極響應(yīng)民航工會(huì)的號(hào)召，參與新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽。同時(shí)，圍繞公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)目標(biāo)，做好員工動(dòng)員工作，引導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)一系列競(jìng)賽活動(dòng)，員工業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、深入落實(shí)“關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益本公司工會(huì)始終將員工利益放在首位，關(guān)心員工生活，積極為員工排憂解難。今年，工會(huì)共慰問(wèn)基層單位____家，職工____人次，其中農(nóng)民工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品折合人民幣共計(jì)____萬(wàn)元。此外，工會(huì)還積極組織各類文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工幸福感和歸屬感。五、正視工作不足，明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的工作還存在諸多不足。未來(lái)，我們將針對(duì)服務(wù)職工措施不足、維權(quán)體系建設(shè)和機(jī)制運(yùn)行不完善、工作方式創(chuàng)新不足以及工會(huì)干部思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)需改進(jìn)等問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施加以解決。展望未來(lái)，本公司工會(huì)將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”及構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加大公司效能建設(shè)力度，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提升員工業(yè)務(wù)水平。在行政的支持下，深入員工之中了解員工需求，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在新的一年里，我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)公司工會(huì)工作再上新臺(tái)階。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（四）公司工會(huì)自創(chuàng)立以來(lái)，始終秉持促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和增強(qiáng)工會(huì)活力的核心目標(biāo)?，F(xiàn)就工會(huì)近期工作情況總結(jié)如下：一、精心組織工會(huì)活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格遵循圍繞企業(yè)大局、服務(wù)中心工作的原則，通過(guò)設(shè)計(jì)多樣化活動(dòng)載體，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。這些活動(dòng)旨在積極倡導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、勇攀高峰、積極作為、貢獻(xiàn)社會(huì)的進(jìn)取精神，并強(qiáng)化職業(yè)道德教育，以營(yíng)造積極向上的文化氛圍。1.鼓勵(lì)員工提出合理化建議。至目前，員工已提出合理化建議98條，其中多數(shù)來(lái)自生產(chǎn)一線，對(duì)于提升生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)具有重要意義。通過(guò)落實(shí)這些提案，有效解決了生產(chǎn)管理中的實(shí)際問(wèn)題，并顯著提升了員工的主人翁意識(shí)。2.開(kāi)展多樣化活動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。工會(huì)舉辦了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng)，以及旨在提高團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng)。此外，公司還組織全體員工外出旅游，這些活動(dòng)大大增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)任務(wù)完成。通過(guò)在生產(chǎn)車間開(kāi)展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”以及“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，極大地激發(fā)了員工的積極性，同時(shí)確保了產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)步提升。二、全面關(guān)注職工權(quán)益，確保職工利益得到切實(shí)保障工會(huì)始終將員工利益放在首位，努力為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。1.完善后勤保障，提升員工生活品質(zhì)。公司為員工建造了住宅小區(qū)，并以成本價(jià)出售給員工。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件有限的員工，工會(huì)積極協(xié)調(diào)公司為其提供購(gòu)房借款。針對(duì)員工裝修需求，工會(huì)專門(mén)成立裝修檢查組進(jìn)行把關(guān)。同時(shí)，公司還為員工提供了65套宿舍，并配備了完善的設(shè)施。工會(huì)還密切關(guān)注員工用餐、住宿和防暑降溫等需求，采取相應(yīng)措施確保員工得到妥善照顧。2.建立愛(ài)心基金和困難職工檔案，提供專項(xiàng)援助。針對(duì)員工家庭遭遇的不幸，工會(huì)通過(guò)設(shè)立愛(ài)心互助基金會(huì)的形式，組織員工互幫互助，解決困難職工的燃眉之急。目前已有多名員工申請(qǐng)并領(lǐng)取了“愛(ài)心基金”，感受到了公司大家庭的溫暖。三、加強(qiáng)職工思想教育，提升職工綜合素質(zhì)為提高職工綜合素質(zhì)，公司工會(huì)從思想教育入手，成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，工會(huì)注重開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育、法制教育、社會(huì)公德和職業(yè)道德教育。通過(guò)一系列競(jìng)賽和文娛活動(dòng)，使全體員工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，樹(shù)立了正確的集體與個(gè)人利益關(guān)系觀念，改進(jìn)了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，形成了大局意識(shí)。從而構(gòu)建了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。總結(jié)而言，工會(huì)在工作中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成績(jī)。但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)工會(huì)組織和企業(yè)管理部門(mén)的要求仍存在較大差距。我們將繼續(xù)努力找出差距、完善制度、做好各項(xiàng)工作，力求實(shí)現(xiàn)新的進(jìn)展和突破。我們將繼續(xù)為企業(yè)的健康發(fā)展、員工的合法權(quán)益而努力工作，并懇請(qǐng)上級(jí)工會(huì)組織對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)和指導(dǎo)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（五）為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)健進(jìn)行，截至指定月底，公司成功實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入____萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年將達(dá)到____萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)23.____%；1－____月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額____萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成____萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)24.____%；1－____月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值____萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年完成____萬(wàn)元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長(zhǎng)35.____%；____國(guó)資公司職工平均收入達(dá)到4.____萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年將增長(zhǎng)至5.____萬(wàn)元，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率為11.____%。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與上年同期相比均呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)。六、強(qiáng)化宣教學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)一是深化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合____教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、觀看電教片、基本知識(shí)測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、研討會(huì)及自學(xué)等多種形式，全面加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育。二是推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。制定并實(shí)施具體方案，強(qiáng)化檢查、考核與評(píng)比，確保活動(dòng)長(zhǎng)效化、常態(tài)化。三是加大“____”普法教育力度。今年，公司工會(huì)組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《公司法》等法律知識(shí)，顯著提升了員工的法律意識(shí)。四是豐富企業(yè)文化建設(shè)。在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí)，公司工會(huì)還利用春節(jié)、三八、五一、“十一”等節(jié)慶日，組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開(kāi)展多樣化的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了職工的精神生活，推動(dòng)了精神文明建設(shè)的深入開(kāi)展。五是強(qiáng)化權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工業(yè)務(wù)管理。前海賓館每年定期舉辦員工技能大賽，積極聽(tīng)取顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。今年，前海賓館管理的圖市前海之星賓館受到圖市相關(guān)部門(mén)的廣泛好評(píng)，并獲得圖市政府的____萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。三師藥業(yè)公司也定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使藥店在藥品配備和服務(wù)態(tài)度方面均有了顯著提升。七、充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用今年，公司女職工工作以服務(wù)大局、服務(wù)婦女為宗旨，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，積極開(kāi)展婦女工作，充分激發(fā)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有效發(fā)揮了女職工在公司發(fā)展中的“半邊天”作用。1.認(rèn)真開(kāi)展單親貧困母親家庭情況調(diào)查，經(jīng)摸底調(diào)查，公司內(nèi)無(wú)單親貧困母親。2.積極組織員工參與師舉辦的“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng)。3.在三八婦女節(jié)期間，開(kāi)展婦女知識(shí)講座，組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》，通過(guò)集中答題、閉卷答題等多種形式，增強(qiáng)了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。4.公司工會(huì)組織開(kāi)展“陽(yáng)光女性、幸福中國(guó)”演講比賽活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，爭(zhēng)做“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的學(xué)習(xí)型女職工。八、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作公司嚴(yán)格按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)帳戶獨(dú)立，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上追求規(guī)范，在使用上注重實(shí)效，量入為出，為工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算，年終有決算，自覺(jué)接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督與檢查。九、積極開(kāi)展主題活動(dòng)一是開(kāi)展選樹(shù)命名表彰活動(dòng)。今年____月，公司工會(huì)開(kāi)展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出個(gè)人品德（仁德）、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠(chéng)德）、社會(huì)公德（愛(ài)德）優(yōu)秀員工各兩名，并對(duì)這些優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。二是結(jié)合公民道德建設(shè)月、民族團(tuán)結(jié)教育月、安全生產(chǎn)月等主題活動(dòng)，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng)、維穩(wěn)意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)。三是緊密結(jié)合____工作實(shí)際，深入開(kāi)展“八個(gè)一”工作，扎實(shí)推進(jìn)“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)”，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂。四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，公司工會(huì)積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了顯著成效。在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真履行了工會(huì)職責(zé)，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。然而，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與師市工會(huì)的要求相比，我們的工作還存在一定差距和不足，如思想觀念需進(jìn)一步更新，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)，和諧小康家庭活動(dòng)需進(jìn)一步深化，平等協(xié)商、集體合同制度及集體工資協(xié)商工作等仍需進(jìn)一步完善。我們將正視工作中的不足，找出差距，努力克服不足，確保在新的一年里，工會(huì)工作能夠取得新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而持續(xù)努力。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考（六）____公司工會(huì)在縣總工會(huì)的明確指引與堅(jiān)定支持下，積極深入貫徹____活動(dòng)精神，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手的角色，積極組織并引導(dǎo)員工全力支持公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作。公司工會(huì)深入貫徹二屆三次、四次職代會(huì)精神，切實(shí)履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育的職能，成功動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，勇于拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作出了顯著貢獻(xiàn)。一、指導(dǎo)思想：公司工會(huì)全面____，深入____，堅(jiān)定不移地執(zhí)行國(guó)家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以推動(dòng)指標(biāo)進(jìn)步、解決發(fā)展難題為核心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)開(kāi)展活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出員工權(quán)益維護(hù)，深化職工之家建設(shè)，持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力推動(dòng)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。二、主要工作：（一）工會(huì)組織工作方面公司現(xiàn)有職工____人，已建立基層工會(huì)____個(gè)，工會(huì)小組____個(gè)，設(shè)有工會(huì)小組長(zhǎng)____人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員____人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員____人。工會(huì)已建立健全工作制度及崗位職責(zé)，完善民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定《該公司____年工會(huì)工作計(jì)劃》，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，規(guī)范二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，為工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）工會(huì)民主管理工作方面____年作為集團(tuán)改革發(fā)展的關(guān)鍵之年和____發(fā)展收關(guān)之年，公司工會(huì)始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，充分發(fā)揮員工群眾的主力軍作用，確保員工在政治上擁有主人翁地位，增強(qiáng)企業(yè)向心力與凝聚力。從