2024年臨時工勞動合同范例（三篇）

第4頁共4頁2024年臨時工勞動合同范例甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。三、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀律1、乙方服從甲方的工作按排。2、特殊情況不能上班時需事先請假。3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前____天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年臨時工勞動合同范例（二）____規(guī)定________第四條勞動報酬____一、甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，并確保不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。二、乙方在依照甲方規(guī)定完成工作任務后，甲方須以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，每月支付工資金額或執(zhí)行方式按雙方約定執(zhí)行。三、乙方在試用期內(nèi)的工資為（具體金額）。四、甲方實行工資保密制度，乙方在合同期間應嚴格保密，不得向第三方透露。____第五條社會保險及福利待遇____一、甲乙雙方應依據(jù)國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局的相關(guān)規(guī)定參加社會保險，并繳納社會保險費。具體執(zhí)行辦法按照《社會保險協(xié)議》進行。二、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，應遵循國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》以及省和農(nóng)墾總局的相關(guān)規(guī)定。____第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律____一、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，以確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。二、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。三、乙方如違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度給予必要的紀律處分，直至解除本合同。____第七條權(quán)利和義務____一、甲方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。二、乙方應接受甲方的日常工作管理，并以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時完成甲方規(guī)定的任務。三、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益。如有違反，將依法追究責任。____第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____一、若訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更合同相關(guān)內(nèi)容。二、本合同期滿，勞動合同即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。乙方若提出解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。四、其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的終止或解除勞動合同的情形。____第九條違反勞動合同的責任____一、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。二、因不可抗力導致合同無法履行，違約方不承擔法律責任。三、甲乙雙方若出現(xiàn)以下情形之一，應向?qū)Ψ匠袚r償責任：1.甲方違反規(guī)定解除本合同的；2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3.乙方提前解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的；4.乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關(guān)系的；5.乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；6.因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；7.違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；8.其他違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的情形。____第十條雙方約定的其他內(nèi)容____一、甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可通過甲方完達山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。二、乙方應確保合同中所載明的乙方住址準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按合同記載的或乙方另行書面通知的乙方住址送達相關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或無法找到乙方，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。三、甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。如乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。____第十一條勞動爭議處理____因本勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成或不申請調(diào)解的，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。____第十二條其他____一、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字并按手?。篲____法定代表人或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日2024年臨時工勞動合同范例（三）編號：_____甲方（單位）名稱：_____所有制性質(zhì)：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：_____務工許可證號碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔_____臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔____元，乙方負擔____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的;（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;（3）人格受到甲方負責人侮辱的;（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;（5）經(jīng)國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月