2024年門診護士述職報告樣本（四篇）

2024年門診護士述職報告樣本一、確保規(guī)章制度的嚴(yán)格實施嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提升護理質(zhì)量，保障安全醫(yī)療的基石。1、護理部門重申并明確了各級護理人員的職責(zé)，規(guī)定了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，確保責(zé)任護士、巡回護士各司其職，避免了患者自行更換吊瓶或拔針的不當(dāng)行為。2、堅持執(zhí)行查對制度：(1)要求每日對醫(yī)囑進(jìn)行核對，護士長每周參與總核對____次，記錄詳實；(2)在護理操作中實施三查七對原則；(3)嚴(yán)格執(zhí)行輸液卡填寫，一年來未發(fā)生重大護理差錯。3、嚴(yán)格遵循骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，確保各種信息數(shù)據(jù)登記本的準(zhǔn)確填寫，配備齊全的五種操作處置盤。4、堅持執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護士長的管理能力1、實施護士長手冊的記錄與考核，要求護士長手冊每月____日前提交護理部，通過護士長制定的科室年度計劃、季度安排、月度計劃進(jìn)行監(jiān)督實施，評估效果，并要求護士長對每月工作進(jìn)行總結(jié)，以利于經(jīng)驗的積累和工作的開展。2、按照等級醫(yī)院規(guī)定，每周召開護士長例會，討論并安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中的優(yōu)點和不足，反饋護理質(zhì)控檢查情況，同時學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行評估，并及時反饋，以不斷提升護士長的管理水平。三、強化護理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)執(zhí)行護士行為規(guī)范，要求在日常工作中落實特定的護士文明用語。2、分別于____月份和____月份組織全體護士參加溫嶺賓館和萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)課程。3、持續(xù)開展健康教育，對住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，滿意度調(diào)查結(jié)果始終保持在____%以上，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題采取改進(jìn)措施，評選出年度最佳護士。4、每月在科室內(nèi)部召開工休座談會，征求病人意見，對病人的需求給予最大程度的滿足。5、對新入職的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者方可上崗。四、提升護理人員的業(yè)務(wù)能力1、對在職護理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試，以檢驗學(xué)習(xí)效果。2、與醫(yī)務(wù)科合作，邀請專家進(jìn)行骨科、內(nèi)、外科知識的授課，提升專業(yè)理論知識。3、各科室每周進(jìn)行晨間提問____次，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和骨科專業(yè)知識。2024年門診護士述職報告樣本（二）在過去的一年中，門診護理部門在院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、護理部的正確指導(dǎo)及科室主任的業(yè)務(wù)引領(lǐng)下，堅決遵循護理部及科內(nèi)護理工作計劃，積極開展護理工作。以下是____年護理工作的詳細(xì)述職：一、工作量完成概況全年共提供分診導(dǎo)診服務(wù)____人次，協(xié)助門診外科醫(yī)生完成小手術(shù)___人次，外科換藥___人次，執(zhí)行血氣分析人次，以及查體____人次。二、強化護理質(zhì)量管理，持續(xù)提升護理水平1、實施崗位責(zé)任制：年初，我們根據(jù)門診的實際需求，修訂了門診護理人員的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保每位護理人員能按規(guī)范執(zhí)行職責(zé)。同時，我們積極響應(yīng)本市的創(chuàng)衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)檢分檢流程，有效防止差錯事故的發(fā)生。2、規(guī)范護理人員行為：我們組織學(xué)習(xí)了本院最新的《護理質(zhì)量檢查及評分標(biāo)準(zhǔn)》，增強護士對質(zhì)量管理的參與意識，每月進(jìn)行質(zhì)控講評。通過每月不定期的科室自查4～___次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出，要求限時改正，以實現(xiàn)護理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。3、嚴(yán)格急救物品管理：每周由專人進(jìn)行全面檢查，護士長每周也會進(jìn)行檢查，并隨時抽查，以確保急救物品始終處于待用狀態(tài)，急救物品完好率達(dá)到___%。4、加強消毒隔離監(jiān)管：按照醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)，通過教育和監(jiān)督，確保護士掌握消毒隔離原則，有效控制院感，相關(guān)指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。三、強化環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，保障護理安全1、我們每月進(jìn)行安全隱患排查，對護理操作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制，及時發(fā)現(xiàn)并分析安全隱患，落實整改措施，鼓勵護士主動上報護理不良事件。每月組織一次以病人安全管理和護理應(yīng)急預(yù)案為主的護士安全教育，提高護理安全意識。2、加強患者病情觀察，及時報告并協(xié)助醫(yī)生處理病情變化，有效減少了醫(yī)療護理糾紛。3、合理安排節(jié)假日、雙休日的值班，采用彈性排班，滿足病人需求。護士長和質(zhì)控員不定期進(jìn)行科室檢查指導(dǎo)，確保護理安全。四、加強護理人員培訓(xùn)，提升護理隊伍素質(zhì)1、每月對科內(nèi)護理人員進(jìn)行分層次的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平。2、加強“三基”培訓(xùn)、考核，對不同層次的護理人員進(jìn)行科內(nèi)及院內(nèi)的理論考試、操作技能培訓(xùn)及考核，考核合格率保持在___%。3、強化急救技能訓(xùn)練，提高科內(nèi)護理人員的應(yīng)急處理能力。所有護士均通過了護理應(yīng)急預(yù)案、心肺復(fù)蘇、氧氣吸入、簡易呼吸器等技能培訓(xùn)、考核，考核合格率___%。4、鼓勵護士參加在職繼續(xù)教育，今年有1名護士獲得了____學(xué)本科的網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)機會。五、存在的問題1、個別護理人員對消毒隔離工作重視不足，存在如垃圾筒蓋未蓋、無菌物品過期、生活垃圾與醫(yī)療垃圾混放、冰箱存放食物等不規(guī)范行為。2、護理科研和論文發(fā)表方面尚有欠缺。在未來的工作中，我們將針對上述問題進(jìn)行整改，進(jìn)一步提升護理質(zhì)量和安全。2024年門診護士述職報告樣本（三）三個月前，我?guī)е鴿M心歡喜踏入了護理崗位，成為了一名護理人員。身披純白的護士服，頭戴象征職責(zé)的燕尾帽，輕步向前，面帶微笑地走向每一位患者，這是我在初次實習(xí)中得到的最重要教誨。起初，我天真地認(rèn)為護理工作只需對患者耐心，工作專注，具備堅韌不拔的精神就足夠了，然而實際操作中的復(fù)雜性超出了我的想象。這短暫的三個月，我經(jīng)歷了顯著的成長。從參與科室的微笑服務(wù)和陽光團隊建設(shè)，到應(yīng)對醫(yī)院的三甲評審，從基礎(chǔ)的臨床護理到緊急的心肌梗死搶救，我深刻地認(rèn)識到，成為一名護士或許并不困難，但要成為一名合格的?？谱o士，其挑戰(zhàn)性是巨大的。作為合格的護理人員，法律意識的培養(yǎng)至關(guān)重要。隨著社會生活水平的提升，患者對護理質(zhì)量的期望也在不斷攀升。在法制社會的背景下，護理人員必須對病人的知情權(quán)和醫(yī)藥知識有深刻理解，任何微小的疏忽都可能導(dǎo)致病人的不滿或投訴。因此，我們需要不斷提升法律意識，更新觀念，嚴(yán)格自我要求，避免與患者發(fā)生沖突，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范操作流程，以理有據(jù)的態(tài)度提供熱情服務(wù)，努力創(chuàng)造一個安全和諧的醫(yī)療環(huán)境。作為合格的護士，我們需具備強烈的責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德。堅持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關(guān)心每一位患者，無論他們的性別、種族、社會地位如何，我們都應(yīng)一視同仁。我們不僅要關(guān)注患者的生理狀況，還要關(guān)注他們的心理需求，提供健康教育，甚至在患者的社會適應(yīng)能力方面提供幫助，以符合現(xiàn)代健康的全面關(guān)懷。作為合格的護理人員，無論身份是正式護士、合同護士還是護理助理，都需要展現(xiàn)出主人翁精神和團隊合作能力。醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系的復(fù)雜性要求我們始終保持謹(jǐn)慎，避免引發(fā)不必要的沖突。我們應(yīng)認(rèn)識到團隊的力量，避免孤立行動，以集體的智慧和力量推動病人護理質(zhì)量的提升，共同為病人的健康和科室的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，合格的護士應(yīng)具備深厚的理論基礎(chǔ)和精湛的技能，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。在具備扎實的護理知識基礎(chǔ)上，我們還需要拓寬知識面，如計算機、外語、人文科學(xué)等，以適應(yīng)新時代整體護理的需求。護士的角色不再僅僅是健康照顧者，而是咨詢師、教育家、宣教家，甚至是必要的營養(yǎng)師。因此，我們應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自我。同時，保持健康的身體和充沛的精力是做好護理工作的基礎(chǔ)。面對繁重的工作，我們需要保持專注和負(fù)責(zé)的態(tài)度，尤其在緊急搶救中，需要反應(yīng)敏捷，決策果斷，這些都離不開良好的健康狀況。在臨床工作中，我們要嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，深入學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論，確保無菌操作和消毒隔離的執(zhí)行，準(zhǔn)確處理醫(yī)囑，密切關(guān)注患者病情變化，及時通知醫(yī)生。總而言之，成為一名合格的護士，意味著我們要熱愛護理事業(yè)，樹立高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，具備強烈的責(zé)任感，勇于吃苦耐勞，以扎實的技能和不斷學(xué)習(xí)的精神應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)。如果青春是一把火，我愿將這把火獻(xiàn)給護理事業(yè)，用我一生的熱情和努力，為護理事業(yè)增添光彩和溫度。2024年門診護士述職報告樣本（四）即將逝去的一年中，我們秉持忙碌而充實的精神，得益于院領(lǐng)導(dǎo)及護理部主任的全面指導(dǎo)與支持，各項任務(wù)得以圓滿達(dá)成。在此，我將工作述職如下：一、強化護理團隊的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1.持續(xù)執(zhí)行護士行為準(zhǔn)則，確保日常工作中文明用語的落實，并推行淡妝上崗、微笑服務(wù)的政策。2.深化健康教育活動的開展。3.對體檢者發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，對反饋的意見進(jìn)行整改，如加強導(dǎo)診服務(wù)等措施。4.對新入職護士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，涵蓋職業(yè)素質(zhì)、規(guī)章制度、護士行為禮儀及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R，只有通過考核的護士才能上崗。二、提升護理人員業(yè)務(wù)能力對門診部導(dǎo)醫(yī)人員進(jìn)行三基三嚴(yán)的系統(tǒng)培訓(xùn)，每周兩次學(xué)習(xí)及晨會提問，每月進(jìn)行護士培訓(xùn)及考核。重新培訓(xùn)護理制度、應(yīng)急預(yù)案，確保每位護士都能熟練掌握并執(zhí)行。三、加強院內(nèi)感染控制與傳染病知識學(xué)習(xí)在門診大廳不僅執(zhí)行導(dǎo)診任務(wù)，還承擔(dān)傳染病初期分診，組織學(xué)習(xí)相關(guān)傳染病知識，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。四、深化優(yōu)質(zhì)護理，創(chuàng)新服務(wù)模式秉持“服務(wù)在細(xì)處，幫人在急處”的服務(wù)理念，落實優(yōu)質(zhì)護理，從細(xì)節(jié)出發(fā)，為患者提供全方位的關(guān)懷。協(xié)助老弱病殘患者完成掛號、取藥，協(xié)助行動不便者辦理住院手續(xù)等，加強與患者的溝通，提供人性化服務(wù)。五、持續(xù)改進(jìn)護理質(zhì)量按照“二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則”規(guī)范工作，使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。專家初評后發(fā)現(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了針對性的整改。每月采用PDCA模式，制定門診部導(dǎo)醫(yī)質(zhì)量考核方案，實現(xiàn)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。六、強化護理安全管理工作采取有效措施規(guī)避風(fēng)險，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。加強安全意識教育，重新學(xué)習(xí)門診部常見不安全因素，定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，降低不安全事件的發(fā)生。七、協(xié)助護理部優(yōu)化壓瘡管理及