2024非全日制崗位勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作需要，按時完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守工作紀(jì)律。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/其他）。3.乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作量加大，甲方應(yīng)按照雙方約定或國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方違法解除本合同的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。4.雙方應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方隱私、商業(yè)秘密等。5.雙方在解決合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法尋求調(diào)解、仲裁或訴訟等解決途徑。6.本合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：1.若一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償造成的損失。2.若合同內(nèi)容存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.在解決合同爭議過程中，雙方應(yīng)保持理智、誠信，依法維護(hù)自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位工作，簽訂勞動合同的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。7.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。8.人民調(diào)解委員會：指在我國基層組織中設(shè)立的，調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。9.管轄權(quán)：指法院對某一案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力。根據(jù)我國法律規(guī)定，合同爭議案件由被告所在地或合同履行地人民法院管轄。應(yīng)用場合：1.非全日制崗位勞動合同簽訂：適用于用人單位與勞動者之間的非全日制工作關(guān)系建立。2.補(bǔ)充協(xié)議簽訂：當(dāng)雙方在合同履行過程中，需要對原有合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充時。3.勞動合同續(xù)簽：當(dāng)雙方同意續(xù)簽合可用于明確續(xù)簽后的合同期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。4.勞動爭議解決：當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，可用于尋求解決途徑。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、完整的身份證明和學(xué)歷、資格證書等相關(guān)資料。2.雙方應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，對工作中涉及的保密信息予以保密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。4.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致無法履行或部分履行合同的，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.雙方同意，本合同解除或終止后，