廣州市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版 標(biāo)準(zhǔn)版廣東省職工勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人）乙方（職工）：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）性別：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫詣e）身份證號(hào)碼：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼）住址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳阶≈罚┞?lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同為（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同），自雙方簽訂之日起生效，有效期為（請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙蓿?.2除非雙方另有約定，本合同到期后自動(dòng)終止。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降墓ぷ鲘徫换蚵氊?zé)）等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆鹿べY），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所需的工作條件和環(huán)境。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第七條合同的解除和終止7.1除非雙方另有約定，本合同到期后自動(dòng)終止。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù)）通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）乙方（職工）：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）簽訂日期：（請(qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌冢┳⒁馐马?xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同方的信息準(zhǔn)確無誤。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)合同方的信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等，確保信息的準(zhǔn)確性。如有疑問，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.注意事項(xiàng)：合同期限的設(shè)定要明確，避免模糊不清。解決辦法：明確填寫合同的期限，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等，并具體注明起始日期和結(jié)束日期。3.注意事項(xiàng)：工作內(nèi)容的描述要具體明確，避免歧義。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作崗位或職責(zé)，具體明確工作內(nèi)容和要求，以避免雙方對(duì)工作內(nèi)容產(chǎn)生歧義。4.注意事項(xiàng)：勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)要明確，符合法律法規(guī)。解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)，明確乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，包括工資數(shù)額、支付時(shí)間等，并依法支付加班費(fèi)。5.注意事項(xiàng)：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的繳納和提供要符合法律法規(guī)。解決辦法：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方的規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。6.注意事項(xiàng)：保密協(xié)議的履行要到位，防止泄露商業(yè)秘密。解決辦法：明確保密協(xié)議的內(nèi)容和范圍，確保乙方在合同期間和合同終止后履行保密義務(wù)。7.注意事項(xiàng)：合同的解除和終止要符合法律法規(guī)，避免違法解除合同。解決辦法：在解除或終止合同前，依法提前通知對(duì)方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.注意事項(xiàng)：違約責(zé)任的承擔(dān)要明確，避免糾紛。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任的具體條款，包括違約行為、違約責(zé)任等。9.注意事項(xiàng)：爭議解決的途徑要合法有效。解決辦法：在合同中約定合法有效的爭議解決途徑，如友好協(xié)商、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)的人。4.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一個(gè)明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者未約定明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。6.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假等。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。10.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間和合同終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市各類用人單位與職工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與職工明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的情況。3.適用于規(guī)范用人單位和職工之間的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面的約定。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、試用期工資、試用期的福利待遇等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。3.競業(yè)限制條款：明確職工在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事類似工作等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定職工在合同期間所創(chuàng)造的成果的歸屬、使用權(quán)等。5.保密義務(wù)延續(xù)條款：明確職工在合同終止后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)的期限。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2