2024年公司解除勞動合同范例（二篇）

第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同范例甲方：_____乙方：_____鑒于本單位員工_____，性別_____，年齡_____，在_____崗位工作，已在本單位服務_____年，現居住于_____。其勞動合同期限設定為____年，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情況，依據《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，本單位決定解除勞動合同。另，因_____的情況，參照《勞動法》第____條第____款第_____項規(guī)定，該員工與本單位的勞動合同已自然終止。勞動合同解除(終止)的日期定于____年____月____日。該員工在本單位的工作年限總計為____年____個月，因此，本單位將支付其____個月的經濟補償金，總額為人民幣(大寫)_____。此致證明。關于該員工的勞動關系其他說明：_____1、“勞動合同期限”應明確為固定期限、無固定期限或以特定任務完成為期限。2、“解除勞動合同”的原因需明確：_____-個人意愿：①自動離職②因個人原因被除名③個人申請解除勞動關系-非個人意愿：①被單位解除合同②因單位原因個人提出解除合同3、“終止勞動合同”需注明是“合同期滿”或“約定的終止條件已達成”。4、用人單位與勞動者解除(終止)合同后，需及時將員工檔案轉交至就業(yè)服務機構，同時通知員工在證明出具后____日內至服務機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同范例（二）甲方，以下稱“第一方”，地址：_____乙方，以下稱“第二方”，地址：_____鑒于：第一方與第二方于____年____月____日訂立了勞動合同，合同有效期至____年____月____日?，F經雙方共同友好協(xié)商，同意解除勞動關系，并為明確雙方權利與義務，特此訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條雙方自愿達成一致，同意解除勞動合同。第一方將協(xié)助第二方完成離職手續(xù)，第二方應于____年____月____日前完成。第二條雙方確認，第一方已支付所有工資，包括津貼、獎金，無任何未結款項。第三條雙方同意，第一方將額外支付一個月的社會保險費，作為對乙方的補償。第四條第二方確認，第一方已支付____元作為解除合同的經濟補償金，以現金形式按法律規(guī)定支付。第五條第二方保證，解除勞動關系后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密責任，不得泄露或使用甲方的非公開商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、經營策略、招標文件、產品設計等。第六條第二方不得進行損害甲方利益的行為，如歪曲事實詆毀公司聲譽等，否則甲方有權采取法律措施。第七條第二方需歸還所有屬于甲方的所有權或使用權的物品。第八條自本協(xié)議生效之日起，雙方基于勞動關系的所有權利義務已清算完畢，無任何糾紛。第九條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，各持一份。協(xié)議于____年____月____日由雙方簽署。甲方：_____(蓋章)