2024年金融行業(yè)勞動合同（二篇）

第13頁共13頁2024年金融行業(yè)勞動合同為保護甲方的商業(yè)機密，乙方不得利用工作機會影響甲方的經(jīng)營和形象，或從事與甲方競爭的活動，以損害甲方的利益。第三十七條若乙方的崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方運營有重大影響，甲方有權在解除或終止合同前的6個月內調整乙方崗位，并相應修改勞動合同。第三十八條若乙方掌握甲方商業(yè)秘密，勞動合同終止或解除后，乙方需避免在同類業(yè)務且有競爭關系的其他單位任職，或自營與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方將支付乙方相應的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l如甲方違反勞動合同，將按照以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：1.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，或拒絕支付延長工作時間的報酬，除全額支付外，還需額外支付工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2.甲方支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，需補足差額并支付低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方解除乙方勞動合同，應按國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第四十一條甲方解除合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額支付外，還需支付經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外補償。第四十二條若乙方因健康原因無法從事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除執(zhí)行第三十八條外，還需支付不少于六個月工資的醫(yī)療補助費。若患重病或絕癥，醫(yī)療補助費將相應增加。第四十三條甲方如故意拖延不續(xù)簽勞動合同、訂立無效勞動合同，導致乙方損失，應按以下方式賠償：1.按乙方應得工資收入支付并加付25%的賠償費用；2.補足勞動保護待遇損失；3.如有工傷、醫(yī)療待遇損失，除提供相應待遇外，還需支付醫(yī)療費用25%的賠償；4.對女職工或未成年工的健康損害，除提供醫(yī)療待遇外，還需支付醫(yī)療費用25%的賠償。第四十四條若乙方違反規(guī)定或合同約定解除合同，對甲方造成損失的，乙方需賠償甲方包括但不限于培訓費、招收錄用費、生產(chǎn)損失、合同約定的其他賠償費用。十一、違約責任第四十五條任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，支付對方違約金。第四十六條其他違約責任十二、其他事項第四十七條勞動爭議處理：如發(fā)生爭議，可向單位調解委員會申請調解，或在爭議發(fā)生后六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向法院提起訴訟。十三、其他第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。對于未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，如有與國家法律、行政法規(guī)不符之處，按相關規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方應確保提供的地址用于勞動關系管理相關文件、文書的送達，地址變動應及時書面通知甲方。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年金融行業(yè)勞動合同（二）第三十六條：在合同有效期內，乙方應遵守甲方的保密政策，嚴格保護甲方的商業(yè)機密。不得利用職務之便影響甲方的運營和聲譽，或參與與甲方競爭的市場活動，從而損害甲方的利益。第三十七條：若乙方的崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響，甲方有權在解除或終止合同前的6個月內調整乙方的崗位，并相應修改勞動合同內容。第三十八條：若乙方掌握甲方的商業(yè)機密，勞動合同終止或解除后，乙方需在規(guī)定年限內避免在與甲方業(yè)務直接競爭的其他公司任職，或自營與甲方有競爭關系的業(yè)務。在此情況下，甲方將向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌艞l：如甲方違反勞動合同，將按照以下標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：1.甲方如克扣或無故拖欠乙方工資，或拒絕支付乙方延長工作時間的報酬，除全額支付外，還需額外支付工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2.若甲方支付給乙方的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方需補足差額部分，并支付低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第四十條：除本合同第二十七條規(guī)定的情況外，甲方解除乙方的勞動合同，應按照國家和地方的相關標準支付經(jīng)濟補償金。第四十一條：甲方解除合同后，若未按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，除全額支付外，還需額外支付經(jīng)濟補償金50%的補償。第四十二條：如乙方因健康原因無法從事原工作，也無法接受甲方安排的其他工作而解除合同，除按照第三十八條執(zhí)行外，甲方還需支付乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。若乙方患有重病或絕癥，醫(yī)療補助費應相應增加。第四十三條：如因甲方原因導致乙方在工資收入、勞動保護待遇或工傷、醫(yī)療待遇方面遭受損失，甲方應按國家規(guī)定賠償，并在某些情況下支付額外的賠償費用。第四十四條：如乙方違反規(guī)定或合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方需賠償甲方包括但不限于培訓費、招收錄用費、直接經(jīng)濟損失和其他合同約定的賠償費用。十一、違反合同的責任第四十五條：若一方違反本合同，應承擔違約責任，并支付對方約定的違約金。第四十六條：其他違約責任的承擔將根據(jù)具體情況確定。十二、其他事項第四十七條：勞動爭議的處理將按照相關法律法規(guī)進行，包括但不限于向勞動爭議調解委員會申請調解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他第四十九條：以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。對于未在本合同中明確的事項，雙方可另行協(xié)商解決，且須遵守國家新的法律、行政法規(guī)規(guī)定。第五十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有變動，乙方應書面通知甲方。第五十一條：乙方確認以下地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如地址變更，乙方應及時書面通知甲方。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____