2024版公司聘用工作人員協(xié)議

2024版公司聘用工作人員協(xié)議甲方（用人單位）：，營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：，住所：_______。乙方（工作人員）：，身份證號(hào)碼：，住址：_______。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方擔(dān)任_______職位，乙方同意接受甲方聘用。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本聘用工作人員協(xié)議。第一條聘用職位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______部門的_______職位。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)_______；b.參與_______；c.完成_______。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為_______。4.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第五條薪酬待遇5.1甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：a.基本工資：人民幣_(tái)______元/月；b.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定；c.其他福利：_______。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密8.1乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的商業(yè)秘密保密。第九條違約責(zé)任9.1如一方違反本合同的任何條款，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的金額為_______。第十條合同的變更、續(xù)簽和解除10.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.2合同期滿前_______天內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.3雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定解除合同。第十一條不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，受影響一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供證明。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方可就未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_______日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______日期：_______年_______月_______日[正文結(jié)束]第十五條合同附件15.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a.乙方的職位描述書；b.乙方的入職體檢報(bào)告；c.甲方的規(guī)章制度；d.甲方提供的員工手冊(cè)。第十六條違約行為及認(rèn)定16.1違約行為包括但不限于：a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；b.乙方未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求；c.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；d.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。第十七條法律名詞及解釋17.1本合同中的法律名詞按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)解釋。對(duì)于本合同中未明確解釋的法律名詞，雙方應(yīng)協(xié)商確定其含義。第十八條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法18.1在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條所有應(yīng)用場景19.1本合同適用于甲方聘用乙方為正式員工的所有情形。19.2本合同同樣適用于乙方接受甲方聘用，成為甲方員工的情形。附件一：乙方的職位描述書附件二：乙方的入職體檢報(bào)告附件三：甲方的規(guī)章制度附件四：甲方提供的員工手冊(cè)違約行為及認(rèn)定一、違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方薪酬，影響乙方合法權(quán)益的；乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求，影響甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行的；乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，違反合同約定的。二、違約責(zé)任：違約方需向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為涉及金額的一定比例；若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還需承擔(dān)賠償責(zé)任。法律名詞及解釋聘用：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方為員工的行為。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。勞動(dòng)爭議仲裁：指勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)，由仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行裁決的活動(dòng)。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法薪酬支付問題，甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方薪酬，如有延遲應(yīng)提前與乙方溝通；工作任務(wù)問題，乙方應(yīng)確保按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，如有困難應(yīng)提前與甲方溝通；合同解除問題，任何一方解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并遵守合同約定的解除條款。所有應(yīng)用場景本合同適用于甲方聘用乙方為正