2024門(mén)衛(wèi)聘用合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方門(mén)衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方大門(mén)的安保工作，確保甲方場(chǎng)所的安全；（2）對(duì)進(jìn)出甲方場(chǎng)所的人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和核查；（3）維護(hù)甲方場(chǎng)所的治安秩序，預(yù)防和處理治安事件；（4）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方場(chǎng)所，具體地址為：__________。2.2乙方的每日工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為：__________元人民幣。3.2乙方依法享受加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條合同期限4.1本合同的有效期為：__________年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的任何一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有隱瞞、虛假等情況。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大變更，應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。4.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。5.如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以先進(jìn)行協(xié)商，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和訴求，尋求共同解決方案。2.如果協(xié)商無(wú)果，雙方可以尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。3.如調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、工會(huì)和職工民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等內(nèi)容。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種形式的報(bào)酬。4.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障措施，包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、保險(xiǎn)等方面。6.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：是依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。9.司法程序：是指通過(guò)人民法院依法對(duì)案件進(jìn)行審理、判決的程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為需要門(mén)衛(wèi)服務(wù)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校等企事業(yè)單位。2.乙方為具備門(mén)衛(wèi)工作條件的個(gè)人，包括專(zhuān)業(yè)安保公司派遣的門(mén)衛(wèi)人員。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)重大過(guò)失，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在工作過(guò)程中如需臨時(shí)離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.如乙方在工作過(guò)程中受傷，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。