2024物業(yè)公司簡易勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（1）基本工資為人民幣____元/月；（2）績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放；3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；6.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；6.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.5勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日特此聲明：本勞動合同系雙方真實意愿，自愿簽訂，并無任何欺詐、脅迫等違法行為。注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假記載。2.雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。6.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。7.如合同一方違約，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求損失賠償。解決辦法：1.如發(fā)現(xiàn)虛假記載，對方有權(quán)要求糾正，并有權(quán)要求損失賠償。2.如雙方對合同內(nèi)容有爭議，可協(xié)商解決，也可請求第三方調(diào)解或仲裁。3.如一方違反國家政策，對方有權(quán)要求終止合同，并要求損失賠償。4.如雙方溝通不暢，可尋求第三方協(xié)助，或按照合同約定解決。5.如合同內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時辦理合同變更手續(xù)，以書面形式通知對方。7.如一方違約，對方有權(quán)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的物業(yè)公司，具有Employer的含義。2.乙方：指合同中的員工，具有Employee的含義。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：指勞動者為履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。8.福利待遇：指國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等勞動者享有的福利待遇。9.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求勞動者在合同期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。10.解除和終止勞動合同：指雙方按照合同約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定，終止勞動關(guān)系的行為。11.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.物業(yè)公司與新入職員工簽訂勞動合。2.物業(yè)公司與在崗員工續(xù)簽勞動合。3.物業(yè)公司與其他形式的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變正式勞動合。4.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動關(guān)系合法、合規(guī)時。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。2.雙方應(yīng)保證所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假記載，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守社會公德，尊重對方合法權(quán)益，保持良好溝通。4.雙方應(yīng)按照合同約定和國家相關(guān)規(guī)定，參加社會保險，保障彼此權(quán)益。5.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求損失賠償。6.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理續(xù)簽手續(xù)。7.如一方發(fā)生變更，