根治欠薪線索反映平臺(tái)操作實(shí)務(wù)

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/3根治欠薪線索反映平臺(tái)操作實(shí)務(wù)欠薪平臺(tái)線索有地區(qū)限制嗎?在全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)提交欠薪線索沒有地區(qū)限制，勞動(dòng)者對(duì)涉及本人的欠薪問題，可通過關(guān)注人社部官方微信號(hào)登錄平臺(tái)(也可通過國(guó)務(wù)院客戶端小程序等渠道登錄)，隨時(shí)隨地提交欠薪線索，提交過程中在下拉菜單中勾選用工所在地具體縣(區(qū))。平臺(tái)收到線索后將自動(dòng)分發(fā)至用工所在地的地市級(jí)人社部門，由該人社部門按照管轄權(quán)限直接處理或交相應(yīng)縣(區(qū))人社部門處理。欠薪平臺(tái)線索對(duì)欠薪投訴有時(shí)間限制嗎?對(duì)欠薪行為的查處時(shí)效，有關(guān)法律法規(guī)有明確的規(guī)定，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處，同時(shí)，該條第二款也規(guī)定，前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。非農(nóng)民工遇到工資拖欠，可以使用根治欠薪平臺(tái)反映欠薪問題嗎?屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的欠薪問題都可以。平臺(tái)主要面向農(nóng)民工收集欠薪問題線索，但不局限于農(nóng)民工群體，其他屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍的欠薪問題，如城鎮(zhèn)戶籍勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資，也可通過平臺(tái)提交問題線索，在處理方式上沒有區(qū)別。沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有工資條等相關(guān)證明能通過欠薪平臺(tái)投訴反映嗎?不妨礙勞動(dòng)者通過平臺(tái)投訴反映情況。勞動(dòng)合同和工資條是勞動(dòng)者證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系和用工情況的重要證據(jù)。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在受理欠薪舉報(bào)投訴時(shí)，會(huì)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，全面調(diào)查收集相關(guān)證據(jù)，依法做出行政處理(處罰)。勞動(dòng)者遇到欠薪時(shí)，即使沒有勞動(dòng)合同或工資條，在據(jù)實(shí)向平臺(tái)提交欠薪線索后，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)也一定會(huì)依法進(jìn)行核實(shí)處理。欠薪線索提交欠薪平臺(tái)后，如何處理?誰來聯(lián)系答復(fù)辦理?平臺(tái)收到線索后，將自動(dòng)分發(fā)至用工所在地的地市級(jí)人社部門，由該人社部門按照管轄權(quán)限直接處理或交相應(yīng)縣(區(qū))人社部門處理。有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)欠薪線索進(jìn)行審查，對(duì)符合立案條件的，依法立案調(diào)查處理，并將處理結(jié)果以適當(dāng)方式告知提交線索的勞動(dòng)者。