下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
就業(yè)協(xié)議書破損關(guān)鍵信息項協(xié)議編號簽署日期用人單位名稱用人單位法定代表人員工姓名員工身份證號碼崗位名稱工作地點(diǎn)試用期及正式聘用時間工資及福利待遇工作時間及休假安排培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展保密與競業(yè)禁止協(xié)議的變更與終止違約責(zé)任爭議解決方式協(xié)議有效期補(bǔ)充條款協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確用人單位與員工之間的工作安排、權(quán)利義務(wù)、工資福利等內(nèi)容,以保障雙方的合法權(quán)益和明確就業(yè)關(guān)系。2.協(xié)議雙方2.1用人單位名稱:____________________________法定代表人:____________________________聯(lián)系電話:____________________________地址:____________________________2.2員工姓名:____________________________身份證號碼:____________________________聯(lián)系電話:____________________________地址:____________________________3.崗位與工作地點(diǎn)3.1崗位名稱崗位:____________________________3.2工作地點(diǎn)地址:____________________________4.試用期及正式聘用時間4.1試用期試用期時間:__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。4.2正式聘用正式聘用時間:試用期結(jié)束后,如評估合格,正式聘用時間為__________年__________月__________日。5.工資及福利待遇5.1工資基本工資:____________________________元/月其他補(bǔ)貼或獎金:____________________________5.2福利待遇包括但不限于:社會保險、住房公積金、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。具體內(nèi)容詳見公司福利政策。6.工作時間及休假安排6.1工作時間每周工作時間:__________小時工作時間安排:____________________________6.2休假安排年假、病假、事假等休假政策按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)員工可參加公司提供的相關(guān)培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展用人單位將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密義務(wù)員工在職期間及離職后,須對公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息保密,不得泄露給第三方。8.2競業(yè)禁止在離職后的__________年內(nèi),員工不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作。9.協(xié)議的變更與終止9.1協(xié)議變更若需對協(xié)議進(jìn)行變更,雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容,并簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.2協(xié)議終止協(xié)議期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。如需提前終止,任意一方應(yīng)提前__________天書面通知對方,并說明終止原因。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約用人單位若未按協(xié)議支付工資或提供福利待遇,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。10.2員工違約員工若未按照協(xié)議履行工作職責(zé)或違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。11.爭議解決11.1因本協(xié)議引起的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商未果,爭議應(yīng)提交至協(xié)議簽署地的法院進(jìn)行處理,法院裁決為終局裁決,雙方應(yīng)自覺遵守。12.協(xié)議有效期12.1本協(xié)議自簽署之日起生效,有效期至協(xié)議終止或到期為止。12.2協(xié)議有效期內(nèi),任何一方如需修改或補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方確認(rèn)。13.補(bǔ)充條款13.1若有需要補(bǔ)充的條款,雙方應(yīng)以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議,并使其成為本協(xié)議的有效部分。13.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明補(bǔ)充內(nèi)容及實施細(xì)節(jié)。協(xié)議方信息協(xié)議方一(用人單位):____________________________代表人:____________________________簽字日期:____________________________協(xié)議方二(員工):____________________________代表人:____________________________簽字日期:___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 陜西省渭南市蒲城縣2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期中生物學(xué)試題(原卷版)-A4
- 《工業(yè)機(jī)器人現(xiàn)場編程》課件-任務(wù)2.1認(rèn)識機(jī)器人上下料工作站工程現(xiàn)場
- 《犯罪構(gòu)成》課件
- 養(yǎng)老院老人情感慰藉制度
- 2024上海物流項目招投標(biāo)與合同物流供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)3篇
- 煤礦職業(yè)病危害及職業(yè)病防護(hù)措施培訓(xùn)課件
- 2024圖書倉儲物流與配送服務(wù)合同模板3篇
- 2025年普洱貨運(yùn)運(yùn)輸駕駛員從業(yè)資格證考試試題
- 2024年度生物科技項目調(diào)研委托合同樣本3篇
- 2025年武漢貨運(yùn)叢業(yè)資格證考試題
- 班組民主生活活動記錄
- 美術(shù)課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)及評分表
- 養(yǎng)護(hù)手冊橋梁管理
- 家長會家校溝通主題班會
- PPP跟蹤審計方案
- 等比數(shù)列的前n項和PPT課件
- 2021年全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)合競賽試題及答案
- 江蘇省南通市2021屆新高考物理一模試卷含解析
- (完整版)公司企業(yè)HSE管理體系及制度
- 120-1閥講義(完整版)
- 課程思政示范課程—課程思政矩陣圖(示例)
評論
0/150
提交評論