保安聘用合同袁樹仁

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保安人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)技能。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安職責(zé)，保護(hù)甲方的人身和財產(chǎn)安全。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資及加班費。2.甲方應(yīng)為乙方提供保安制服、保安器材和其他必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除勞動合同。三、工作時間和工資待遇1.乙方的工作時間按照甲方制定的保安工作制度執(zhí)行。2.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方過錯導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對自己的信息，確保填寫的數(shù)據(jù)和資料真實有效。如信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：雙方可互相核對信息，如有疑問，應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。在簽訂合同前，各方應(yīng)充分了解對方的信息，確保合同的有效性。2.明確合同條款：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保自己對合同內(nèi)容的理解正確無誤。如對條款有疑問，應(yīng)及時向?qū)Ψ皆儐枺源_保雙方對合同的理解一致。解決辦法：雙方可通過溝通、詢問等方式，確保對合同條款的理解一致。在簽訂合同前，各方應(yīng)對合同條款有充分的理解和認(rèn)可。3.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，雙方均有權(quán)要求修改或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。在簽訂合同前，各方可咨詢法律專業(yè)人士，以確保合同的合法性。4.保護(hù)商業(yè)秘密：雙方在合同履行過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密義務(wù)和責(zé)任。在合同履行過程中，各方應(yīng)對商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)。5.及時處理合同爭議：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，以友好方式解決。如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議。如協(xié)商無果，各方可依法采取法律手段，維護(hù)自身權(quán)益。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：是我國調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動力資源的合理配置。2.保安人員：是指在企事業(yè)單位、公共場所等從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。5.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：是指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.企事業(yè)單位、公共場所等聘用保安人員。2.個人或組織與保安服務(wù)公司之間的保安人員聘用關(guān)系。補充條款：1.保安人員的工作地點和職責(zé)范圍。2.保安人員的培訓(xùn)和考核機(jī)制。3.保安人員在履行職責(zé)過程中的行為規(guī)范。4.保安人員在工作中可能面臨的風(fēng)險和保障措施。5.雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)