2024機(jī)關(guān)工勤崗位人員聘用合同范文

2024機(jī)關(guān)工勤崗位人員聘用合同范文甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要聘用工勤崗位人員，乙方愿意接受聘用并在甲方單位工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_______崗位，具體職責(zé)包括但不限于_______。第二條聘用期限2.1本合同聘用期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間為_______。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的月工資為_______元，支付方式為_______。4.3如乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合聘用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日[注：本合同范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]第十二條附件12.1本合同附件包括但不限于以下文件：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方單位規(guī)章制度匯編勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄第十三條違約行為及認(rèn)定13.1甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)足額支付乙方工資未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)提供的勞動(dòng)條件不符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)13.2乙方違約行為包括但不限于：違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害未經(jīng)甲方同意，擅自離職或解除合同第十四條法律名詞及解釋14.1"聘用單位"指本合同中的甲方，即用人單位。14.2"受聘人員"指本合同中的乙方，即被聘用的員工。14.3"勞動(dòng)報(bào)酬"指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的各種形式的收入。14.4"社會(huì)保險(xiǎn)"指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1如甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)的賠償金。15.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方應(yīng)先進(jìn)行教育，必要時(shí)按照規(guī)定進(jìn)行處理。15.3如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法解除合同。第十六條所有應(yīng)用場(chǎng)景16.1本合同適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等聘用工勤崗位人員。16.2本合同適用于企業(yè)單位聘用工勤崗位人員。附件一：乙方身份證明文件復(fù)印件乙方身份證復(fù)印件乙方戶口本復(fù)印件（如有）附件二：乙方學(xué)歷及職業(yè)資格證明文件復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件三：甲方單位規(guī)章制度匯編勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定工作流程規(guī)定安全生產(chǎn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為認(rèn)定：未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)并支付賠償。未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付賠償。乙方違約行為認(rèn)定：違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行教育或處理。未經(jīng)同意擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋"聘用單位"：指與受聘人員建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或企業(yè)。"受聘人員"：指與聘用單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活而建立的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法工資支付問題解決辦法：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付賠償金。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳。勞動(dòng)紀(jì)律問題解決辦法