公司勞動保護(hù)與勞動安全制度

公司勞動保護(hù)與勞動安全制度第一章總則第一條目的和意義為了確保公司員工的勞動權(quán)益，維護(hù)員工的身體健康和生命安全，促進(jìn)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家相關(guān)法律和規(guī)定，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，包含全職員工、兼職員工以及外包人員。第三條職責(zé)與義務(wù)公司負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立并解釋本制度，組織實(shí)施相關(guān)的勞動保護(hù)和勞動安全工作。各級管理人員應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)具體層面的勞動保護(hù)和勞動安全工作，確保其有效落實(shí)。全體員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，樂觀參加勞動保護(hù)和勞動安全工作。第四條重要內(nèi)容公司勞動保護(hù)與勞動安全制度重要包含以下幾方面內(nèi)容：勞動保護(hù)的基本原則、勞動保護(hù)的組織和管理、勞動安全的流程和措施、事故應(yīng)急處理、勞動保護(hù)教育和培訓(xùn)。第二章勞動保護(hù)的基本原則第五條人的因素優(yōu)先公司在進(jìn)行生產(chǎn)活動時，應(yīng)將人的因素放在首位，保護(hù)員工的身體健康和生命安全。第六條防備為主公司應(yīng)當(dāng)采取防備為主的原則，加強(qiáng)安全管理、技術(shù)防范，通過供應(yīng)安全設(shè)施、改進(jìn)作業(yè)環(huán)境和工藝，避開和減輕勞動危害的發(fā)生。第七條綜合防護(hù)公司在勞動保護(hù)工作中，應(yīng)采取綜合防護(hù)措施，包含個體防護(hù)措施和集體防護(hù)措施，并確保其有效使用。第八條逐級管理，責(zé)任明確公司應(yīng)當(dāng)建立健全勞動保護(hù)管理體系，逐級明確各級管理人員的職責(zé)，做到層層負(fù)責(zé)、細(xì)化管理。第三章勞動保護(hù)的組織和管理第九條設(shè)立勞動保護(hù)委員會公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動保護(hù)委員會，由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)主任，各部門負(fù)責(zé)人、工會代表等構(gòu)成。勞動保護(hù)委員會應(yīng)定期召開會議，研究解決勞動保護(hù)工作中的問題。第十條設(shè)立勞動保護(hù)部門公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動保護(hù)部門，配備專職的勞動保護(hù)管理人員，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)和勞動安全的組織和管理工作，并向公司負(fù)責(zé)人匯報工作情況。第十一條訂立勞動保護(hù)方案公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際情況訂立勞動保護(hù)方案，明確各項工作的具體措施、責(zé)任人和時間要求。勞動保護(hù)方案應(yīng)當(dāng)及時修訂和完善。第十二條規(guī)范勞動作業(yè)流程公司應(yīng)當(dāng)訂立并組織實(shí)施規(guī)范的勞動作業(yè)流程，確保員工依照規(guī)定進(jìn)行工作，避開操作欠妥導(dǎo)致的安全事故發(fā)生。第四章勞動安全的流程和措施第十三條勞動場合的安全管理公司應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對勞動場合進(jìn)行定期檢查和評估，及時除去安全隱患。第十四條不安全源辨識和評估公司應(yīng)當(dāng)對勞動過程中的不安全源進(jìn)行辨識和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保員工的人身安全。第十五條安全設(shè)施的設(shè)置和維護(hù)公司應(yīng)當(dāng)依照國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，合理設(shè)置各類安全設(shè)施，并定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。第十六條事故報告和調(diào)查公司應(yīng)當(dāng)建立事故報告和調(diào)查制度，及時報告和調(diào)查各類安全事故，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施避開仿佛事故再次發(fā)生。第五章事故應(yīng)急處理第十七條應(yīng)急預(yù)案的訂立公司應(yīng)當(dāng)訂立應(yīng)急預(yù)案，明確各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施和責(zé)任人，并進(jìn)行組織、演練和評估。第十八條應(yīng)急物資的準(zhǔn)備公司應(yīng)當(dāng)及時準(zhǔn)備應(yīng)急物資，包含滅火器、急救箱等，確保能夠及時采取應(yīng)對措施。第十九條事故處理和救援發(fā)生安全事故時，公司應(yīng)立刻啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行事故處理和救援，確保員工安全。第六章勞動保護(hù)教育和培訓(xùn)第二十條勞動保護(hù)教育公司應(yīng)當(dāng)定期組織勞動保護(hù)教育活動，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護(hù)本領(lǐng)，提高其工作安全水平。第二十一條安全操作培訓(xùn)公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工的工作內(nèi)容，組織進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，確保員工熟識并掌握正確的操作方法。第二十二條緊急疏散演練公司應(yīng)定期進(jìn)行緊急疏散演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)急反應(yīng)本領(lǐng)和自救自護(hù)本領(lǐng)。第七章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司負(fù)責(zé)人，如有需要修改本制度，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行，并告知全體員工