2024版試用期勞動(dòng)合同范文

2024版試用期勞動(dòng)合同范文合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的與原則1.2合同類(lèi)型與期限1.3法律依據(jù)與適用第二章：甲乙雙方信息2.1甲方（用人單位）基本信息2.2乙方（職工）基本信息2.3雙方資質(zhì)與條件第三章：工作崗位與職責(zé)3.1工作職位描述3.2崗位職責(zé)與要求3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境第四章：合同試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資待遇4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定假日5.3年假與其他休假第六章：薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.2工作條件保障7.3職業(yè)健康與安全教育第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德與行為規(guī)范8.3違規(guī)處理與紀(jì)律處分第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件與程序9.3合同終止條件與后果第十章：違約責(zé)任10.1違約情形與責(zé)任10.2違約賠償與處理10.3免責(zé)條款與條件第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制11.2適用法律與程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二章：其他約定12.1特別約定事項(xiàng)12.2合同生效與備案12.3通知與送達(dá)方式第十三章：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字13.3簽訂日期13.4簽訂地點(diǎn)第十四章：附件14.1乙方身份證明文件14.2崗位說(shuō)明書(shū)14.3其他相關(guān)附件合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的與原則本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。1.2合同類(lèi)型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，包含試用期。1.3法律依據(jù)與適用本合同的訂立、解釋、履行適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二章：甲乙雙方信息2.1甲方（用人單位）基本信息名稱(chēng)：，地址：，法定代表人：______2.2乙方（職工）基本信息姓名：，性別：，身份證號(hào)碼：______2.3雙方資質(zhì)與條件雙方均聲明具備履行本合同所需的相應(yīng)資質(zhì)和條件。第三章：工作崗位與職責(zé)3.1工作職位描述乙方同意在甲方擔(dān)任______職位。3.2崗位職責(zé)與要求乙方須按照甲方的要求完成______等職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)與環(huán)境乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，甲方保證提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境。第四章：合同試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)乙方的試用期為自勞動(dòng)合同生效之日起至______。4.2試用期工資待遇乙方在試用期間的薪資為_(kāi)_____。4.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括______等。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。5.2休息日與法定假日乙方依法享有每周至少1天的休息日和法定節(jié)假日休假。5.3年假與其他休假乙方根據(jù)工齡依法享受相應(yīng)的帶薪年假及其他假期。第六章：薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，甲方應(yīng)于每月______日前支付。6.2福利待遇甲方為乙方提供______等福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件7.1安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和操作規(guī)程。7.2工作條件保障甲方確保乙方的工作條件滿(mǎn)足職業(yè)健康和安全生產(chǎn)的要求。7.3職業(yè)健康與安全教育甲方定期為乙方提供職業(yè)健康檢查和安全教育培訓(xùn)。第八章：勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和考勤制度。8.2職業(yè)道德與行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。8.3違規(guī)處理與紀(jì)律處分乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處分。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除條件與程序合同可在符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形下解除。9.3合同終止條件與后果合同終止的條件包括合同期滿(mǎn)、一方主體資格喪失等情形，雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形與責(zé)任甲乙雙方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約賠償與處理違約方需賠償因違約給對(duì)方造成的損失，并按照合同約定進(jìn)行處理。10.3免責(zé)條款與條件因不可抗力或雙方約定的其他免責(zé)條件導(dǎo)致不能履行合同的，可部分或全部免除責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決機(jī)制合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2適用法律與程序協(xié)商不成時(shí)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序處理。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二章：其他約定12.1特別約定事項(xiàng)雙方可就試用期的培訓(xùn)、保密事項(xiàng)等進(jìn)行特別約定。12.2合同生效與備案合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并按照規(guī)定進(jìn)行備案。12.3通知與送達(dá)方式雙方約定的通知與送達(dá)方式，包括但不限于書(shū)面、電子郵件等。第十三章：簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：，蓋章：。13.2乙方簽字乙方（職工）簽字：______。13.3簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。13.4簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。第十四章：附件14.1乙方身份證明文件附件包括乙方身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等復(fù)印件。14.2崗位說(shuō)明書(shū)附件包括崗位職責(zé)、工作要求等詳細(xì)說(shuō)明。14.3其他相關(guān)附件根據(jù)實(shí)際情況，雙方可約定其他附件，如健康證明、培訓(xùn)協(xié)議等。第十五章：試用期評(píng)估與轉(zhuǎn)正15.1評(píng)估時(shí)間點(diǎn)乙方試用期結(jié)束前，甲方應(yīng)組織評(píng)估。15.2評(píng)估內(nèi)容評(píng)估內(nèi)容包括工作能力、職業(yè)素養(yǎng)、工作績(jī)效等。15.3轉(zhuǎn)正條件滿(mǎn)足甲方評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，乙方可轉(zhuǎn)為正式員工。第十六章：培訓(xùn)與發(fā)展16.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。16.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，特殊情況雙方可另行約定。16.3培訓(xùn)效果乙方應(yīng)確保培訓(xùn)效果，達(dá)到甲方的崗位要求。第十七章：保密與競(jìng)業(yè)限制17.1商業(yè)秘密保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)知悉的商業(yè)秘密予以保密。17.2競(jìng)業(yè)限制雙方可約定乙方在離職后一定期限內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制。17.3保密與競(jìng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的保密與競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十八章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬18.1職務(wù)作品權(quán)屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。18.2技術(shù)成果分享雙方可約定技術(shù)成果的分享機(jī)制。18.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十九章：合同續(xù)簽19.1續(xù)簽條件滿(mǎn)足甲方工作需求且乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可進(jìn)行合同續(xù)簽。19.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，按照法定程序簽訂新的勞動(dòng)合同。19.3續(xù)簽通知甲方應(yīng)在合同到期前____天內(nèi)向乙方發(fā)出續(xù)簽意向書(shū)。第二十章：合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償20.1解除條件列明甲方和乙方可解除合同的條件。20.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，確定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。20.3補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在解除合同時(shí)，按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十一章：合同終止與工作交接21.1終止條件列明合同終止的具體條件，如合同期滿(mǎn)、乙方退休等。21.2終止程序合同終止應(yīng)遵循的程序，包括通知、交接等。21.3工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。第二十二章：附加條款22.1附加條款的制定雙方可就合同未盡事宜制定附加條款。2