2024版人力資源的協(xié)議書(shū)范本

2024版人力資源的協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位工作的相關(guān)事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。乙方依法享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______、_______等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本單位實(shí)際情況，制定和修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方均可依法解除或終止本合同。第九條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體數(shù)額根據(jù)違約情況確定。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十二條保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在任職期間創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。第十四條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個(gè)人發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。第十五條勞動(dòng)合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同的條件、內(nèi)容等應(yīng)符合本合同的規(guī)定。第十六條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)附件三：保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議一、附件列表：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)描述乙方在甲方單位的具體工作職責(zé)和要求。員工手冊(cè)：包含甲方的規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則等。保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：規(guī)定乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等行為視為違約。乙方違反保密協(xié)議、未經(jīng)甲方同意擅自離職等行為視為違約。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)智力成果所享有的專有權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付糾紛：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付工資，如有延遲，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通并支付滯納金。崗位調(diào)整爭(zhēng)議：甲方在調(diào)整乙方崗位前，應(yīng)與乙方充分溝通，達(dá)成一致后方可執(zhí)行。勞動(dòng)合同解除：甲乙雙方應(yīng)依法依規(guī)解除合同，避免單方面解除合同造成對(duì)方損失。五、所有應(yīng)