2024年出國勞務(wù)合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年出國勞務(wù)合同范文甲方（雇傭方）：乙方（勞務(wù)者）：經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下正式協(xié)議：一、甲方同意雇傭乙方前往俄羅斯從事重體力勞動工作。二、工作期限：自乙方出境之日起計(jì)算工作時間，至離境時工作結(jié)束。三、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方出境所需手續(xù)，乙方應(yīng)積極配合并提供所需的相關(guān)手續(xù)證件。四、辦理出境手續(xù)及產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方在甲方辦完手續(xù)后反悔不再前往，則應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方為其辦理的護(hù)照及簽證的所有費(fèi)用，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、乙方在工作中因自身原因造成的自身傷害或與他人爭執(zhí)導(dǎo)致他人傷害，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。若因工作原因?qū)е碌膫Γ瑒t由甲方負(fù)責(zé)。六、乙方在簽訂合同后，無論出境前后，均須遵守國家法律和所在國的法律法規(guī)。如發(fā)生違法犯罪行為，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任。七、乙方出境后，應(yīng)服從甲方的工作指揮和安排，完成指定的工作量，杜絕出現(xiàn)工作不力的現(xiàn)象。八、甲方在出國前已支付乙方預(yù)先工資____元。九、若本合同發(fā)生糾紛，雙方同意選擇東寧縣人民法院作為管轄法院。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年出國勞務(wù)合同范文（二）根據(jù)合同規(guī)定，甲方將承擔(dān)乙方往返工作地的差旅費(fèi)及在國外工地的食宿費(fèi)、保險費(fèi)。四、甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度對乙方實(shí)施管理、考核及獎懲；2.合同期間，因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位；3.若乙方工作期間領(lǐng)用的工器具丟失或人為損壞，乙方需按國內(nèi)價格的兩倍進(jìn)行賠償；4.若乙方自身患有心臟病，其相關(guān)后果由乙方自行承擔(dān)；5.甲方為乙方安排國內(nèi)學(xué)習(xí)考試及出國事務(wù)，乙方需積極配合。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.合同期內(nèi)，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質(zhì)鼓勵；2.乙方有權(quán)享受國家和公司規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險及福利待遇，具體依據(jù)實(shí)際情況而定；3.乙方需按時、按量、按質(zhì)地完成工作任務(wù)及指標(biāo)，并接受甲方考核；4.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方形象及利益，不得有任何損害甲方形象及利益的言行；5.乙方必須以甲方工作人員身份開展業(yè)務(wù)，并服從甲方的統(tǒng)一管理。六、乙方入職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，服從安排，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)確保安全生產(chǎn)，依據(jù)工作性質(zhì)、工種及崗位，嚴(yán)格按照工藝流程和技術(shù)要求進(jìn)行操作。因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致的罰款、質(zhì)量安全及他人事故的責(zé)任及費(fèi)用，均由乙方自行承擔(dān)。對于出國人員發(fā)生的打架斗毆事件，單次個人罰款2000元，單次群架事件罰款5000元。涉及治安及刑事案件的行為，如打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等，或在非工作時間發(fā)生的事件，其責(zé)任及費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。七、工傷殘、亡處理辦法1.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療部門確診需住院治療的，應(yīng)在甲方指定醫(yī)療單位就近治療。如需護(hù)理，甲方將指派人員護(hù)理，若乙方自行安排護(hù)理人員，甲方將每天支付20元護(hù)理費(fèi)。乙方住院期間的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。非住院治療的，甲方每天發(fā)放20元工資，但總天數(shù)不得超過60天。醫(yī)療期限不得超過三個月，超過部分費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2.因工負(fù)傷后，經(jīng)醫(yī)療部門確診：部分喪失勞動能力的，甲方將一次性補(bǔ)償乙方各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)10000元，并解除合同，雙方互不追究其他責(zé)任；全部喪失勞動能力的，甲方將一次性補(bǔ)償乙方各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)50000元，并解除合同，雙方互不追究其他責(zé)任。3.因工死亡者，甲方將支付乙方死亡補(bǔ)償費(fèi)共計(jì)200000元，并解除合同，雙方互不追究其他責(zé)任。八、解除勞動合同的條件甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動合同，且不受提前三十天的限制：1.乙方在工作中三個月內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，工資享受70%；2.乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制度或規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被嚴(yán)重追究刑事責(zé)任的；5.乙方連續(xù)三個月考核被確定為不稱職的；6.乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；7.乙方在出境時有嫖娼等違法行為被拘留，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。在以下情況下，甲方可解除聘用合同，但需提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原聘用合同無法履行，且雙方無法就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4.乙方在受聘期間因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)保證乙方的正常工作環(huán)境，若乙方因甲方原因無法正常工作，乙方有權(quán)解除合同，但需至少提前____日通知甲方。九、本合同經(jīng)雙方簽署后立即生效，任何一方無正當(dāng)理由不得隨意解除，否則需承擔(dān)10000元的違約金。若因乙方的不正當(dāng)理由解除導(dǎo)致甲方施工損失，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)承擔(dān)甲方的損失。十、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)首先協(xié)商解