2024勞動(dòng)用工合同書(shū)范本有些

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.3在合同期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循誠(chéng)實(shí)守信的原則，確保所提供信息的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。2.合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，如確需提前解除合同，應(yīng)按規(guī)定提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。解決辦法：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度，確保工作行為的合規(guī)性，避免因違規(guī)行為受到處罰。4.甲方應(yīng)按合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的支付義務(wù)，確保乙方工資及福利的及時(shí)足額支付。5.如合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)積極尋求協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本合同的甲方。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，為本合同的乙方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作的行為。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。8.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)用工關(guān)系。2.適用于各類(lèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工之間的勞動(dòng)用工關(guān)系。3.適用于個(gè)體工商戶與雇員之間的勞動(dòng)用工關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.勞動(dòng)安全事故：雙方約定在發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)的責(zé)任劃分、賠償事項(xiàng)等。附件列表：1.乙方身份