午間作業(yè)安全管理規(guī)定模板

午間作業(yè)安全管理規(guī)定模板第一章總則第一條【目的與依據(jù)】為了有效管理企業(yè)午間作業(yè)安全，確保員工的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的安全性，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)的實(shí)際情況，訂立本規(guī)定。第二條【適用范圍】本規(guī)定適用于公司全體員工和相關(guān)崗位人員的午間作業(yè)安全管理。第三條【定義】午間作業(yè)：指在午休時(shí)間內(nèi)，員工在企業(yè)內(nèi)部從事生產(chǎn)、維護(hù)、保潔等與工作相關(guān)的活動(dòng)。特殊作業(yè)：指具備肯定風(fēng)險(xiǎn)性的午間作業(yè)活動(dòng)，如高空作業(yè)、電氣作業(yè)等。第四條【管理原則】安全第一：全部午間作業(yè)活動(dòng)必需以保障人身安全為前提。防備為主：重視事前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范，及時(shí)排出不安全因素。綜合管理：安全管理工作要貫穿于全員、全過程、全方位。第二章午間作業(yè)安全管理要求第五條【組織領(lǐng)導(dǎo)】公司設(shè)立午間作業(yè)安全管理委員會(huì)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全專家構(gòu)成，定期召開會(huì)議，研究解決午間作業(yè)安全問題。午間作業(yè)安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)訂立和修訂安全管理制度、組織安全培訓(xùn)和演練，引導(dǎo)各部門開展午間作業(yè)安全管理工作。第六條【作業(yè)前準(zhǔn)備】崗位人員必需具備相應(yīng)的工作資質(zhì)和安全操作技能，并持證上崗。進(jìn)行特殊作業(yè)前，必需編制并執(zhí)行認(rèn)真的作業(yè)方案，并提前組織安全培訓(xùn)。第七條【不安全源排查】每位員工在午間作業(yè)前都要對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患。對(duì)于特殊作業(yè)，要進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立認(rèn)真的操作規(guī)程和安全措施。第八條【作業(yè)掌控】符合條件的特殊作業(yè)必需依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)，并由安全專員進(jìn)行審批。特殊作業(yè)中，必需配備充分的安全防護(hù)裝備，并依據(jù)實(shí)際情況設(shè)置臨時(shí)安全警戒區(qū)域。全部員工都應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定的操作程序和安全操作規(guī)范進(jìn)行午間作業(yè)。第九條【應(yīng)急處理】在特殊作業(yè)過程中，如發(fā)生事故或突發(fā)情況，必需立刻停工，并依照應(yīng)急預(yù)案快速組織處理，妥當(dāng)處理事態(tài)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。每位員工都應(yīng)具備基本的緊急救助知識(shí)和技能。第十條【培訓(xùn)與考核】公司每年組織午間作業(yè)安全培訓(xùn)，確保員工了解并掌握相關(guān)安全知識(shí)和操作技能。對(duì)特殊作業(yè)人員進(jìn)行定期的安全技能考核，不合格者重新培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。第十一條【記錄與統(tǒng)計(jì)】對(duì)午間作業(yè)安全的檢查、事故、事故原因、救治等情況進(jìn)行認(rèn)真記錄和統(tǒng)計(jì)，做好安全檔案管理。定期匯總和上報(bào)相關(guān)安全數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估作業(yè)安全的改進(jìn)和管理效果。第三章違規(guī)與懲罰第十二條【違規(guī)行為】以下情況視為違規(guī)行為：未經(jīng)安全審批擅自進(jìn)行特殊作業(yè)。未按規(guī)定佩戴或使用安全防護(hù)裝備、設(shè)施。未按規(guī)定的操作程序和操作規(guī)范進(jìn)行午間作業(yè)。不按規(guī)定進(jìn)行安全檢查和隱患排出。私自轉(zhuǎn)讓或借用他人工作證件進(jìn)行午間作業(yè)。第十三條【懲罰措施】對(duì)違反本規(guī)定的員工，將依據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重采取以下懲罰措施：警告：對(duì)細(xì)小違規(guī)行為的員工予以書面警告并進(jìn)行安全教育。記過：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的員工予以記過，并限制其特殊作業(yè)權(quán)限。停工：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的員工予以停工懲罰，并進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。辭退：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、后果嚴(yán)重的違規(guī)行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第四章附則第十四條【解釋權(quán)】本規(guī)定由公司午間作業(yè)安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十五條【施行日期】本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第十六條【修訂程序】對(duì)本規(guī)定的修改和修訂，須由公司午間作業(yè)安全管理委員會(huì)研究通過，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實(shí)施，員工必需嚴(yán)格遵守，如有違反將受到相應(yīng)的懲罰。公司將不絕加強(qiáng)對(duì)午間作業(yè)安全的管理與監(jiān)督，以確保工作場合的安全和