深圳勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

深圳勞動(dòng)合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡稱“本合同”），并共同遵守以下條款：第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制度。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更9.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十條合同的解除與終止10.1雙方可依法解除或終止本合同，具體情形包括但不限于：-乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本合同履行；-乙方被依法追究刑事責(zé)任；-法律規(guī)定的其他情形。10.2合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十一條違約責(zé)任11.1違反本合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同所指的“書面形式”包括合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第十五條培訓(xùn)與服務(wù)期15.1如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方可以與乙方約定服務(wù)期。15.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得解除合同，違反服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)支付違約金。第十六條商業(yè)秘密與競業(yè)限制16.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，乙方不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。第十七條勞動(dòng)合同的續(xù)訂17.1合同期滿前，雙方均有意愿續(xù)訂的，應(yīng)提前30日協(xié)商續(xù)訂事宜。17.2續(xù)訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致或根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。第十八條勞動(dòng)合同的無效18.1勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。18.2勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第十九條勞動(dòng)安全衛(wèi)生19.1甲方應(yīng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。19.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施提出改進(jìn)建議。第二十條勞動(dòng)爭議處理20.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。20.2調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第二十一條勞動(dòng)合同的備案21.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同文本及有關(guān)材料報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。第二十二條通知和送達(dá)22.1本合同要求或允許的通知、協(xié)議或其他通信應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按本合同首部所列的通訊地址送達(dá)。22.2任何一方需變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前5個(gè)工作日書面通知對(duì)方。第二十三條附加條款23.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定，并作為本合同的附件。23.2附件與本合同具有同等法律效力。第二十四條法律適用24.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十五條合同份數(shù)25.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條合同的解釋26.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋或變更合同內(nèi)容。第二十七條合同的解除條件27.1除本合同第十條所列情形外，雙方還可以在合同中約定其他解除條件。27.2雙方約定的其他解除條件應(yīng)具體、明確，并不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。第二十八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償28.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。28.2因乙方違反合同約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十九條合同的補(bǔ)充29.1本合同生效后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。29.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同不可分割的一部分。第三十條合同的最終解釋權(quán)30.1本合同的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（簽字或蓋章）：_______